Jak powiedzieć pożegnanie, gdy wychodzisz z pracy

Straciłeś pracę, albo znalazłeś nową i idziesz dalej. Kiedy odchodzisz, ważne jest, abyś pożegnał się ze swoimi współpracownikami. Nie tylko uprzejmie jest informować ich, że wyjeżdżasz (szczególnie, jeśli pracujesz razem nad projektami), ale pisanie notatek pożegnalnych pozwala ci także na przekazanie im informacji kontaktowych, dzięki czemu będziesz w kontakcie.

Nigdy nie wiadomo, kiedy trzeba poprosić kolegów o pomoc. Utrzymując kontakt na serdecznych, wzajemnie wspierających się warunkach, wzmacniasz swoją sieć zawodową i utrzymujesz otwarte drzwi dla dalszej pracy i możliwości społecznych.

Najlepszy sposób na pożegnanie

Jak najlepiej pożegnać się ze współpracownikami? Nie wysyłaj masowej wiadomości e-mail. Zamiast tego wysyłaj spersonalizowane indywidualne wiadomości e-mail lub wiadomości za pośrednictwem LinkedIn, a nie wiadomości grupowe, więc wiadomość pożegnalna ma charakter osobisty.

Możesz użyć jednego z tych przykładowych listów pożegnalnych jako modelu, aby koledzy, klienci i twoje połączenia wiedzieli, że się przemieszczasz. Jednak nie wystarczy skopiować i wkleić jedną z tych próbek. Będziesz chciał go spersonalizować, aby odzwierciedlał interesy i osobiste relacje z odbiorcą.

Porady na temat pożegnania współpracowników

• Połącz się z LinkedIn - Upewnij się, że konto LinkedIn zawiera Twój adres e-mail, a nie adres pracy. Następnie, jeśli nie masz jeszcze połączenia z kolegami z LinkedIn, połącz się teraz.
• Przyjaciel na Facebooku - Kiedy przyjaźnisz się ze swoimi współpracownikami, upewnij się, że jesteś także połączony na Facebooku. Teraz, kiedy już nie pracujesz razem, granice między pracą a życiem osobistym zniknęły, a będziesz mógł cieszyć się koleżeństwem za pośrednictwem mediów społecznościowych, które wielu pracodawców ogranicza dla swoich pracowników.

• Mówić pożegnanie przez LinkedIn lub e-mail - wyślij wiadomość e-mail lub wiadomość LinkedIn do dobrze znanych współpracowników, ale niekoniecznie do całej firmy.
• Trzymaj swoją wiadomość krótko i na temat. Nie wchodź w szczegóły (pozytywne lub negatywne) o tym, dlaczego odchodzisz. Po prostu daj znać współpracownikom, że wyjeżdżasz, a jeśli jesteś taki skłonny, zaoferuj pomoc podczas przejścia.
• Wymień projekty pracowaliście razem lub organizowaliście wspólnie imprezy. Ten list pożegnalny jest raczej osobisty niż formalny.

• Pamiętaj, aby powiedzieć „dziękuję”. Listy pożegnalne to zarówno wyrażanie wdzięczności dla kolegów, jak i mówienie „do widzenia”. W pewnym momencie wspólnej pracy kolega, którego piszesz, prawdopodobnie współpracował z tobą nad projektem lub zadaniem, zaproponował radę, lub zapewnił szkolenie zawodowe. Określ konkretny przykład (lub dwa), gdy byłeś wdzięczny za ich pomoc. Dziękuję im za to, aby wiedzieli, że ceniliście ich jako swojego kolegę i przyjaciela.
• Dołącz swoje dane kontaktowe - w tym swój URL LinkedIn, adres e-mail i numer telefonu w wiadomości, aby współpracownicy mogli pozostać w kontakcie. Jeśli byłbyś skłonny napisać dla nich profesjonalne zalecenia w przyszłości, wyrażaj swoją gotowość do zrobienia tego w razie potrzeby.

• Spójrz na nasze wyślij listy pożegnalne, aby uzyskać porady, jak się pożegnać.

Kiedy zostałeś zwolniony lub zwolniony?

Nawet jeśli czujesz się niezręcznie, jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony, nadal dobrym pomysłem jest powiadomienie współpracowników, że wyjeżdżasz lub odszedłeś. Kiedy pracownicy są zwalniani lub zwalniani, wpływa to na ogólną kulturę firmy. Kiedy nie pokażesz się w pracy, najbliżsi koledzy będą się zastanawiać, co się dzieje. Bardzo niewielu ludzi cieszy się nagłymi zmianami w środowisku pracy.

Twoi koledzy mogą obawiać się, że ich praca może wkrótce pojawić się na linii, a także będą musieli osobiście poradzić sobie ze stresem przejściowym i bólami głowy, które pojawiają się, gdy członek zespołu zostaje wyeliminowany lub zastąpiony.

Jeśli nadal masz wewnętrzny dostęp do poczty e-mail przed końcowym wyjściem, możesz użyć tego do wysłania krótszego listu e-mail do swoich rówieśników, niż możesz użyć na LinkedIn lub za pośrednictwem swojego konta e-mail.

Daj im znać, że będziesz się ruszać.Poproś o pomoc w poszukiwaniu pracy, jeśli jest to właściwe, i podaj swoje osobiste dane kontaktowe, aby mogły pozostać w kontakcie z tobą, jeśli chcą.