Co przynieść do rozmowy kwalifikacyjnej

Co powinieneś wziąć na rozmowę o pracę? Ważne jest, aby wziąć udział w wywiadzie przygotowanym ze wszystkim, czego potrzebujesz fizycznie i psychicznie, zorganizowanym i gotowym do pracy. Są też rzeczy, których nie powinieneś robić.

Co przynieść do wywiadu

• Wskazówki. Jeśli nie masz pewności, dokąd zmierzasz, przynieś wskazówki i wszelkie instrukcje, które mógł Ci przekazać menedżer ds. Zatrudnienia. Jeśli masz potwierdzenie e-mailem spotkania, przynieś to również. Jeśli możesz, przeprowadź jazdę próbną do lokalizacji, aby sprawdzić, jak długo trwa dysk, nie chcesz się spóźnić. Spróbuj przyjechać 10-15 minut wcześniej.
• Identyfikacja. Jeśli budynek jest zabezpieczony, możesz zostać poproszony o okazanie dowodu tożsamości lub może być potrzebny do wypełnienia podania o pracę. Zabierz ze sobą prawo jazdy lub inną formę identyfikacji.

• Notatnik i długopis. Nie ma nic gorszego niż szukanie długopisu lub proszenie o pożyczenie długopisu podczas wywiadu, więc pamiętaj, aby zabrać ze sobą własne. Przynieś także notatnik, aby zapisać nazwiska, informacje o firmie lub pytania, które pojawią się podczas rozmowy. Przyniesienie pokazu pióra i notatnika przyszedłeś na przygotowany wywiad.
• Nazwy kontaktów. Zapisz w notatniku imię osoby, z którą rozmawiasz. Łatwo jest zapomnieć imię, a nie chcesz się wstydzić. Przynieś również nazwisko osoby, która zorganizowała wywiad, jeśli jest to inna osoba.

• Lista pytań do zadawania. Przygotuj listę pytań, które możesz zadać ankieterowi, gdy na koniec zapyta Cię o coś. Będziesz wdzięczny, że z wyprzedzeniem przygotowałeś kilka pytań, czasami próba wymyślenia ważnego pytania z głowy może być wyzwaniem i stresującym.
• Dodatkowe kopie Twojego CV. Przynieś kilka kopii swojego CV do rozdania na żądanie. Twoje CV dostarczy Ci również szczegółów, takich jak daty poprzedniego zatrudnienia, które mogą być potrzebne, jeśli musisz wypełnić podanie o pracę na papierze.

• List referencyjny. Przynieś wydrukowaną listę referencji, aby przekazać ją kierownikowi ds. Zatrudnienia. Dołącz co najmniej trzy profesjonalne referencje i ich dane kontaktowe. Wybierz odniesienia, które mogą świadczyć o Twojej zdolności do wykonywania pracy, o którą się ubiegasz.
• Próbki pracy. W zależności od rodzaju pracy, z którą przeprowadzasz rozmowę, możesz potrzebować próbek swojej pracy. Jeśli nie nadają się do druku, rozważ przyniesienie iPada lub laptopa.
• Portfel. Portfolio to świetny sposób na spakowanie wszystkich przedmiotów, które zabierasz ze sobą na rozmowę w schludny i uporządkowany sposób. W ten sposób jesteś zorganizowany i wszystko, czego potrzebujesz, będzie łatwo dostępne.

Czego nie należy przynosić ani robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej

To, czego nie powinieneś zabierać na rozmowę kwalifikacyjną, jest ważne. Wierzcie lub nie, ale są historie osób ubiegających się o staże i prace na poziomie podstawowym, które prowadzą ich mamę lub tatę do rozmowy! Nie rób tego. Posiadanie osoby trzeciej w pokoju jest zarówno niezręczne, jak i nieprofesjonalne. W rzeczywistości prawdopodobnie będzie to kosztować ofertę pracy. Musisz być w stanie przeprowadzić rozmowę na własną rękę, a firma chce przeprowadzić z tobą wywiad, a nie twój rodzic.

• Nie żuj gumy ani nie ssaj cukierków. Wyrzuć gumę lub słodycze przed wejściem do biura.
• Nie noś przy sobie porannej kawy lub białka.
• Nie wchodź do biura rozmawiając przez telefon lub wysyłając SMS-y. Wyłącz telefon lub dzwonek przed wejściem do budynku.
• Nie noś kapelusza ani czapki, zostaw w domu.
• Nie przytłaczaj ankietera kolczykami lub tatuażami. Jeśli masz dużo kolczyków lub kolczyków, wyjmij większość z nich, więc nie będą one rozpraszać uwagi (jedna para kolczyków to dobra zasada). Zrób co w twojej mocy, aby ukryć tatuaże.

• Nie wkładaj żadnych silnych perfum ani wód kolońskich; nigdy nie wiesz, czy ktoś ma alergię w biurze.
• Nie przynoś swoich rodziców! Zostaw swoich rodziców, przyjaciół lub kogokolwiek innego w domu lub w samochodzie, jeśli potrzebujesz jazdy.

Psychicznie przygotuj się na dziwne pytania

Ankieter może zadawać pytania, które mogą być nieco dziwaczne, w zależności od firmy.Pytania poza tematem: „Jeśli mógłbyś być superbohaterem, jaka byłaby twoja super moc?” Zbadanie niektórych możliwych dziwnych pytań i zastanowienie się nad nimi z wyprzedzeniem może być dla ciebie prawdziwą zaletą.

Wiedzieć, czego się spodziewać

Poza wiedzą, co przynieść, a czego nie, warto również przypomnieć sobie, co może się wydarzyć podczas procesu wywiadu.