Jak zrezygnować z pracy - rezygnacja

Włączenie rezygnacji nie zawsze jest łatwe, nawet jeśli nienawidzisz swojej pracy lub szefa lub nie możesz się doczekać rozpoczęcia nowej pozycji. Nawet jeśli masz zostać zwolniony, rezygnacja taktycznie może być trudna. Jeśli rozważasz rezygnację z pracy, oto kilka ważnych punktów do przemyślenia przed rezygnacją.

Przede wszystkim upewnij się, że naprawdę chcesz rzucić palenie. Oto najważniejsze znaki ostrzegawcze, że nadszedł czas, aby szukać nowej pracy. Poniżej znajduje się lista dobrych (i złych) powodów rezygnacji z pracy oraz lista powodów, dla których odejście z pracy może nie być dobrym pomysłem. Upewnij się, że wyjeżdżasz z właściwych powodów, zamiast rezygnować, ponieważ masz zły tydzień i wygląda na to, że w najbliższym czasie nie będzie lepiej.

Jeśli jesteś pewien, że chcesz rzucić palenie, zrób rezygnację tak ostrożnie, jak sobie poradzisz z innymi przedsięwzięciami biznesowymi. Zawsze mądrze jest nie palić mostów. Nigdy nie wiesz, kiedy będziesz potrzebował swoich byłych pracodawców do odniesienia.

1:39

Obejrzyj teraz: 7 porad dotyczących rezygnacji z pracy

Sprawdź zalety i wady rezygnacji

Zanim podejmiesz decyzję o rezygnacji, bądź absolutnie pewien, że jest to właściwa decyzja. Nie wiesz, ile czasu zajmie pracodawcy przejście i wypełnienie twojego stanowiska, jeśli zmienisz zdanie.

Jeśli wciąż nie masz pewności co do następnego stanowiska, które rozważasz, zapytaj, czy możesz spędzić dzień w biurze „śledząc” personel. Może to wzmocnić twoją decyzję, aby zająć stanowisko lub pomóc ci zdecydować, że w końcu nie chcesz nowej pracy.

Zważ opcje

Czy masz inną ofertę pracy? Jeśli tak, rozważ zalety i wady nowej pozycji w porównaniu z obecną pozycją. Rozważ środowisko pracy, elastyczność, wynagrodzenie i świadczenia oprócz obowiązków zawodowych. Co powiesz na możliwości awansu? Jeśli nowa praca pojawi się na pierwszym miejscu pod każdym względem i masz pewność, że jest to właściwa zmiana, nie wahaj się.

Jeśli nie masz kolejnej pozycji w kolejce, zastanów się nad podstawami przed zakończeniem. Znalezienie nowej pracy zajmie około trzech do sześciu miesięcy, a czasem dłużej. Jeśli nie zrezygnujesz z dobrej sprawy, możesz nie kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych.

Czy masz wystarczająco dużo oszczędności lub innych dochodów, aby zarządzać finansowo? Nawet jeśli twoja sytuacja zatrudnienia nie jest najlepsza, możesz zastanowić się nad wykonywaną pracą, a także wypłatą, i rozpocząć poszukiwania pracy przed rezygnacją. To stare powiedzenie, że „łatwiej jest znaleźć pracę, gdy masz pracę” jest prawdziwe.

Podaj odpowiednie powiadomienie

Jeśli masz umowę o pracę, która określa, ile wypowiedzenia powinieneś przekazać, przestrzegaj jej. W przeciwnym razie należy powiadomić o tym z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Jednak w niektórych przypadkach możesz czuć się niezdolny do pozostania przez kolejne kilka tygodni.

Nie masz obowiązku pozostawania dłużej

Jeśli Twój pracodawca prosi Cię o pozostanie dłużej niż dwa tygodnie (lub okres obowiązywania umowy), nie masz obowiązku pozostać. Twój nowy pracodawca spodziewa się, że zaczniesz zgodnie z planem i terminowo. Co możesz zrobić, to zaoferować pomoc swojemu dotychczasowemu pracodawcy, jeśli to konieczne, po godzinach, e-mailem lub telefonicznie.

Jak wyjść z wdziękiem

Formalnym sposobem rezygnacji jest napisanie listu z rezygnacją i poinformowanie przełożonego o osobie, którą wyjeżdżasz. Jednak w zależności od okoliczności może być konieczne zamknięcie się przez telefon lub zamknięcie za pomocą poczty e-mail.

Napisz list rezygnacyjny

Niezależnie od tego, jak zrezygnujesz, napisz list rezygnacyjny. List rezygnacyjny może pomóc w utrzymaniu pozytywnych relacji ze starym pracodawcą, torując jednocześnie drogę do przejścia. Nigdy nie wiadomo, kiedy ten stary pracodawca może potrzebować referencji, więc warto poświęcić trochę czasu na napisanie dopracowanego i profesjonalnego listu rezygnacyjnego.

Co powiedzieć swojemu szefowi

Nie mów o wiele więcej niż wyjeżdżasz. Podkreśl pozytywne i porozmawiaj o tym, jak firma skorzystała na tobie, ale także wspomnij, że nadszedł czas, aby przejść dalej. Zaoferuj pomoc podczas przejścia i później.

Nie bądź negatywny. Nie ma sensu - wyjeżdżasz i chcesz wyjechać na dobrych warunkach. Oto wskazówki, co powiedzieć, kiedy rzucisz pracę, a oto lista powodów, dla których możesz zostawić pracę do przeglądu. Ponadto, staraj się nie wkładać stopy do ust. Przygotuj się również na przeprowadzenie wywiadu wyjazdowego.

Poproś o referencję

Przed wyjazdem poproś o list polecający od swojego menedżera. W miarę upływu czasu i przechodzenia ludzi, łatwo jest stracić kontrolę nad poprzednimi pracodawcami. Z listem w ręku lub rekomendacją LinkedIn online, będziesz miał dokumentację swoich danych uwierzytelniających, którą możesz udostępniać potencjalnym pracodawcom.

Nie zapomnij o szczegółach

Dowiedz się o świadczeniach pracowniczych i wynagrodzeniu, które masz prawo otrzymać po opuszczeniu. Zapytaj o zbieranie niewykorzystanych urlopów i zasiłków chorobowych oraz przechowywanie, wypłatę lub przewracanie 401 (k) lub innego planu emerytalnego.

Możesz zostać poproszony o udział w rozmowie kwalifikacyjnej przed wyjazdem. Zapoznaj się z przykładowymi pytaniami z wywiadu wyjazdowego, aby dowiedzieć się, o co zostaniesz zapytany podczas wywiadu wyjazdowego.

Zwrot własności firmy

Zwróć dowolną posiadaną przez Ciebie własność firmy - w tym klucze, dokumenty, komputery, telefony i wszystko, co nie należy do Ciebie. Firma nie chce cię ścigać, aby ją odzyskać, i nie chcesz być pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli nie zostanie zwrócona w odpowiednim czasie.

Zanim zrezygnujesz ze swojej rezygnacji, przejrzyj te rezygnacje i nakazy i zrezygnuj z wdzięczności, jak to możliwe.