Ogólne umiejętności życiorysów, listów motywacyjnych i wywiadów

Podczas pisania CV i listów motywacyjnych oraz ubiegania się o pracę istnieją pewne umiejętności, które pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy. Są to umiejętności ogólne, które dotyczą niemal każdej pracy. Upewnij się, że podkreślasz te umiejętności podczas poszukiwania pracy i podkreślasz je w aplikacjach o pracę, życiorysach, listach motywacyjnych i wywiadach.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Po pierwsze, możesz użyć tych słów umiejętności w swoim CV. Uwzględnij słowa kluczowe w opisie doświadczenia zawodowego lub w sekcji podsumowania swojego CV, jak pokazano poniżej:

Po drugie, możesz ich użyć w swoim liście przewodnim. W treści listu możesz wymienić jedną lub dwie z tych umiejętności i podać konkretny przykład czasu, w którym zademonstrowałeś te umiejętności w pracy.

Na koniec możesz użyć tych słów umiejętności w swoim wywiadzie. Upewnij się, że masz przynajmniej jeden przykład czasu, w którym pokazałeś każdą z pięciu najlepszych umiejętności wymienionych tutaj. Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj opis stanowiska i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę. Aby zwrócić uwagę na umiejętność, zaznacz ją w swoim CV, gdy opisujesz swoje poprzednie pozycje, a być może także w oddzielnej sekcji listy umiejętności.

Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, gotowe konkretne przykłady czasów, w których uosabiałeś tę umiejętność w kontekście zawodowym.

Zdolności do porozumiewania się

Komunikacja to krytyczna umiejętność miękka. Bez względu na to, jaką masz pracę, będziesz musiał kontaktować się z pracodawcami, współpracownikami i / lub klientami. Być może będziesz musiał kontaktować się z ludźmi osobiście, przez telefon, pocztę elektroniczną lub kombinację wszystkich trzech.

Pracodawcy szukają kandydatów do pracy z silnymi umiejętnościami komunikacji pisemnej i ustnej. Chcą zatrudniać ludzi, którzy potrafią mówić i pisać jasno, dokładnie i profesjonalnie.

Prawdopodobnie będziesz musiał także napisać coś, co wiąże się z tworzeniem raportów, tworzeniem oznakowań, wypełnianiem rekordów lub czymś innym. Mówiąc ogólnie, umiejętności komunikacyjne dzielą się na umiejętności pisemne lub ustne, chociaż istnieją obszary, które się pokrywają, takie jak e-mail. Dobra komunikacja musi być dokładna, łatwa do zrozumienia i odpowiednia.

Oznacza to stosowanie taktycznej, profesjonalnej mowy i korespondencji, a także tworzenie dobrze napisanego pisma we właściwym formacie. Odpowiednia komunikacja może oznaczać bardzo różne rzeczy na różnych stanowiskach, a dobrzy komunikatorzy wiedzą, które standardy mają zastosowanie w danym kontekście. Chociaż prawdą jest, że komunikacja jest o wiele ważniejsza w niektórych zawodach niż w innych, zawsze jest do pewnego stopnia czynnikiem.

• Powiązane słowa kluczowe CV: Administracja, Doradztwo, Bycie artystą / Kreatywnym, Biznesowe opowiadanie historii, Coaching indywidualne, Współpraca, Komunikacja, Prowadzenie spotkań, Rozwiązywanie konfliktów, Konfrontacja z innymi, Konsultacje, Doradztwo, Obsługa klienta, Demonstracje, Wydawanie informacji, Wyświetlanie pomysłów, Edycja, Wyrażanie uczuć, Pozyskiwanie funduszy, rozpatrywanie skarg, zasoby ludzkie, interpersonalne, wywiady, tłumaczenia językowe, słuchanie, zbieranie pieniędzy, negocjacje, tworzenie sieci, komunikacja niewerbalna, oracja, interakcje osobiste, przygotowywanie dokumentów pisemnych, propozycje, pisanie propozycji, publikacje, public relations, przemówienia publiczne, pytania Inne, Tomy do czytania, Zalecenia, Raportowanie, Pisanie raportów, Rozmowy przesiewowe, Szkicowanie, Szkolenie, Aktualizowanie plików.

Kompetencje informatyczne / technologie informacyjne

Nawet jeśli Twoja praca nie wiąże się bezpośrednio z technologią informatyczną, każdy pracodawca oczekuje od Ciebie podstawowej wiedzy na temat korzystania z komputera.

Powinieneś być zadowolony z przetwarzania tekstu i poczty elektronicznej, a także arkuszy kalkulacyjnych i programów takich jak Excel. Wszelkie dodatkowe umiejętności obsługi komputera poprawią Twoje CV.

Powiązane słowa kluczowe CV: Budżetowanie, Obliczenia, Rejestrowanie danych, Kompilacja statystyk, Komputer, Audyt raportów finansowych, Wyszukiwanie informacji, Technologie informacyjne i komunikacyjne, Lokalizowanie brakujących dokumentów / Informacje, Konserwacja, Zarządzanie finansami, Microsoft Office, Analiza numeryczna, Planowanie, Wsparcie techniczne, Technologia, Technologia.

Uczenie się

Bycie szybkim uczniem jest ważną umiejętnością w prawie każdej pracy. Tak, pracodawcy chcą wiedzieć, że masz podstawowe twarde umiejętności do pracy, ale jeśli jesteś szybkim uczniem, możesz z czasem zwiększyć swoje umiejętności.

Nauka jest w rzeczywistości grupą umiejętności, z których część się sama uczy i może zostać ulepszona w praktyce, podczas gdy inne są prawdopodobnie wrodzone. Prawdopodobnie znacznie szybciej nauczysz się niektórych rodzajów materiałów niż inni i znacznie lepiej nauczysz się w jakiś sposób niż inni. Twój potencjalny pracodawca może nie dbać o to, czy jesteś uczniem wizualnym czy słuchowym, ale jeśli znasz swój własny styl, możesz być bardziej efektywnym uczniem.

Powiązane słowa kluczowe CV: Aparatura montażowa, budownictwo, kreatywne myślenie, krytyczne myślenie, podejmowanie decyzji, zarządzanie szczegółami, działanie sprzętu, niezależne działanie, wiedza o bieżących sprawach rządowych, nauka, myślenie logiczne, organizacja, zarządzanie organizacyjne, zadania organizacyjne, główna koncepcja Wiedza, priorytetyzacja, rozumowanie, Pamiętając fakty, zarządzanie czasem, zbywalne umiejętności.

Rozwiązywanie problemów

We wszystkich pracach występują problemy, więc umiejętności rozwiązywania problemów sprawią, że będziesz znacznie lepszym pracownikiem. W zależności od twoich obowiązków, zakresu problemu, który należy rozwiązać, i poziomu niezależności, stopień, w jakim rozwiązujesz problem, może się różnić. W przypadku niektórych pozycji umiejętność rozwiązywania problemów będzie postrzegana jako krytyczna, podczas gdy w innych oczekuje się jedynie przestrzegania instrukcji. A jednak, potwierdzone lub nie, rozwiązywanie problemów pomoże ci lepiej wykonywać swoją pracę.

Pracodawcy szukają pracowników, którzy mogą wykorzystać rozumowanie i analizę do rozwiązywania trudnych problemów. W swoim życiorysie list motywacyjny i wywiady uwypuklają przykłady sytuacji, w których wykorzystałeś kreatywne rozwiązywanie problemów, aby znaleźć pomysłowe rozwiązanie problemu pracy.

Powiązane słowa kluczowe CV: Dokładność, analiza, analiza, dokładność, tworzenie pomysłów, tworzenie innowacji, tworzenie nowych rozwiązań, tworzenie nowych procedur, definiowanie standardów wydajności, definiowanie problemów, ocena, innowacja, wymyślanie nowych pomysłów, badanie, mierzenie granic, przewidywanie, rozwiązywanie problemów, regulowanie Zasady.

Praca zespołowa

Prawie każda praca wymaga pracy w zespole w jakiś sposób. Niezależnie od tego, czy regularnie pracujesz nad projektami zespołowymi, czy po prostu musisz pracować w ramach działu, będziesz musiał dobrze się dogadać z innymi.

Zdolność do pracy w zespole ma kluczowe znaczenie w niektórych zawodach i prawie przypadkowa w innych. Jednak nawet najbardziej niezależne stanowiska obejmują czasem wspólne cele i trudności. Firma to zespół, więc im lepiej możesz pracować w zespole, tym lepszy możesz być pracownikiem.

W swoim CV i liście motywacyjnym oraz w wywiadach podkreśl swoją zdolność do pracy z innymi, aby osiągnąć sukces.

Powiązane słowa kluczowe CV: Adaptowalni, wymagający pracownicy, kontrola emocjonalna, zachęta, rozrywka, wyznaczanie celów, zaangażowanie, przywództwo, utrzymywanie wysokiego poziomu aktywności, zarządzanie, terminy spotkań, motywacja, wielozadaniowość, nadzorowanie spotkań, nadzorowanie operacji, opracowywanie planów, planowanie, promocje, rehabilitacja innych, Odpowiedzialność, obsługa, nadzór, budowanie zespołu, praca zespołowa, tolerancja.

Przykład wznowienia skupiający się na odpowiednich umiejętnościach

Jest to przykład z listą odpowiednich umiejętności. Pobierz szablon wznowienia (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniższy przykład.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia Skupienie się na odpowiednich umiejętnościach (wersja tekstowa)

William Applicant

Adres ulicy

Kod pocztowy miasta

(000) 123-4567

[email protected]

MENEDŻER ZASOBÓW LUDZKICH

Budowanie wysokiej jakości siły roboczej poprzez ukierunkowane strategie rekrutacji i utrzymania

Szanowany menedżer ds. Zasobów ludzkich z ponad 10-letnim doświadczeniem w tworzeniu i prowadzeniu wysoce efektywnych działów kadrowych zarówno dla nowopowstałych, jak i istniejących organizacji. Doświadczony rozwiązujący problem, biegły w tworzeniu nowych procesów w celu podniesienia morale pracowników, rozładowania konfliktów w miejscu pracy i zapewnienia zgodności z mandatami EEOC. Doświadczony trener i doradca zawodowy, wykorzystujący angażujące talenty komunikacji ustnej i pisemnej, aby zręcznie budować konsensus na wielu poziomach organizacyjnych. Trzymaj certyfikaty PHR i SHRM.

Kluczowe umiejętności obejmują:

• Inicjatywy rekrutacyjne i kadrowe
• Administracja korzyści
• Aktywne słuchanie i rzecznictwo pracowników
• Rozwiązywanie konfliktów / negocjacje
• Budowanie zespołu i przywództwo
• Dostosowane programy szkoleniowe
• Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna
• Przeprojektowanie i zarządzanie zmianami

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

ACME MANUFACTURING CO., City, State

Menedżer Zasobów Ludzkich (Mo / 20XX - obecnie)

Excel jako HR Manager w historycznej firmie produkcyjnej zatrudniający ponad 1500 pracowników. Zajmuje się odpowiedzialnością za pozyskiwanie talentów i na pokład, relacje z pracownikami i doradztwo zawodowe, coaching zarządzania, administrowanie świadczeniami i zgodność z prawem. Godne uwagi osiągnięcia:

• Uznane zmiany w strukturze odszkodowań to zapobiegło strajkowi i zwiększyło ogólne morale pracowników o 47%.
• Konceptualizował i zainicjował ukierunkowaną strategię pozyskiwania talentów wypełnił 10 stanowisk nadzorczych o wysokim priorytecie w ciągu 30 dni.

LAKESIDE INDUSTRIES, City, State

specjalista ds. zasobów ludzkich (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Dostarczono na pokład, aby ocenić i opracować rozwiązania problemów związanych z relacjami z pracownikami. Przeprowadził wewnętrzne dochodzenia w celu przeanalizowania skuteczności obecnych strategii HR i działań afirmatywnych; współpracował z kierownictwem i 3200 pracownikami w celu optymalizacji komunikacji wewnętrznej. Znaczące osiągnięcia:

• Zorganizowana administracja na czas i przekazywanie badań EEO-1 do EEOC.
• Wprowadzono nową inicjatywę skierowania pracowników, która zwiększyła liczbę akcji afirmatywnych o 30%.

EDUKACJA I POŚREDNIE

UNIWERSYTET PAŃSTWA, Miasto, Państwo

Bachelor of Science in Business (nacisk: zarządzanie zasobami ludzkimi), 20XX

Technologia informacyjna: Microsoft Office Suite P ADP / Workforce Now ∙ HRMS

Certyfikaty: Professional in Human Resources (PHR) ∙ Society for Human Resource Management (SHRM)

Więcej zasobów umiejętności

Podczas gdy te krytyczne umiejętności „pierwszej piątki” to te, które są najbardziej poszukiwane przez wszystkich pracowników, powinieneś być także przygotowany na opisanie umiejętności związanych z pracą. Aby pomóc w tym, spójrz na „Umiejętności wymienione przez pracę” i „Listy umiejętności do wznowienia”. Równocześnie ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z umiejętności, aby nie umieszczać swojego CV. Dzięki tej wiedzy będziesz mieć pewność, że Twoje CV i list motywacyjny będą idealnie pasować do kwalifikacji, których poszukuje pracodawca.

1:21

Obejrzyj teraz: 6 miękkich umiejętności Każdy pracodawca chce