• 2024-11-21

Wykresy wypłat dla żołnierzy rezerwy wojskowej w 2015 roku

Jak nie iść na ćwiczenia rezerwy?

Jak nie iść na ćwiczenia rezerwy?

Spisu treści:

Anonim

19 grudnia 2014 r, Prezydent Obama podpisał ustawę o autoryzacji obrony narodowej w 2015 roku. Jeden procent podwyżki wynagrodzenia wojskowego dla wszystkich klas płac O-6 i niższych będzie wynosić obowiązuje od 1 stycznia 2015 r. Wynagrodzenie jest zamrożone na poziomie 2014 r. Dla klas płac od O-7 do O-10.

Wynagrodzenie podstawowe jest takie samo we wszystkich oddziałach usług i opiera się na randze i czasie pracy, przy czym podwyżka wynagrodzenia zależy od lat wiarygodnej usługi.

W wojsku istnieją dwie różne ścieżki kariery: oficerowie komandytowi i zaciągnięci. Skale płac dla każdego odzwierciedlają ich zakres odpowiedzialności.

Każda służba wojskowa ma swoje własne nazwy dla różnych szeregów zaciągniętych na liście (marynarka wojenna i straż przybrzeżna są takie same). Większość członków zaciągniętych do wojska wchodzi do wojska w najniższej grupie zaszeregowania (E-1) i wspina się na skalę płac na wyższe pozycje z wyższym wynagrodzeniem. Przyznane stopnie wynagrodzenia wahają się od E-1 do E-9 („E” oznacza zaciągniętego).

Aby zyskać korzyści komisarza, niektórzy wchodzą do wojska z wyższym wykształceniem i rozpoczynają karierę wojskową za pośrednictwem jednej ze szkół oficerskich; niektórzy są absolwentami szkół średnich, którzy uczęszczają do akademii usług lub uczelni cywilnej, uczestnicząc w programie ROTC (Reserve Officer Training Corps).

Członkowie wojskowi otrzymują miesięczną stawkę podstawową, która zależy od ich rangi i czasu służby.

Aktywni członkowie służby otrzymują wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy pilnują członków rezerwy (którzy nie są aktywni) otrzymują wynagrodzenie w niepełnym wymiarze godzin lub wynagrodzenie za wiertło, w zależności od liczby ćwiczeń wykonywanych każdego miesiąca. Wynagrodzenie wojskowe podlega podatkowi dochodowemu, chyba że jest zarobione w wyznaczonej strefie walki. Wszystkie oddziały wojska USA otrzymują taką samą kwotę wynagrodzenia podstawowego.

Ta wojskowa tabela wynagrodzeń może być wykorzystana do określenia wynagrodzenia Sił Powietrznych, wynagrodzenia Armii, wynagrodzenia Straży Wybrzeża, wynagrodzenia morskiego i / lub marynarki wojennej.

wojskowy utrzymuje różne inne płace, które nie są uwzględnione w tabelach płac poniżej. Ponadto istnieją pewne dodatki, takie jak dodatek na odzież, zasiłek podstawowy na mieszkanie i dodatek na koszty utrzymania.

Podstawowe wykresy wynagrodzeń poniżej dotyczą funkcjonariuszy rezerwowych Armii Stanów Zjednoczonych, Marynarki Wojennej, Marines, Sił Powietrznych, Straży Przybrzeżnej i Gwardii Narodowej na rok kalendarzowy 2015, począwszy od 1 stycznia zgodnie z zatwierdzeniem. Stawki wynagrodzenia to kwoty miesięczne zaokrąglone do najbliższego dolara amerykańskiego.

Tabela wypłat dla żołnierzy rezerwy wojskowej na 2015 rok

Miesięczne kwoty wynagrodzenia podstawowego są zaokrąglane do najbliższego dolara amerykańskiego i dotyczą elementów rezerwy i straży marynarki wojennej, marines, armii, sił powietrznych i straży przybrzeżnej.

Tabela płac dla rezerwującego warrant dla poniżej 6 lat służby.
Zapłać stopień Lata służby
Poniżej 2 Ponad 2 Ponad 3 Ponad 4 Ponad 6 lat
W-4 539 580 597 613 641
W-3 492 513 534 541 563
W-2 436 477 490 498 527
W-1 382 424 435 458 486
Zarezerwuj kartę Warrant Officer na 8 lat do 16 lat.
Zapłać stopień Lata służby
Ponad 8 lat Ponad 10 Ponad 12 Ponad 14 lat Ponad 16 lat
W-4 669 697 740 777 813
W-3 606 651 673 697 723
W-2 570 592 614 640 660
W-1 526 545 572 598 619
Zarezerwuj kartę Warrant Officer na 18 lat do 26 lat służby.
Zapłać stopień Lata służby
Ponad 18 Ponad 20 Ponad 22 lat Ponad 24 lat Ponad 26 lat
W-5 959 1007 1043 1083
W-4 842 870 912 946 985
W-3 768 799 818 837 863
W-2 679 701 716 727 727
W-1 638 661 661 661 661

Interesujące artykuły

Test sprawności fizycznej armii: jak uzyskać najlepszy wynik

Test sprawności fizycznej armii: jak uzyskać najlepszy wynik

Żołnierze armii muszą co roku przeprowadzać test sprawności fizycznej z pompkami, przysiadkami i dwumilowym biegiem czasowym. Oto jak uzyskać najlepszy wynik.

Wykorzystaj w pełni roczne recenzje pracowników

Wykorzystaj w pełni roczne recenzje pracowników

Dowiedz się, dlaczego firmy wymagają corocznych ocen wydajności pracowników, a także uzyskaj wskazówki, jak przekształcić tę formalność w cenne doświadczenie.

Jak korzystać z Assumptive Close w sprzedaży

Jak korzystać z Assumptive Close w sprzedaży

Chociaż istnieje wiele różnych sposobów zamknięcia sprzedaży, zakładane zamknięcie jest skuteczne i łatwe w użyciu. Oto dlaczego i jak.

Przykład Międzynarodowego Teatru Curriculum Vitae

Przykład Międzynarodowego Teatru Curriculum Vitae

Użyj poniższego międzynarodowego CV w teatrze jako szablonu podczas tworzenia własnego CV, zawiera listę umiejętności teatralnych, wskazówki do pisania i więcej przykładów.

Sztuka wielozadaniowości dla matek pracujących w domu

Sztuka wielozadaniowości dla matek pracujących w domu

Wielozadaniowość jest sposobem na życie dla wielu matek pracujących w domu. Ale czy to dobry pomysł? Oto kilka czynników do rozważenia.

Aspiring Piloci i Lotniczy egzamin medyczny

Aspiring Piloci i Lotniczy egzamin medyczny

Badanie lekarskie w lotnictwie jest łatwe dla niektórych osób. Dla innych może to być frustrujące oczekiwanie na zakończenie procesu. Dowiedz się, czego się spodziewać.