Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie na nowych współpracownikach

Wiesz, co mówią o pierwszych wrażeniach - pozostają. Kiedy zaczynasz nową pracę, warto rozważyć najlepsze sposoby, aby zaimponować współpracownikom i nawiązać z nimi dobre połączenie na wczesnym etapie.

Wysoko na liście: ubieranie części. Chcesz wybrać strój, który jest starannie skalibrowany, aby dopasować go do poziomu formalności obserwowanego przez pracowników podczas wywiadów w firmie.

Jeśli masz wątpliwości, załóż strój podobny do tych, które nosiłeś podczas wywiadów - i wybierz bardziej formalne, a nie mniej.

Jest więcej do zrobienia dobrego wrażenia niż ubrania. Będziesz chciał być sobą, ale także przyjmij tę starą maksymę o udawaniu, dopóki tego nie zrobisz. To znaczy, nawet jeśli czujesz jakieś nerwy, nieść się z ufnością.

Oto sześć sposobów na zrobienie dobrego wrażenia na nowych współpracownikach - dzięki temu twój związek może zacząć się dobrze.

Dotrzyj na czas i gotowe do pracy

Zwykle nowy szef lub pracownik działu kadr poinformuje Cię, kiedy przyjść do biura na pierwszy dzień i gdzie się udać. Być może będziesz musiał zająć się papierkową robotą, zanim naprawdę zaczniesz; czasami twój pierwszy dzień będzie poświęcony orientacji.

Jeśli firma nie dotarła do szczegółów, możesz wysłać wiadomość e-mail do swojego menedżera, aby zapytać, kiedy powinieneś przyjechać i gdzie się udać. Bądź szybki; staraj się przybyć wcześnie, ponieważ spóźnienie pierwszego dnia powoduje niepokojącą nutę. Pamiętaj, aby zabrać ze sobą wszystkie dokumenty, zgodnie z życzeniem, a także przybory do pisania i notebooka, aby przygotować się do robienia notatek podczas spotkań i uzyskiwania informacji od HR.

Rozważ zwrócenie się o wycieczkę

Dostrzec kogoś, kto wydaje się wyjątkowo przyjazny? Jeśli Twój kierownik lub osoba z działu kadr nie pokazała Ci już miejsca w biurze, zapytaj współpracownika, czy ma czas, aby dać ci szybką wycieczkę. Nie ma nic bardziej niezręcznego niż brak wiedzy o tym, gdzie znajduje się łazienka, i pomocne może być poznanie lokalizacji sal konferencyjnych i tego, gdzie zaopatrzyć się w materiały eksploatacyjne.

Postaw się na początku, dzięki czemu możesz czuć się pewnie, idąc na spotkania i chodząc po swoim dniu.

Opanuj pierwsze spotkanie

Nawiązuj kontakt wzrokowy, podając sobie ręce z nowymi współpracownikami. Uśmiechnij się - najlepiej mieć pewną siebie, optymistyczną postawę. Jeśli masz szansę, a jeśli masz złe imiona lub twarze, zanotuj imiona i nazwiska, stanowiska lub obowiązki, a także inne szczegóły w tym notatniku, który przyniosłeś. W ten sposób nie skończysz ponownie przedstawiać się innym. Ludzie to doceniają, kiedy je pamiętasz.

W miarę możliwości przedstaw się ludziom. Jeśli stoisz obok kogoś przy ekspresie do kawy lub przechodzisz przez korytarz, możesz się uśmiechnąć i powiedzieć: „Cześć, dziś mój pierwszy dzień! Nazywam się Albert i będę pracował z zespołem XYZ. Nad czym pracujesz? ”

Zasadniczo będziesz chciał objąć najbardziej wychodzące części swojej osobowości. Introwertycy, postępuj zgodnie z tymi strategiami, gdy rozpoczynasz nową pracę.

Przygotuj wstępną mowę

Gdy spotykasz ludzi jeden na jeden, lub potencjalnie na spotkaniu w całym zespole lub powitalnym obiedzie, może być moment, w którym spodziewasz się powiedzieć kilka słów o sobie i swoim pochodzeniu. Może pomóc trochę się przygotować. Prawdopodobnie nie musisz wygłaszać przemówień, jeśli nie masz wysokiego szczebla kierowniczego lub wyższego szczebla, ale lepiej nie grzebać się i nie rumienić się na własnej skórze.

Możesz się przedstawić, rozmawiając o swoim pochodzeniu zawodowym i kilku szczegółach osobistych, a następnie zakończyć się mówiąc, jak podekscytowany jesteś pracą w nowej firmie.

Oto przykład: "Cześć wszystkim. Tak wspaniale cię poznać! Trochę informacji o mnie, dla ludzi, którzy nie brali udziału w wywiadach: pracowałem w ABC Company przez ostatnie cztery lata, a wcześniej byłem w firmie XYZ. W obu rolach byłem odpowiedzialny za zarządzanie dużymi uruchomieniami projektu. Mieszkam w Evanston, z olbrzymim psem (zapytaj mnie o zdjęcia później!) I moim mężem. Jestem naprawdę podekscytowany dołączeniem do zespołu i nie mogę się doczekać, aby poznać wszystkich tutaj i ściśle współpracować! ”

Bądź zaangażowany i profesjonalny

Twoje pierwsze dni to dobry czas, aby zachować cichy telefon komórkowy, unikać rozmów osobistych i trzymać się z dala od osobistego adresu e-mail lub rekreacyjnego przeglądania Internetu. Chcesz zobaczyć uważnie i skupić się na pracy.

Czasami może to być trudne w pierwszym dniu lub dwóch - w rzeczywistości może nie być pracy. Sprawdź, czy możesz poświęcić czas na przeglądanie witryny firmy. Zapytaj, czy są jakieś spotkania, w których możesz uczestniczyć lub proste projekty, od których możesz zacząć.

W tych pierwszych dniach może okazać się kuszące, aby zasugerować, w jaki sposób firma mogłaby działać lepiej. Pomysły są dobre, ale dzielenie się strategiami ulepszania we wczesnych dniach lub zachowywanie się jak wszystko to może być zniechęcające. Zamiast sugerować, zastanów się, dlaczego rzeczy są robione tak, jak są.

Koniec dobrej notatki

Nie wychodź pierwszy z biura. Wykorzystaj chwile spokoju pod koniec dnia, aby zapisać wrażenia, pytania, pomysły na projekty itp. Chcesz więcej przygotować? Oto jeszcze więcej pomysłów, jak przygotować się na super udany pierwszy dzień w nowej pracy.