Nowe próbki listów powitalnych dla pracowników

Chcesz zdobyć przewagę nad nowym pracownikiem i kontynuować budowanie relacji z nowym pracownikiem? Użyj tych listów powitalnych, aby zaprosić nowego pracownika do spotkania się z Tobą przed jego datą rozpoczęcia.

Bez presji, ale jeśli nowy pracownik jest dostępny, to spotkanie pomoże powitać nowego pracownika zgodnie z ustalonym harmonogramem. Rozważ również zorganizowanie tego spotkania powitalnego przez telefon.

Poniżej znajdują się dwa listy powitalne, które próbują ustalić czas na zaplanowanie spotkania z nowym pracownikiem przed datą rozpoczęcia. Należy zauważyć, że obaj pracownicy zostali zatrudnieni do zwolnionych miejsc pracy.

Przykładowy list do ustalenia terminu rozpoczęcia spotkania z nowym pracownikiem

Oto przykładowy list powitalny nowego pracownika.

Data

Nazwa nowego pracownika

Nowy adres pracownika

Miasto, stan, kod pocztowy

Drogi (Nowa nazwa pracownika):

Jeśli jesteś dostępny w tygodniu przed datą rozpoczęcia w Georgian Bay Company, chciałbym się spotkać osobiście lub przez telefon. Pozwoli mi to odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące pakietu świadczeń i innych problemów, które mogły się pojawić od czasu przyjęcia naszej oferty pracy.

Możemy włączyć naszego kierownika działu kadr do części spotkania. Chciałby również powitać cię w Georgian Bay.

Możemy również poświęcić czas na omówienie twojego procesu pokładowego. Zaprojektowaliśmy szereg działań i spotkań, które powinny szybko przyspieszyć Twoją nową pracę. Mogę również odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące firmy Georgian Bay.

Kiedy rozpoczynasz nową pracę w Georgian Bay, przydzielamy starszego pracownika jako nowego mentora pracownika. To spotkanie da ci również możliwość spotkania się z nią.

Na koniec chciałbym zapewnić Ci wczesny dostęp do naszej wiki dla pracowników. Jeśli masz czas przed datą rozpoczęcia, informacje na wiki zawierają szeroki zakres podstawowych informacji, dostęp do podręcznika pracownika i odpowiedzi na wszelkie ogólne pytania dotyczące firmy Georgian Bay.

Ponieważ wiki jest otwartym dostępem dla każdego pracownika, niektóre dziwactwa nowych współpracowników będą dla ciebie oczywiste.

Rozumiem, jeśli jesteś na wakacjach lub masz inne plany w tym tygodniu przed rozpoczęciem nowej pracy. Zakładając, że jesteś w okolicy, daj mi znać potencjalny czas na rozmowę lub, jeśli twój harmonogram na to pozwala, chętnie spotkałbym się z tobą w Georgian Bay.

Ponownie witamy w drużynie Georgian Bay. Cieszymy się, że wejdziesz na pokład.

Pozdrowienia, Podpis - imię szefa

Nazwisko kierownika działu / szefa

Przykładowy list do przygotowania spotkania planistycznego z nowym pracownikiem

Poniższy list powitalny próbuje ustalić czas spotkania planistycznego z nowym pracownikiem przed datą rozpoczęcia.

Data

John W. Smith

1832 Szlak Hamburga

Sterling Heights, MI 00000

Drogi Johnie, W imieniu zespołu ds. Selekcji pracowników z przyjemnością witamy Państwa w szpitalu St. Thomas jako nasz najnowszy asystent lekarza. Wiemy, że praca okaże się zarówno wyzwaniem, jak i spełnieniem osobistym i zawodowym.

Lekarze, z którymi będziecie współpracować jako PA, są tak samo podekscytowani jak my i cieszymy się, że będziecie służyć w tej kluczowej roli w zespole. Przez krótki czas byli pomocnikami PA i czuli tę pustkę.

Z gorączkowym tempem w szpitalu i nieznanymi numerami usług dla pacjentów w danym dniu, chciałbym spotkać się z tobą przed datą rozpoczęcia, abyśmy mogli omówić podstawowe informacje, których potrzebujesz, aby zacząć. Nasz specjalista ds. Zasobów ludzkich, prawo Kaitlin, którego spotkałeś podczas wywiadu, chciałby również wziąć udział w tym spotkaniu, aby podzielić się informacjami o korzyściach, podręczniku dla pracowników i innymi potrzebami dotyczącymi orientacji.

Chciałbym również podzielić się z nami zaplanowanym dla ciebie szkoleniem w miejscu pracy, abyś mógł poznać nasze procedury i podejście do opieki nad pacjentem. Jeden z pozostałych agentów, Sarah Swift, w twoim nowym dziale zgłosił się na ochotnika, aby służyć jako twój mentor podczas aklimatyzacji i poczucia komfortu w nowej roli. Spotka się z tobą pierwszego dnia w szpitalu, aby przejść do podstaw.

Rozumiemy, że wielu nowych pracowników wykorzystuje czas między zakończeniem swojej poprzedniej pracy a rozpoczęciem nowej pracy jako czas na wakacje i interesy osobiste. Tak więc całkowicie rozumiemy, czy nie jesteś dostępny na to spotkanie. Jeśli jednak tak się stanie, przejście będzie przebiegać sprawniej.

Napisz do mnie, aby odpowiedzieć i możemy ustawić datę, jeśli jesteś dostępny. Moja komórka to 714-221-3245.

Z poważaniem, Mary Wade

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Nowe listy powitalne dla pracowników mają drugi cel: zorganizować spotkanie z nowym pracownikiem przed dniem rozpoczęcia. To skuteczny sposób na powitanie nowego pracownika.