Jak znaleźć firmy, które zatrudniają

Czas poszukiwania pracy jest zawsze problemem, zwłaszcza jeśli jesteś bezrobotny lub masz złą pracę, z której naprawdę musisz przejść. Ponadto nie chcesz tracić czasu na odchodzenie od starych ofert pracy, które są nieaktualne i już wypełnione.

Niezależnie od czasu, wnioskodawcy, którzy ubiegają się wcześniej, niż później, mają lepsze szanse na uzyskanie wywiadu niż ci, którzy składają wniosek po rozpoczęciu procesu wywiadu.

Jak najlepiej znaleźć firmy, które mają otwarte pozycje? Zależy to od tego, jakiego rodzaju pracy szukasz, ale istnieją sposoby uzyskania najnowszych ofert pracy online i za pośrednictwem poczty e-mail, a także opcje znalezienia lokalnych firm, które teraz zatrudniają.

Przygotuj się do ubiegania się o pracę

Zanim zaczniesz szukać pracy, przygotuj się na poszukiwanie pracy. Utwórz lub zaktualizuj swoje CV, masz podstawowy list motywacyjny, który możesz dostosować do zleceń, o które ubiegasz się, i dysponuj wszystkimi informacjami potrzebnymi do wypełnienia podania o pracę.

Nie chcesz przegapić dobrej okazji, ponieważ nie jesteś gotowy do złożenia wniosku. Ponadto nie czekaj na złożenie wniosku. Zbyt wielu ludzi poświęciło tyle czasu na zadecydowanie, czy powinni zastosować i napisać, i ponownie napisać materiały do ​​podania o pracę, że zanim dostaną swoją aplikację, było już za późno i praca została wypełniona.

Użyj Wyszukiwarki ofert pracy

• Wyszukiwarki ofert pracy nie tylko pozwalają szybko znaleźć oferty pracy, ponieważ przeszukują wiele źródeł ofert pracy na raz, ale są również dobrym sposobem na znalezienie ofert pracy, które są natychmiast dostępne.
• LinkUp.com, na przykład, wyszukuje prace bezpośrednio na stronach internetowych firmy. Gdy praca nie jest już wyświetlana, jest usuwana z witryny i nie pojawia się w wynikach wyszukiwania.
• US.jobs publikuje również oferty pracy z firmowych tablic ogłoszeń, a także z państwowych banków pracy dla wszystkich pięćdziesięciu stanów.
• Jobsminer.com to wyszukiwarka ofert pracy w serwisach społecznościowych, która umożliwia znalezienie tych miejsc pracy, które są wymienione na LinkedIn, Facebooku, Twitterze, blogach i forach. Wiele firm promuje aktualne oferty pracy na portalach społecznościowych, czasem nawet przed umieszczeniem ich na tablicach ogłoszeń lub stronach firmowych, dzięki czemu można znaleźć aukcje przed innymi kandydatami.

Skonfiguruj alerty wyszukiwania pracy

Większość tablic ogłoszeń oraz wiele stron internetowych firm i wyszukiwarek ma opcje, w których możesz otrzymywać nowe oferty pracy, które pasują do Twoich zainteresowań, wysyłane do Ciebie, gdy tylko znajdą się na liście.

Na przykład Indeed.com oferuje powiadomienia o pracy e-mail i kanały RSS, które dostarczają i pracują do czytników wiadomości. Użytkownicy CareerBuilder.com mogą skonfigurować powiadomienia o pracy, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach pracy, które zawierają słowa kluczowe (nazwa firmy lub stanowisko), które wystawiasz.

Złóż wniosek bezpośrednio na stronach internetowych firmy

Jeśli wiesz, dla których firm chcesz pracować, możesz przejść bezpośrednio do źródła i wyszukać i ubiegać się o pracę online bezpośrednio na wielu stronach internetowych firmy. W większości witryn firmowych można ubiegać się o wszystkie pozycje na poziomie online, a aplikacja zostanie bezpośrednio uwzględniona w systemie śledzenia aplikacji firmy. Oferty pracy znajdziesz w sekcji „Kariera” witryny, która często znajduje się w sekcji „O nas” lub „O firmie” na pierwszej stronie internetowej firmy.

Ponadto wiele dużych firm zawsze zatrudnia. Wiodący pracodawcy stale przyjmują wnioski i wypełniają oferty pracy, ponieważ mają tak wielu pracowników, zawsze są obroty i nowe miejsca pracy. Wiele z tych firm należy do stowarzyszenia DirectEmployers Association, niekomercyjnego konsorcjum HR wiodących światowych pracodawców, który wymienia miejsca pracy i informacje wymienione przez firmę na Us.jobs. Oto więcej na temat wyszukiwania firm, w których chciałbyś pracować i znajdowania pracy na stronach internetowych firmy.

Zapytaj, czy firma zatrudnia

Jeśli twój czas jest właściwy i złapiesz pracodawcę w odpowiednim momencie zatrudnienia, możesz wziąć się do pracy lub stażu. Pracodawcy często doceniają, gdy zainteresowani kandydaci do pracy zwracają się o zatrudnienie.

Nie tylko pokazuje, że masz szczególne zainteresowanie firmą, ale także oszczędza pracodawcy czas i koszty związane z reklamą i rekrutacją. Kontakt z pracodawcą, zanim zacznie on reklamować stanowisko, pomoże Ci pokonać konkurencję. Poniżej przedstawiamy kilka propozycji sposobów dotarcia do pracodawców.

• Wyślij e-mail lub list.Rozważ wysłanie listu z zapytaniem, znanego również jako list motywacyjny do kontaktu z zimnym napisem, list poszukiwawczy lub list z propozycją wartości. Ten list (wysłany pocztą lub pocztą elektroniczną) powinien zawierać informacje o tym, dlaczego firma Cię interesuje i dlaczego Twoje umiejętności i doświadczenie będą atutem organizacji. Nie zapomnij podać swoich danych kontaktowych. Oto przykładowe listy do sprawdzenia.
• Korzystaj z sieci społecznościowych i zawodowych.E-mail nie jest jedynym sposobem, aby zapytać, czy ktoś zatrudnia. Na przykład rozważ dotarcie do pracodawcy za pośrednictwem wiadomości LinkedIn. Ta wiadomość powinna zawierać wiele takich samych informacji jak list z zapytaniem, choć może być nieco krótsza.

• Zadzwoń lub odwiedź biuro.Jeśli mieszkasz w pobliżu biura, rozważ szybką wizytę osobistą. Co najmniej możesz zostawić kopię swojego CV i informacji kontaktowych, a jeśli masz szczęście, menedżer ds. Zatrudnienia może mieć minutę na rozmowę z tobą. Jeśli nie możesz odwiedzić biura, możesz również zadzwonić. Możesz nie być w stanie skontaktować się z decydentem, ale nie zaszkodzi spróbować. Możesz również rozważyć telefonowanie przed zatrzymaniem się, aby sprawdzić, czy menedżer ds. Zatrudnienia lub inny kierownik może być dostępny na krótką rozmowę.

• Sieć.Skorzystaj z każdej okazji, aby spotkać się i skontaktować się z pracownikiem firmy, którą jesteś zainteresowany. Możesz połączyć się z pracownikami i pracodawcami za pośrednictwem sieci społecznych lub zawodowych, lub na lokalnych targach pracy lub imprezach branżowych. Nawiązanie połączenia osobistego, jeśli to możliwe, może jedynie pomóc w poszukiwaniu pracy.

Myśl lokalnie

Gdy wiesz, że chcesz pracować w swoim rodzinnym mieście lub innej określonej lokalizacji, skorzystaj z lokalnych zasobów wyszukiwania pracy. Wiele mniejszych firm umieszcza pozycje na stronie Craigslist lub na stronie internetowej Izby Handlowej, jeśli ma tablicę ogłoszeń. Sprawdź także reklamy internetowe w lokalnej gazecie. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w sklepie, chodź po mieście lub centrum handlowym. W oknach sklepu zobaczysz znaki „Teraz zatrudnienie” lub „Pomoc poszukiwana” wraz z instrukcjami, jak się ubiegać.

Zapytaj swoją sieć

Praca w sieci, zarówno osobiście, jak i online, nadal jest sposobem na wypełnienie większości ofert pracy. Pozwól znajomym i rodzinie wiedzieć, że szukasz pracy.

Również (ostrożnie, ponieważ nie chcesz, aby Twój obecny pracodawca dowiedział się, że szukasz pracy) poproś o połączenia na LinkedIn i inne kontakty, o których wiesz, że możesz bezpiecznie powiedzieć, że szukasz pracy, jeśli mogą poinformować Cię o jakichkolwiek oferty pracy, które mogą być dobre.

Możesz być w stanie złożyć wniosek przed wysłaniem pracy. Oto więcej informacji na temat poszukiwania pracy, gdy masz pracę dla osób poszukujących pracy, które poszukują pracy w trakcie zatrudnienia. Jeśli nie masz pracy, powiedz wszystkim, że wiesz, że szukasz pracy. Nie wiesz, kto może pomóc, chyba że zapytasz.