10 porad dotyczących wyboru najlepszej pracy dla Ciebie

To zawsze ekscytujące, gdy masz opcje pracy do wyboru, nawet jeśli może być stresujące, aby zdecydować, którą pozycję przyjąć. W miarę jak rynek pracy przechodzi w atmosferę „napędzaną przez kandydatów”, możesz znaleźć się w sytuacji, w której będziesz mógł selektywnie wybierać swoją następną pracę. Osoby poszukujące pracy, które znajdują się w obszarach o dużym zapotrzebowaniu, oraz pracownicy, którzy mają duże doświadczenie w sukcesie zawodowym, często znajdują się w godnej pozazdroszczenia pozycji, ponieważ mogą wybrać swoją następną pracę z wielu okazji.

Jeśli masz odpowiedni zestaw umiejętności i doświadczenie, możesz pozwolić sobie na wybredność. Będziesz mógł wykorzystać swoją przewagę, aby wylądować na stanowisku, które jest najbliższe Twojej idealnej pozycji. Możesz także wybrać pracę, która najlepiej odpowiada Twoim osobistym okolicznościom i celom zawodowym.

Nie musisz brać pierwszej oferty pracy, chyba że masz pewność, że jest to idealna pozycja na następny etap kariery. Raczej nie spiesz się i upewnij się, że kolejna praca jest dokładnie tym, czego szukasz. Oto jak zoptymalizować swoje szanse na wybranie najlepszej możliwej pracy, gdy masz przewagę.

10 porad dotyczących wyboru pracy na rynku osób poszukujących pracy

1. Pozostań w trybie poszukiwania pracy. Trzymaj się „trybu ciągłego poszukiwania pracy”, dzięki czemu będziesz gotowy na nowe możliwości. Aktualizuj wszystkie dokumenty związane z poszukiwaniem pracy, zwłaszcza profil LinkedIn. Dokumentuj swoje sukcesy w bieżącej pracy co najmniej raz w miesiącu i włącz je do swojego CV. Jeśli twoje umiejętności są bardzo pożądane, pracodawcy często przychodzą po ciebie, więc bądź gotów odpowiedzieć na atrakcyjne opcje.

2. Stwórz profil swojej idealnej pracy i pracodawcy.Pomoże to zidentyfikować atrakcyjne pozycje i przekazać inne zadania, które Twoim zdaniem nie będą dobrze dopasowane. Zastanów się, jaki rodzaj pracodawcy byłby idealny dla twojej osobowości i stylu pracy. Aby to zrobić, pomyśl o elementach swojej obecnej i przeszłej pracy, które najbardziej Ci się podobały i zapisz je. Zapytaj siebie: Które działania są najbardziej satysfakcjonujące dla twojej obecnej pracy? Czego chciałbyś uniknąć podczas następnej pracy? Czego chcesz pod względem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym?

Jaka jest Twoja idealna kultura firmy? Które miejsca pracy byłyby najbardziej satysfakcjonujące dla ciebie?

3. Co jeszcze chciałbyś w pracy? Należy również rozważyć, czego może brakować w bieżącej pracy. Na przykład, jeśli lubisz planowanie wydarzeń, czy planujesz wystarczająco dużo wydarzeń w swojej obecnej roli? Być może twoja obecna praca oferuje niewystarczające możliwości awansu lub twój szef jest zbyt autokratyczny i chciałbyś więcej swobody w podejmowaniu decyzji i planowaniu przepływu pracy.

4. Rozważ swoją idealną pracę. Dokonaj oceny kariery online, aby pomóc Ci zidentyfikować inne wartości, zainteresowania lub cechy osobowości, które możesz chcieć wykorzystać w swojej idealnej pracy. Możesz także skorzystać z pomocy doradcy zawodowego, jeśli starasz się zidentyfikować kluczowe aspekty swojej idealnej kariery. Jeśli masz wymarzoną firmę, dla której chciałbyś pracować, teraz może być czas, aby się z nimi połączyć.

5. Poznaj swoją wartość. Jedną z zalet wysokiego popytu jest możliwość podwyższenia wynagrodzenia. Zbadaj wskaźnik swojej pracy za pośrednictwem internetowych źródeł wynagrodzeń, ankiet przeprowadzanych przez profesjonalną organizację i nieformalnych kontaktów z innymi specjalistami. Przejrzyj poniższe wskazówki, aby określić, ile jesteś wart.

6. Chcesz więcej pieniędzy? Jeśli uważasz, że powinieneś robić więcej, rozważ prośbę o podwyżkę lub wyceluj w inne zadania, które mają wyższe odszkodowanie. Wielu pracodawców dopasuje ofertę z innej organizacji. W niektórych przypadkach konkurencyjna oferta lub zmiana pracy może być jedynym sposobem na zapewnienie znacznego wzrostu wynagrodzenia. Uważaj, aby nie wystawić ultimatum swojemu obecnemu pracodawcy, jeśli nie jesteś gotowy na zmianę pracy. Nie chcesz stracić pracy, którą masz, zanim będziesz gotowy, aby przejść dalej.

7. Zdobądź więcej umiejętności. Jeśli kolejna praca, którą chciałbyś mieć, wymaga umiejętności lub wiedzy, której nie posiadasz w pełni lub chcesz rozszerzyć swoje obecne obowiązki na nowe obszary, zbadaj, czy możesz włączyć lub rozwinąć te umiejętności na swoim stanowisku. Twój pracodawca może być bardziej elastyczny niż myślisz, modyfikując swoją pracę, jeśli jesteś wysoko cenionym pracownikiem i nie chcą cię stracić.

Zbadaj także zajęcia i możliwości szkoleniowe, aby uzyskać odpowiednie tło dla następnej pracy. Twój pracodawca może nawet zgodzić się na zapłatę.

8. Pomóż rekrutującym cię znaleźć. Gdy brakuje pracowników, pracodawcy stają się bardziej aktywni w rekrutacji pasywnych kandydatów. Będą bardziej skłonni wykorzystywać firmy wyszukujące do łowienia kandydatów i potencjalnych klientów z LinkedIn.Zastanów się nad wykorzystaniem rekrutera, aby pomóc Ci znaleźć idealną pracę, ale upewnij się, że nie pozwolisz im na nowo zdefiniować swoich celów, aby zaspokoić podaż miejsc pracy, które promują. Opracuj pełny profil LinkedIn, aktualizuj go, a następne zadanie może Cię znaleźć, zanim go znajdziesz.

9. Można powiedzieć: „Nie, dziękuję.” Nie bój się odrzucić oferty pracy, która wydaje się mniej niż idealna. Jeśli jesteś bardzo poszukiwany, inne oferty pojawią się na Twojej drodze. Być może lepiej będzie, jeśli pozostaniesz w obecnej pracy, aż znajdziesz coś bardzo atrakcyjnego. Nadmierne przeskakiwanie w pracy może być czerwoną flagą na CV, nawet dla pracowników o dużym popycie. Oto jak odrzucić ofertę pracy.

10. Stuknij swoje połączenia. Skontaktuj się z kontaktami, aby uzyskać informacje, porady i sugestie dotyczące pracy. Podziel się swoim profilem dla idealnej pracy i poproś o rekomendację stanowisk w swoim sektorze. Podczas niedoborów pracowników firmy często wypłacają pracownikom premię za skierowanie kandydata; zalecenia od obecnych pracowników są zazwyczaj uważnie rozpatrywane w żadnych okolicznościach.

Jak zdecydować, którą pracę podjąć

Może być trudniej podjąć decyzję, gdy masz więcej zadań do wyboru. Być może będziesz musiał żonglować wieloma ofertami pracy, co może być stresujące. Poświęć trochę czasu, aby ocenić każdą ofertę i dokładnie porównać pakiety świadczeń pracowniczych. Nie chodzi tylko o pieniądze - korzyści i korzyści, które oferujesz, są również ważne, a niektóre przywileje można wynegocjować w ofercie pracy.

Gdy szukasz pracy na rynku kupujących, znajdujesz się na miejscu kierowcy i możesz wybrać i wybrać między zadaniami, aby znaleźć to, które jest najlepiej dopasowane. Nie spiesz się z decyzją. Poświęć trochę czasu, aby dokładnie rozważyć wszystkie opcje. Zapomnij o tych, których nie podjąłeś po podjęciu decyzji; zamiast tego skup się na przyszłości i przygotuj się do rozpoczęcia nowej pracy.