• 2024-09-28

8 porad dotyczących radzenia sobie ze złym szefem

KTO jest SZEFEM? - Suchary#103

KTO jest SZEFEM? - Suchary#103

Spisu treści:

Anonim

Prawdopodobnie przynajmniej raz w swojej karierze zawodowej spotkasz trudnego przełożonego lub złego szefa. Chociaż istnieje wiele rodzajów złych szefów, jeden typ jest szczególnie rozpowszechniony w legalnym miejscu pracy. Twój szef jest inteligentny, napędzany i konkurencyjny. Twój szef jest wyzwany czasowo i wymaga dużej konserwacji. Twój szef ma wysokie oczekiwania, ale zapewnia niewiele informacji zwrotnych i wskazówek. Twój szef szybko daje krytykę i jest trudny do zadowolenia. Poniżej znajduje się osiem wskazówek dotyczących postępowania z tym złym szefem w legalnym miejscu pracy.

  • 01 Nie unikaj szefa

    Zrób sekretarza, paralegal, młodszego współpracownika i innych asystentów Bad Bossa, swoich sojuszników. To są ludzie, którzy znają go najlepiej. Mogą mierzyć jego nastroje i doradzać, jak sobie z nim radzić. Są również w stanie dać ci sprawiedliwe ostrzeżenie, gdy jest niezadowolony z zadania. Wykorzystaj te informacje na swoją korzyść, gdy masz do czynienia ze Złym Szefem.

  • 03 Pracuj godzinami

    Jeśli to możliwe, naśladuj godziny złego szefa. Jeśli on lub ona przybędzie do biura wcześnie, powinieneś również przyjechać wcześniej. Jeśli jest późnym pracownikiem lub pracuje w sobotnie poranki, powinieneś zrobić to samo. Praca w godzinach dowodzi, że jesteś gotowym, chętnym i dostępnym pracownikiem gotowym pójść o krok dalej. Choć będzie to dla ciebie dobre strony, ważne jest, aby pamiętać, że Zły Szef prawdopodobnie nie będzie szanował pożądanej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, więc miej to na uwadze również podczas dalszego postępowania.

  • 04 Zrób notatki

    Zawsze przyjeżdżaj do biura Bad Boss za pomocą pióra i papieru w ręku i zapisz wszystko, co ci powiedzą. Po rozmowach z Bad Bossem przejrzyj swoje notatki, aby wyjaśnić wszelkie niejasności. Twoje notatki będą również stanowić poręczny punkt odniesienia podczas wykonywania zadania.

  • 05 Upamiętnij to w piśmie

    Upamiętnij wszystkie zadania na piśmie, dokumentując je w wiadomości e-mail lub formularzu notatki, co rozumiesz jako każde zadanie. Umieść to zapisanie w pliku, lub nawet lepiej, wyślij je do swojego szefa, aby upewnić się, że jesteś na tej samej stronie. Pamiętanie wszystkiego na piśmie jest również sposobem na upewnienie się, że Bad Boss nigdy nie wkroczy na terytorium nękania - jeśli to zrobi, będziesz miał wszystko udokumentowane na piśmie, aby to udowodnić.

  • 06 Potwierdź wszystkie terminy

    Pamiętać wszystkie terminy na piśmie, aby uniknąć nieporozumień lub nieporozumień. Niewiele rzeczy gniewa złego szefa bardziej niż brak terminu.

  • 07 Bądź na czasie

    Ważniejsze jest wykonywanie zadań w odpowiednim czasie niż tworzenie doskonałego produktu pracy. Bad Boss woli otrzymywać wypełnione zadania pisemne z dużym wyprzedzeniem przed upływem terminu składania zgłoszeń, więc ma czas na dokonanie przeglądu i przerobienie go lub zwrócenie go do dodatkowego badania lub zmiany. Jeśli Bad Boss nie otrzyma twojego zadania w wyznaczonym terminie, wyszuka cię lub przeniesie. Tak czy inaczej przegrasz.

  • 08 Ucz się od błędów innych

    Wybierz mózg pracownika, który pracował dla Bad Boss przed tobą, aby dowiedzieć się, co podoba się Bad Boss i co popycha jego lub jej przyciski. Jeśli poprzedni pracownik nie jest już w organizacji, dowiedz się dlaczego.

    Kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne mogą stanowić trudne środowisko pracy. Różnorodne osobowości, praca na wysokich stawkach, napięte terminy i ostra konkurencja tworzą receptę na konflikt i nieporozumienia. Pamiętając o powyższych wskazówkach, będziesz w stanie nawiązać owocne relacje ze swoim szefem.


  • Interesujące artykuły

    Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

    Zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej na Hawajach

    Oto kilka wspaniałych zasobów biznesowych dla kobiet-przedsiębiorców pragnących rozpocząć lub rozwijać działalność na Hawajach.

    Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

    Zwiększenie świadczeń emerytalnych dla kobiet z ubezpieczeń społecznych

    Dowiedz się, dlaczego kobiety na emeryturze otrzymują krótkoterminowe świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych i jak upewnić się, że pewnego dnia będziesz miał wystarczająco dużo czasu na życie.

    Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

    Gdzie można znaleźć damskie garnitury dla kobiet w mniejszym rozmiarze

    Jeśli masz budżet i potrzebujesz garnituru, oto pięć świetnych miejsc, w których możesz kupić garnitury damskie plus size za mniej niż 125 USD.

    Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

    Cywilne opcje kariery dla kobiet-weteranów

    Dowiedz się o najlepszych karierach dla kobiet weteranów na podstawie umiejętności, perspektyw i wynagrodzeń. Znajdź zasoby, które pomogą Ci przejść do życia cywilnego.

    Nigel Barker Models of Influence: Book Review

    Nigel Barker Models of Influence: Book Review

    Odkryj książkę Nigela Barkera, Models of Influence, i poznaj historię modeli mody od lat 40. do dziś.

    Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

    Nieszczęścia w miejscu pracy dla kobiet są czymś więcej niż luką w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

    Kobiety doświadczają więcej nieszczęść niż luki płacowej w miejscu pracy. Zobacz trzy główne problemy, których doświadczają kobiety w pracy, z poradami dotyczącymi ich rozwiązywania.