Jak ogłosić, że nowy pracownik dołączył do zespołu

Czy potrzebujesz nowego ogłoszenia dla pracowników, aby używać go jako przewodnika podczas opracowywania własnych ogłoszeń? Te przykładowe e-maile z ogłoszeniami wprowadzają nowego pracownika do nowych współpracowników. Dają one możliwość poinformowania obecnych pracowników o nowym pracowniku i podzielenia się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem.

Pozwalają również na kształtowanie zrozumienia przez pracowników tego, co nowy pracownik wnosi do zespołu. Możesz podzielić się doświadczeniem, doświadczeniem zawodowym, wykształceniem i umiejętnościami nowego pracownika. To buduje pozytywne oczekiwania ze strony nowych współpracowników.

Informacje dają wiarygodność nowemu pracownikowi, gdy wchodzi do drzwi. Jest to ważny fundament, na którym możesz polegać, ponieważ chcesz kształtować postrzeganie i oczekiwania pracowników, że nowy pracownik zasługuje na ich wsparcie od samego początku.

Jest to rodzaj tradycji w miejscu pracy, której potrzebujesz, aby powitać nowych pracowników w swoim miejscu pracy. To jeden z pierwszych kroków, aby zapewnić utrzymanie doskonałych pracowników.

Wreszcie wprowadzenie nowego pracownika daje możliwość wyjaśnienia pracy, lokalizacji i daty rozpoczęcia nowego pracownika. Ostrzega pracowników o poszukiwaniu nowego pracownika do powitania i powitania. Pozytywny nowy list wprowadzający pracownika dzieli także kilka interesujących miejsc na temat nowego pracownika. Otwiera to drzwi nowym współpracownikom znajdującym wspólnoty i wspólne interesy z nowym pracownikiem.

Wyślij ten rodzaj wprowadzenia pracownika za pośrednictwem poczty e-mail na listę mailingową dla wszystkich pracowników. Wszyscy będą oczekiwać powitania nowego pracownika w zespole. W TechSmith Corporation wszystkie te e-maile mają temat „Plus One”. Wszyscy pracownicy wiedzą, że te e-maile wprowadzają nowego pracownika. To także tradycja, którą warto założyć w twojej organizacji.

Nowy pracownik Wprowadzenie Email Przykład 1 (wersja tekstowa)

Drogi personel:

Dzisiaj jest świetny plus jeden dzień wiadomości. Marie St. Clair dołącza do naszego zespołu 1 maja. Marie będzie pracować jako specjalista ds. Dokumentacji w dziale obsługi klienta w budynku 407 w centrum dokumentacji. Więc, jeśli zobaczysz nową twarz 1 maja, daj Marie znać, że jesteś podekscytowany jej dołączeniem do naszego zespołu.

Aby rozpocząć, Marie jest przypisana do zespołu widżetów, więc jeśli pracujesz nad zespołem widżetów lub z nim współpracujesz, szukaj okazji, aby powitać Marie. Możesz również dołączyć do nas na lunch w jeden z pierwszych dni Marie, jeśli poinformujesz mnie, kiedy będziesz dostępny. Mała grupa zabierze ją na lunch 1 i 2 maja.

Marie pracowała w dwóch innych firmach technologicznych w ciągu ostatnich dziesięciu lat, więc wnosi bogatą wiedzę na temat dokumentacji produktu. W rzeczywistości, jeśli korzystałeś z oprogramowania Adobe, być może przeczytałeś książki Marie.

Dyplom licencjata Marie pochodzi z Michigan State University, gdzie specjalizuje się w technologii edukacyjnej z nieletnią w komunikacji. Ponieważ kilku jej nowych kolegów dzieli ten stopień, będziesz miał ze sobą wiele wspólnego.

Marie ma pasję do pisania fikcji w wolnym czasie i wolontariuszy w organizacjach, które pracują z dziećmi z grup ryzyka. Z niecierpliwością oczekuje wolontariatu w swojej nowej społeczności i będzie szukać zaleceń dotyczących wszystkiego, od malarzy po dobre miejsca do jedzenia.

Odbiór jest zaplanowany na 1 maja w sali konferencyjnej budynku 407, aby powitać Marie i dwóch innych nowych pracowników, którzy zaczynają w tym tygodniu. Dołącz do nas o 16:00 na lody, poncz i mrożoną herbatę. RSVP do Marka Guiliani w wew. 4356.

Doceniam, że przyłączyłeś się do mnie, zapewniając ciepłe powitanie Marie.

Z podnieceniem, Nazwisko kierownika działu / szefa

Nowy pracownik Wprowadzenie Email Przykład 2 (wersja tekstowa)

Ogłoszenie wszystkich pracowników:

Z przyjemnością informuję, że Shania Herzog zaakceptowała naszą ofertę pracy i dołączy do zespołu jako kierownik kontroli jakości w dniu 1 listopada. Jesteśmy przekonani, że doda kolejną warstwę sukcesu do naszych starań o jakość.

Shania pracuje nad zapewnieniem jakości od ukończenia college'u z rosnącą odpowiedzialnością i autorytetem w każdej z jej ról. Mamy szczęście, że zdecydowała się dołączyć do naszego zespołu. Jej doświadczenie było w dwóch firmach, które obsługują inną branżę niż my. Ale Shania nie powinna mieć trudności z przejściem do nowej branży, tak jak to robiła dwa razy w przeszłości.

Stopień Shanii jest nauką komputerową na University of Chicago. Ma doświadczenie w metodologii Agile i Scrum. Ponadto Shania jest certyfikowanym testerem oprogramowania (CSTE).

W wolnym czasie Shania jest mamą, która uwielbia gotować i wypróbowywać nowe przepisy. Jest także wielką fanką podróżowania po świecie, zarówno blisko, jak i daleko, szukając nowych doświadczeń.

Shania dołączy do zespołu w biurze kontroli jakości na hali produkcyjnej. Będą gospodarzami otwartego domu, aby powitać ją 2 listopada o 15:30 Wszyscy pracownicy są zapraszani na przekąski, smakołyki, piwo, wino i mrożoną herbatę.

Lista rejestracji dla osób, które planują wziąć udział, znajduje się na wiki firmy, dzięki czemu wiemy, ile jedzenia zamówić. Oto link.

Martin Doyle

Dyrektor ds. Zapewnienia Jakości

Czy podobał ci się ten artykuł? Będziesz teraz chciał zapisać się na bezpłatny biuletyn HR, ponieważ chcesz przeczytać wszystkie nowe artykuły, gdy tylko będą dostępne.

Więcej przykładowych nowych ogłoszeń dla pracowników

• Nowe powitanie pracownika z opisem pracy dla współpracowników
• Ogłoszenie pracownika: proste
• Wysłano ogłoszenie pracownika z tłem i doświadczeniem