Jak Twoi koledzy opisaliby twoją osobowość?

Istnieje kilka standardowych pytań do wywiadu, na które należy przygotować mocne odpowiedzi, w tym dotyczące doświadczenia zawodowego i osobowości. Większość wnioskodawców nie jest przygotowana na pytania dotyczące ich osobowości, mimo że niektóre cechy osobowości zostały wymienione jako pożądane w ogłoszeniu o pracy. Ankieterzy często pytają: „Jak koledzy opisaliby twoją osobowość?” Z wielu możliwych powodów, w tym:

1. Aby uzyskać poczucie własnej percepcji
2. Aby porównać swoją samoocenę z opisanymi przez ciebie referencjami
3. Aby ocenić swoje umiejętności miękkie, aby określić, jak dobrze pasujesz do ich dynamiki grupy i kultury firmy

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat swojej osobowości

To pozornie proste pytanie jest okazją do podzielenia się najlepszymi cechami. Czy jesteś niezawodny? Godna zaufania? Elastyczne? Skoncentruj się na umiejętnościach i atrybutach, które uczyniłyby z ciebie atut organizacji.

Aby skutecznie odpowiedzieć na to pytanie, powinieneś wiedzieć, co twoi koledzy uważają, że przynosisz do stołu. Przypomnij sobie przypadki, w których kolega pochwalił cię, na przykład kiedy byłeś świetnym graczem zespołowym w projekcie lub gdy okazałeś mu życzliwość, pomagając pracownikowi, który ma problemy. Zapoznaj się z listami referencyjnymi napisanymi dla Ciebie, rekomendacjami LinkedIn lub przeglądami wyników. Jeśli chcesz zagłębić się głębiej, po prostu zapytaj swoich współpracowników, jak by ci to opisali. Ich odpowiedzi mogą ujawnić mocne strony, których inaczej byś nie wziął pod uwagę lub obszary wymagające poprawy.

Następnie wymień wszystkie zebrane dane i skondensuj je w krótkich punktach, szukając wzorców w opinii. Po zakończeniu wróć do pierwotnego ogłoszenia o pracy i wybierz jedną lub dwie cechy, które pokrywają się z opisem.

Jeśli nie pamiętasz ani nie znajdziesz żadnych konkretnych opinii (formalnych lub nieformalnych) i jesteś bezrobotny, wymień to, co Twoim zdaniem jest najsilniejsze w pięciu najważniejszych aspektach i rozwiń, w jaki sposób demonstrujesz każdą z nich. Pamiętaj, aby wybrać cechy związane z listą zadań.

Wskazówki dotyczące tego, co powiedzieć

Silna odpowiedź na pytanie „Jak koledzy opisaliby twoją osobowość?” Wymagają dwóch części:

1. Zaznacz jedną cechę osobowości na raz, dzieląc się przykładem czasu, kiedy wykazałeś tę jakość. Opowiadanie historii jest okazją do pokazania pewności siebie, charyzmy i silnych umiejętności interpersonalnych.
2. Skoncentruj się na cechach osobowości, które dotyczą pracy, do której aplikujesz. Oczywiście, bądźcie pozytywni, ale upewnijcie się, że jesteście również uczciwi i pokorni, ponieważ te cnoty są wysoko cenione przez siłę roboczą. Co więcej, upiększanie swojego majątku lub kłamstwa może wylądować w kulturze firmy, która jest niezgodna z twoją prawdziwą naturą.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

Dobra odpowiedź na to pytanie nie tylko pokaże pozytywną cechę osobowości, ale także wyjaśni ankieterowi, w jaki sposób ta cecha osobowości pozwoli ci osiągnąć cel na stanowisku, na które aplikujesz.

• Moi koledzy powiedzieli mi, że jestem niezwykle zorganizowany i doskonały w zarządzaniu czasem. Podczas jednego projektu członkowie mojego zespołu chwalili mnie za rozwijanie i trzymanie się harmonogramu dla wszystkich faz projektu. (Podaj krótkie podsumowanie tego, czym był projekt.) Zakończyliśmy z sukcesem ukończenie go z wyprzedzeniem i to był hit!
• Moi koledzy powiedzieliby, że jestem bardzo optymistyczny, ponieważ widzę niepowodzenia jako możliwości uczenia się i rozwoju. Zawsze istnieje kreatywne rozwiązanie problemu i uwielbiam go szukać. Jeden z przykładów, który przychodzi mi do głowy, to fakt, że koledzy z mojej ostatniej pracy byli zdenerwowani cięciami budżetowymi w naszym dziale i opracowałem kilka sprytnych sposobów na utrzymanie części naszych zasobów na skromnym budżecie. Zostały one wdrożone.

• Powiedziano mi, że jestem zarówno silnym liderem, jak i graczem zespołowym. W rzeczywistości jeden z kolegów zaproponował mi napisanie osobistego listu referencyjnego z powodu mojego silnego przywództwa zespołu. Był pod wrażeniem mojej zdolności do skutecznego kierowania grupą kolegów podczas słuchania i rozważania wkładu każdego, kiedy ustaliliśmy najlepszy plan działania dla tej nowej inicjatywy firmy. (Podaj krótkie podsumowanie inicjatywy i wyników.)

Powiązane pytania z wywiadu

„Jak twoi koledzy opisaliby twoją osobowość?” To tylko jedno z wielu pytań wywiadów związanych z pracą zespołową, na które należy przygotować odpowiedzi. Inne typowe pytania to: „Czy kiedykolwiek miałeś trudności z pracą z menedżerem?” oraz „Czy wolisz pracować samodzielnie lub w zespole?”

Miej pytania gotowe do zadawania

Podczas gdy Twój rozmówca słucha Twoich odpowiedzi i reaguje na nie, aby ocenić swój potencjał w firmie, zwracaj szczególną uwagę na komunikację werbalną i niewerbalną ankietera, aby ocenić to samo.

Na koniec bądź gotów zadać pytania ankietera, aby pokazać swoją ciekawą stronę i ustalić, czy jest to kultura firmy, w której prosperujesz.