Próbki listów rozpoznawczych dla pracodawców

Chcesz zapewnić uznanie pracownikom, którzy wnoszą znaczący wkład w twoje miejsce pracy? Możesz wzmocnić i wzmocnić uznanie, pisząc list uznaniowy, aby towarzyszyć ci w uznaniu i pochwałach, zarówno pieniężnych, jak i innych.

Użyj następujących liter rozpoznawania próbek, aby wzmocnić rozpoznawanie pracowników w swoim miejscu pracy. Chociaż Twój list rozpoznawczy nie będzie dokładnie taki sam, te przykłady uznawania stanowią dobre przykłady i punkt wyjścia do tworzenia listów dla własnych pracowników.

01 Jak napisać list z uznaniem pracownika

Jest to przykładowy list rozpoznawczy, który pracodawca może napisać do pracownika, aby zauważyć dobrą pracę pracownika. Celem uznania jest podziękowanie pracownikowi i wzmocnienie działań i zachowań, które menedżer chciałby, aby pracownik nadal wnosił wkład.

Jest to bardziej formalna próbka listu rozpoznawczego, która będzie ważona w pamięci pracownika, gdy otrzyma go od swojego przełożonego.

03 Przykładowy półformalny list uznawania pracowników

Półformalny list z podziękowaniami, w którym docenia się konkretne składki pracowników, pomaga pracownikom poczuć się uznanym i nagrodzonym.

Półformalny list rozpoznania pracownika, który towarzyszy czekowi premii lub prezentowi, potęguje uznanie, jakiego doświadcza pracownik.

04 Przykładowy nieformalny list uznawania pracowników

Nieformalny list z podziękowaniami, w którym docenia się konkretne składki pracowników, pomaga pracownikom poczuć się uznanym i nagrodzonym.

W rzeczywistości nieformalny list rozpoznania pracownika, który towarzyszy czekowi premii lub prezentowi, potęguje uznanie, jakiego doświadcza pracownik. Niektórzy pracownicy odczuwają taką satysfakcję, że od lat zamieszczają podziękowania i list rozpoznawczy w swojej kabinie, biurze lub stacji roboczej.

05 Zdobądź 3 próbki formalnych listów pracowników

Czy chciałbyś zobaczyć jeszcze trzy przykłady bardziej formalnych, pisemnych listów z podziękowaniami od pracowników? Możesz dzielić dzień, tydzień lub nawet miesiąc pracownika, dziękując im i dołączając do podziękowania listem, który podkreśla wpływ Twoich podziękowań.

Te przykładowe listy z podziękowaniami wyrażają wdzięczność za opracowanie skutecznej nowej orientacji na pracowników i programu pokładowego, zadziwiającą obsługę klienta oraz prezentację na temat wpływu przepisów dotyczących godzin nadliczbowych.

06 Przykładowe listy z podziękowaniami za przekroczenie granicy

Rozpoznawanie pracowników staje się jeszcze bardziej skuteczne, gdy list z podziękowaniami towarzyszy każdej nagrodzie lub podarunkowi udzielanemu pracownikowi. Jest to szczególnie ważne, gdy udzielane uznanie jest gotówką, czekiem lub bonem podarunkowym.

Są one szybko wydawane i często szczere podziękowania, które towarzyszyły im słownie, łatwo zapomnieć w codziennej pracy. List z podziękowaniami przypomni pracownikowi o twojej wdzięczności - czasami na lata.

07 Przykładowe listy z podziękowaniami od pracowników wysłane przez inspektora

List z podziękowaniami od kierownika pracownika jest cenną formą pozytywnego uznania. Tak więc są to listy od szefa szefa i wszystkich starszych menedżerów. Potwierdzają, ponieważ oznaczają, że szef naprawdę docenia ciężką pracę i wkład pracownika.

Gdy menedżerowie wyższego szczebla rozpoznają pracę pracownika, wiedzą, że rozmawiają o nim i doceniają szeregi organizacji. Może to skutkować promocją i innymi dobrymi wydarzeniami w przyszłości.