Ile masz lat do pracy w Teksasie?

W Teksasie minimalny wiek do pracy to 14 lat, zgodnie z federalnym prawem pracy dzieci. Jednak w przeciwieństwie do niektórych stanów Teksas nie wymaga od nieletnich pracowników uzyskania zaświadczenia o zatrudnieniu dziecka lub świadectwa wiekowego do pracy, ale pracownicy nieletni mogą otrzymać jedno, jeśli zażądają tego za pośrednictwem państwowego departamentu pracy.

Drobne godziny pracy

W Teksasie starsi nieletni - czyli 16- i 17-latkowie - mogą pracować tyle godzin, ile by chcieli. Ale dla młodzieży w wieku 14 i 15 lat państwo ustanawia pewne ograniczenia.

Młodzież w wieku 16 i 17 lat nie może pracować dłużej niż osiem godzin dziennie lub dłużej niż 48 godzin w ciągu jednego tygodnia. Zabrania się im również chodzenia do pracy przed 5 rano lub po 10:00 na dzień przed dniem szkolnym, który obejmuje sesje szkoły letniej. Ponadto nieletni w tym przedziale wiekowym nie mogą pracować po północy dnia poprzedzającego dzień przedszkolny.

Praktyki pracy dla nieletnich w wieku 14 i 15 lat podlegają również prawu federalnemu. Prawo federalne zabrania osobom w wieku od lat pracy w godzinach szkolnych, ponad ośmiu godzin dziennie lub ponad 18 godzin tygodniowo. Nie mogą pracować dłużej niż trzy godziny dziennie w niektórych częściach roku, w którym szkoła jest w sesji.

Ponadto te nastolatki mogą pracować tylko między 7:00 a 19:00 podczas roku szkolnego. Prawo federalne pozwala młodym ludziom w wieku 14 i 15 lat pracować dłużej, do godziny 21.00, od 1 czerwca do Dnia Pracy. Dzieci w szczególnych okolicznościach lub w poważnej potrzebie zarabiania pieniędzy - na przykład wspierają swoje rodziny - mogą zażądać zwolnienia z tych zasad.

Przepisy dotyczące zezwoleń na pracę w Teksasie

Teksas nie wymaga pozwoleń na pracę dla nastoletnich pracowników. Potencjalny pracodawca, który chce, może poprosić o zaświadczenie o wieku dla wszystkich zatrudnionych nieletnich, które można uzyskać w Texas Workforce Commission.

Dowód wieku, taki jak akt urodzenia lub paszport, jest wymagany do uzyskania świadectwa wieku, podobnie jak ostatnie zdjęcie wnioskodawcy.

Oferty pracy dostępne dla Texas Minors

Teksański wiek 14 lub 15 lat ogranicza się do wykonywania pewnych rodzajów pracy w niektórych rodzajach przedsiębiorstw, w tym w placówkach handlowych i gastronomicznych oraz na stacjach benzynowych.

Mogą wykonywać pracę biurową i biurową, która obejmuje obsługę maszyn biurowych, takich jak kopiarki i faksy, i może służyć jako kasjerzy w większości sklepów detalicznych. Wyjątki obejmowałyby sklep sprzedający towary dla dorosłych lub zakład, który obsługuje lub sprzedaje alkohol.

Młodzież w wieku 14 i 15 lat może wyceniać towary za pomocą urządzeń cenowych lub ręcznie, może składać towary, pakować je i umieszczać na półkach.

Dozwolone jest również pakowanie artykułów spożywczych lub innych towarów, podobnie jak praca dostawy, jeśli odbywa się to rowerem lub transportem publicznym, lub pieszo.

Czternasto- i piętnastolatkowie nie mogą używać kosiarek mechanicznych ani innych maszyn do cięcia, ale mogą korzystać z odkurzaczy i woskowników podłogowych w ramach prac związanych z czyszczeniem i konserwacją.

Prace kuchenne i przygotowywanie posiłków są dozwolone w pewnych okolicznościach, w tym przy użyciu zmywarek, tosterów, mikserów i młynków do kawy. Nastolatki w tym wieku mogą podawać jedzenie klientom.

Ograniczenia na stacjach benzynowych ograniczają 14- i 15-latków do pracy w następujących zdolnościach:

• Dozowanie benzyny i oleju
• Usługa uprzejmości na terenie stacji benzynowej
• Czyszczenie, mycie i polerowanie samochodów

Wreszcie, czyszczenie i zawijanie warzyw i owoców jest dozwoloną pracą, podobnie jak magazynowanie towarów na półkach sklepowych, tak długo jak 14- i 15-latkowie nie zajmują się przygotowanym mięsem i nie pracują w zamrażarkach lub chłodniach do mięsa.

Wyłączenia dla dzieci wykonujących

Dzieci poniżej 14 roku życia, które są zatrudnione w przemyśle filmowym lub telewizyjnym, mogą uzyskać upoważnienie aktora dziecięcego / wykonawcy, umożliwiając im godziny pracy poza tymi, które są dozwolone dla innych miejsc pracy. Rodzic lub opiekun prawny dziecka powinien złożyć wniosek o zwolnienie z Texas Workforce Commission.

Zwolnienia z trudności

W niektórych warunkach Teksańczycy w wieku poniżej 16 lat mogą odwołać się do zwolnienia od ograniczenia, kiedy i ile godzin mogą pracować. Odwołanie powinno zawierać szczegółowy opis pracy, warunków pracy i liczby godzin pracy dziecka.

Wyjątki związane z trudnościami są przyznawane w sytuacjach, w których praca jest konieczna, aby umożliwić dziecku utrzymanie siebie lub swojej najbliższej rodziny.

Pismo od pracodawcy, które zawiera szczegóły dotyczące pracy, która ma zostać wykonana, również powinno zostać uwzględnione w odwołaniu, a także pismo urzędnika szkolnego, takie jak dyrektor, wskazujące, że szkoła jest świadoma wyjątku dotyczącego pracy i zgadza się z nim.

Dodatkowe zasoby

Aby uzyskać więcej informacji o pracy w stanie Lone Star, odwiedź stronę internetową Texas State Labor. W przypadku wymagań innych państw należy skonsultować się z państwowymi departamentami pracy. Informacje, które przekazują, mogą być szczególnie przydatne, jeśli mieszkasz w pobliżu granicy państwowej, a praca poza krajem może być wygodniejsza, lub jeśli planujesz spędzić lato pracując w innej części kraju.