• 2024-05-16

List motywacyjny i wskazówki do pisania dla sezonowego hotelu Job

Jak napisać list motywacyjny?

Jak napisać list motywacyjny?

Spisu treści:

Anonim

Letnie oferty pracy w hotelach mogą być świetną okazją do zarabiania pieniędzy, zwłaszcza dla studentów, którzy chcą podnieść czesne i środki pieniężne potrzebne na mieszkania i inne wydatki, które ponoszą w ciągu roku szkolnego. Choć może brakować Ci doświadczenia w pracy w hotelu, umiejętność zaprezentowania odpowiednich umiejętności i doświadczeń w swoim piśmie o pracę sprawi, że menedżerowie hotelu poważnie rozważą Twoje zgłoszenie.

Co należy zawrzeć w swoim liście

Składając wniosek o sezonową pozycję hotelową, należy dołączyć do listu motywacyjnego wszelkie wcześniejsze doświadczenia związane z hotelarstwem i obsługą klienta. Ponadto, ponieważ prawdopodobnie zdarzy się, że będziesz musiał poradzić sobie z problemami gościa samodzielnie, zapewnij menedżerowi ds. Zatrudnienia dwa lub trzy przykłady umiejętności komunikacyjnych i rozwiązywania problemów.

Ponadto, jeśli masz doświadczenie nie związane z gościnnością (takie jak doświadczenie wolontariatu lub sportów zespołowych), które jest przykładem twoich umiejętności interpersonalnych, powinieneś o tym wspomnieć również w swoim liście motywacyjnym. Nie lekceważ znaczenia umiejętności miękkich - wrodzonych talentów interpersonalnych, które pozwalają ci komunikować się i dobrze współpracować z innymi ludźmi. Menedżerowie zawsze są zainteresowani kandydatami, którzy potrafią wykazać, że podejmują osobistą inicjatywę, są dobrym graczem zespołowym, mają silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, a także mogą przejąć obowiązki przywódcze, gdy jest to uzasadnione.

Poniżej znajduje się przykładowy list motywacyjny na sezonową pozycję hotelową, której możesz użyć jako przewodnika przy komponowaniu własnego. Dokonaj niezbędnych zmian, aby dopasować się do swojego doświadczenia i szkolenia, a także porozmawiać bezpośrednio z miejscem, o które się ubiegasz.

Przykład listu motywacyjnego w hotelu letnim

Jest to przykład listu motywacyjnego na stanowisko w hotelu letnim. Pobierz szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład listu motywacyjnego Summer Hotel (wersja tekstowa)

Min Chen

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Neil Fowler

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Moose Lake Lodge

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Szanowny Panie Fowler, Proszę przyjąć mój wniosek o stanowisko asystenta recepcji w Moose Lake Lodge. Wierzę, że moja gościnność i doświadczenie sklepu jako kasjera w sklepie Bob's Discount Dollar czynią mnie doskonałym kandydatem na stanowisko asystenta przy biurku. Podczas pracy w Bob's miałem okazję codziennie witać się i wchodzić w interakcje z ludźmi w każdym wieku.

Mam również doświadczenie w obsłudze różnych systemów płatności dla klientów. Moje doświadczenie kasjerskie sprawiło, że czułem się komfortowo w gotówce, czekach i kartach debetowych i kredytowych. Dodatkowo, jako główny matematyk, mogę zapewnić, że wszystkie moje transakcje z klientami będą dokładne.

Ponadto jako asystent administracyjny w biurze rejestratora w mojej szkole stale współpracowałem z młodymi studentami, a także ze starszymi pracownikami i wykładowcami. Uznałem tę pracę za satysfakcjonującą i byłem w stanie odpowiedzieć na pytania uczniów i odpowiedzieć na ich wątpliwości.

Jako doradca obozowy zdobyłem cenne doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzicami. Czuję, że mam możliwość interakcji z ludźmi z różnych środowisk i że moja przyjazna i pomocna postawa sprawi, że goście Moose Lake Lodge będą się czuć swobodnie i poczują się mile widziani w Państwa zakładzie.

Jestem przekonany, że moje umiejętności w zakresie gościnności i umiejętność obsługi różnych rodzajów płatności sprawiają, że jestem idealnym kandydatem na stanowisko asystenta w recepcji. Załączam swoje CV i zadzwonię w ciągu następnego tygodnia, aby sprawdzić, czy możemy umówić się na rozmowę.

Tymczasem dziękuję za poświęcony czas i uwagę.

Z poważaniem, Min Chen

Kilka dodatkowych wskazówek

Jeśli nie masz pewności, co dokładnie umieścić w swoim liście (lub w jaki sposób dostosować powyższą literę do tła), możesz przejrzeć przykład CV w hotelu.

Pamiętaj również, że oferta pracy, o którą się ubiegasz, jest najlepszym wskaźnikiem umiejętności, które powinieneś podkreślić w swoim liście motywacyjnym i wznowić. Spróbuj powtórzyć najważniejsze frazy kluczowe w tekście, podając konkretne przykłady pokazania tych kompetencji. Typowe umiejętności poszukiwane u osób ubiegających się o stanowiska sezonowe w hotelu obejmują relacje z klientami, obsługę klienta, niezawodność, elastyczność w pracy na zmiennie przydzielonych zmianach oraz nienaganną etykę pracy.

Na koniec będziesz chciał być przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną, zdobywając kilka listów polecających od osób, dla których pracowałeś, w tym nauczycieli i innych dorosłych, którzy mogą ręczyć za twoją postać. Chociaż pracodawcy mogą nie wymagać ich jako części pierwotnego wniosku o pracę, inteligentną strategią jest możliwość przekazania tych listów (jak również dodatkowej kopii do CV) kierownikowi ds. Zatrudnienia podczas osobistej rozmowy.


Interesujące artykuły

Opis stanowiska Infantryman (11B): Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska Infantryman (11B): Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Informacje o szkoleniu wstępnym dla specjalizacji wojskowej w armii Stanów Zjednoczonych: MOS 11B, Infantryman.

Rola i obowiązki adwokata sądowego

Rola i obowiązki adwokata sądowego

Adwokaci sądowi wykonują wiele zadań na etapach procesu, zarządzając sprawą od początku do końca. Czy masz to, czego potrzeba?

Rola i obowiązki Paralegal w sprawach sądowych

Rola i obowiązki Paralegal w sprawach sądowych

Dowiedz się o roli prawnika w sprawach sądowych, ich codziennych obowiązkach i przeciętnych paralegalach, które zarabiają.

Rola rady projektowej

Rola rady projektowej

Jeśli zarządzasz dużym projektem, zarząd projektu może udzielić Ci wsparcia w zakresie zarządzania i doradztwa, które są potrzebne do utrzymania go na dobrej drodze.

Jak przełożony może zarządzać absencją

Jak przełożony może zarządzać absencją

Nieplanowane wskaźniki absencji wzrosły. Dowiedz się, w jaki sposób przełożeni mogą zarządzać swoimi pracownikami w sposób ograniczający nieplanowane nieobecności.

Wymagania polityki dotyczącej kontraktów miłosnych w pracy

Wymagania polityki dotyczącej kontraktów miłosnych w pracy

Ciekawy z powodu korzystania z umowy miłosnej? Pracodawcy, którzy chcą zminimalizować potencjalne zakłócenie romansów w biurze, mogą chcieć je wykorzystać.