Jak zdobyć doświadczenie zawodowe w dziedzinie prawa

W miarę jak kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne obniżają koszty i działają w oparciu o szczuplejsze kadry, więcej legalnych pracodawców poszukuje kandydatów do pracy, którzy mogliby zacząć działać. Możesz mieć wykształcenie, umiejętności i ambicje, ale potrzebujesz także doświadczenia zawodowego. Na szczęście masz do tego wiele opcji.

Wykonuj prace kontraktowe

Praca kontraktowa to świetny sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego w dziedzinie prawa. Pracownicy kontraktowi stali się gorącym towarem na dzisiejszym rynku, ponieważ kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne szukają sposobów na obniżenie kosztów postępowania sądowego. Pracownicy kontraktowi nie są pracownikami firmy. Są niezależnymi kontrahentami, zatrudnionymi do pracy nad konkretnymi projektami na podstawie krótkoterminowych umów.

Sama ilość dokumentów tworzonych w e-odkryciu w tych dniach skłoniła firmy i firmy do poszukiwania bardziej opłacalnych rozwiązań do przeglądu dokumentów. Zatrudniają adwokatów kontraktowych, paralegals i personel pomocniczy w postępowaniach sądowych, aby poradzić sobie z tym czasochłonnym, pracochłonnym zadaniem.

Pracownicy kontraktowi przeglądają tysiące dokumentów sporządzonych w postępowaniu sądowym i oznaczają je pod kątem ich istotności, poufności, istotności i przywilejów. Wykonawcy mogą obsługiwać wnioski o odkrycie, wezwania do sądu i wnioski regulacyjne. Personel kontraktowy zazwyczaj płaci według stawek znacznie niższych niż pracownicy, więc firmy mogą zarabiać znaczne oszczędności dzięki wykorzystaniu ich.

Pracownicy kontraktowi są zazwyczaj zatrudniani przez firmy prawne. Chociaż projekty te wahają się od kilku dni do kilku lat, pracownik kontraktowy jest zazwyczaj zwolniony pod koniec projektu. Ale pracownicy kontraktowi, którzy dobrze sobie radzą i którzy robią wrażenie na swoich pracodawcach, mogą wykorzystać pracę najemną jako odskocznię do stałego zatrudnienia w firmie w pełnym wymiarze godzin.

Spróbuj Temping

Zatrudnienie tymczasowe to kolejna metoda zdobywania cennego doświadczenia zawodowego. Pracownik tymczasowy („temp”) jest zazwyczaj umieszczany w krótkoterminowych zadaniach za pośrednictwem legalnej agencji zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi generalnie zarabiają mniej niż ich stali pracownicy tymczasowi, ponieważ legalna agencja zatrudnienia obniża wynagrodzenie godzinowe.

Nie są pracownikami firmy lub firmy, w której pracują, więc tymczasowi pracownicy nie otrzymują zasiłków ani innych korzyści związanych z zatrudnieniem. Jednak korzyści mogą być oferowane przez agencję prawniczą.

Praca tymczasowa to świetny sposób na odkrywanie możliwości w konkretnej firmie. Niektóre firmy zatrudniają pracowników tymczasowych, aby zatrudnić stałych pracowników, najpierw testując ich na próbę. Te zadania „temp-to-perm” mogą skutkować ofertami pracy na koniec tymczasowego projektu.

Prawne stanowiska sekretarza

Te stanowiska często zależą mniej od doświadczenia prawnego niż od doświadczenia administracyjnego. Zastanów się nad zajęciem stanowiska sekretarskiego, jeśli dobrze znasz drogę w biurze, a następnie stań w miejscu. Wymagane umiejętności zazwyczaj obejmują znajomość komputerów, oprogramowania i obowiązków urzędniczych.

Jest to opcja „drzwi do drzwi”, ale sekretarze prawni często współpracują ze swoimi prawnikami, zwłaszcza w mniejszych biurach. Zyskasz cenne, praktyczne doświadczenie, aby przejść ze swoim stopniem. Pomyśl o tym jako o pracy tymczasowej, która płaci nieco lepiej i oferuje korzyści.

Praca prawnicza w niepełnym wymiarze godzin

Nawet jeśli firma marzeń nie zatrudnia cię jako adwokata, prawnika lub innej legalnej pracy, której szukasz, wielu z nich ma wiele innych pozycji o wysokim obrocie, które muszą stale wypełniać. Należą do nich urzędnicy ds. Plików, posłańcy, urzędnicy sądowi, urzędnicy zajmujący się wprowadzaniem danych, pracownicy ksero i pracownicy biurowi.

Urzędnicy ds. Plików organizują, katalogują i zarządzają setkami plików spraw. Urzędnicy sądowi składają w sądzie wnioski, pisma procesowe, pisma procesowe i dokumenty do odkrycia. Posłańcy dostarczają dokumenty stronom zewnętrznym, w tym personelowi sądowemu, wspólnemu doradcy, przeciwnej radzie, sprzedawcom i ekspertom.

Te miejsca pracy nie są zazwyczaj wysokopłatnymi stanowiskami, ale także dają szansę na wejście do drzwi.

Praktyki, staże i kliniki

Staże i staże są dostępne w niektórych kancelariach prawnych, korporacjach, bankach, firmach ubezpieczeniowych, organizacjach non-profit i urzędach państwowych. Pozycje te są zazwyczaj bezpłatne, chociaż czasami można uzyskać za nie kredyty szkolne. Oczywiście możesz je dodać do swojego CV.

Praktyki nie zawsze są reklamowane, więc być może trzeba będzie trochę kopać i szukać, aby je znaleźć. Twoja lokalna szkoła prawnicza, szkoła paralegalska lub biuro obsługi programu sekretariatu prawnego są jednymi z najlepszych zasobów do lokalizowania staży.

Czy praca wolontariuszy

Wiele organizacji non-profit, organizacji interesu publicznego, klinik prawnych i biur pomocy prawnej desperacko szuka wolontariuszy. Chociaż jest to kolejna nieodpłatna metoda, wolontariat to świetny sposób na zdobycie wysokiej jakości doświadczenia zawodowego.

Organizacje interesu publicznego nie przypisują bezsensownej pracy. Dadzą ci konkretne, znaczące zadania, które wpływają na życie ludzi i ich społeczności. Skontaktuj się z lokalnym stowarzyszeniem adwokackim, biurem pomocy prawnej lub stowarzyszeniem prawnym, aby zlokalizować możliwości wolontariatu w Twojej okolicy.

Zajęcia dodatkowe

Zajęcia pozalekcyjne mogą być przydatnym doświadczeniem, które może pomóc ci stanąć w drzwiach legalnych pracodawców, jeśli nadal jesteś w szkole.

Studenci prawa mogą uczestniczyć w konkursach sądowych, aby wyostrzyć swoje umiejętności mówienia ustnego poprzez pozorne argumenty ustne przed sędzią. Silne umiejętności pisania są niezbędne w wielu zawodach prawniczych, a studenci mogą zdobyć doświadczenie w pisaniu poprzez pisanie konkursów, pisanie klinik oraz czasopism i biuletynów związanych ze szkołą.