Jak zbudować listę docelową pracodawcy - znajdź wymarzoną pracę

W tym momencie poszukiwania pracy warto mieć listę celów pracodawcy. Co to jest? Lista celów to lista firm, w których chciałbyś pracować.

Mogą to być firmy, które mają tendencję do oferowania miejsc pracy, które pasują do twoich zainteresowań, organizacji, które mają kulturę firmy, której pragniesz, i / lub organizacji z misją, w którą wierzysz. Są to pracodawcy, dla których chciałbyś pracować, mając taką możliwość.

Lista celów oszczędza czas

Po co tworzyć listę? Mając pod ręką listę celów, zaoszczędzisz czas na poszukiwaniu pracy. Nawet jeśli czujesz się produktywnie aplikując na każde otwarcie, na które się natkniesz, w rzeczywistości marnujesz swój czas i energię. Zamiast tego powinieneś ubiegać się tylko o pracę w firmach, które Twoim zdaniem są dla Ciebie odpowiednie.

Nie ma potrzeby tracić czasu na aplikowanie i przeprowadzanie wywiadów w przypadku prac, które nie pasują do Twoich kwalifikacji i / lub celów. Nawet jeśli przyjmiesz pracę w firmie, która nie jest dla Ciebie odpowiednia, są szanse, że nie będziesz chciał tam zostać bardzo długo.

Lepiej jest poświęcić trochę czasu na znalezienie idealnych firm i złożenie podania o pracę, aby znaleźć trwałą pracę, którą kochasz.

Tworzenie listy docelowej

Poniżej znajduje się kilka sposobów tworzenia listy celów.

1) Wyszukaj listy „Najlepsza firma”. Wiele stron internetowych wymienia najlepsze firmy, w których można pracować w różnych branżach. Na przykład Fortune klasyfikuje firmy w różnych kategoriach, w tym Fortune 100, Fortune 500 i Fortune 1000 (w oparciu o przychody brutto), najlepsze małe firmy, najlepsze firmy dla millenialsów i inne. Glassdoor i Forbes oferują również listy najlepszych firm. Przejrzyj listy, które pasują do Twoich zainteresowań, przeczytaj opisy każdej firmy i zapisz firmy, które pasują do zainteresowań Twojej branży i idealnej kultury firmy.

2) Zlokalizuj swoją Izbę Handlową. Twoja lokalna izba handlowa powinna mieć listę lokalnych firm. Spójrz na tę listę, aby sprawdzić, czy są jakieś lokalne firmy, które pasują do Twoich zainteresowań. Możesz użyć tego katalogu, aby znaleźć lokalną izbę handlową. Niektóre izby handlowe mają oferty pracy online, więc sprawdź, czy są dostępne.

3) Dołącz do stowarzyszeń zawodowych. Jeśli należysz do jakichkolwiek stowarzyszeń zawodowych, zajrzyj na ich strony internetowe, aby znaleźć listę firm członkowskich. Jeśli nie należysz do żadnych stowarzyszeń, przejrzyj ten katalog skojarzeń według stanu, kategorii i typu. Znajdź stowarzyszenia w swojej branży i sprawdź, czy możesz uzyskać dostęp do listy firm każdego stowarzyszenia.

4) Przeglądaj LinkedIn. Jeśli masz jakieś kontakty, które pracują w Twojej dziedzinie, spójrz na ich profile LinkedIn (lub inne profile mediów społecznościowych), aby zobaczyć, gdzie pracują. Podobnie, spójrz na członków grup LinkedIn powiązanych z Twoją branżą i zobacz, gdzie pracują.

5) Sprawdź w swojej sieci. Porozmawiaj ze znajomymi, sąsiadami, rodziną oraz kontaktami biznesowymi i zawodowymi. Gdzie oni pracują? Czy któraś z tych organizacji brzmi jak dobre dopasowanie? Jeśli tak, zapytaj o oferty pracy lub nawet możliwość skierowania.

Zawęź swoją listę

Po utworzeniu listy za pomocą tych metod nadszedł czas, aby zawęzić listę, aby uwzględnić tylko te firmy, które są naprawdę idealne lub prawie idealne. Aby to zrobić, musisz zbadać firmy na liście.

Najpierw odwiedź witrynę każdej firmy. Przeczytaj deklarację misji każdej firmy i wszelkie inne informacje na temat środowiska pracy, osób zatrudnionych w firmie oraz wszelkich innych informacji na temat kultury firmy.

Możesz również odwiedzić sekcję firm LinkedIn, aby znaleźć informacje o firmie. Ta sekcja zawiera informacje o kulturze każdej firmy, a także o ofertach pracy i połączeniach w każdej firmie. Glassdoor to także dobra strona do czytania recenzji firm, ocen, informacji o wynagrodzeniach i innych.

Na podstawie tych informacji wykreśl wszystkie firmy z listy, które nie są dobrze dopasowane.

Rozwiń swoją listę jeszcze raz

Jeśli uważasz, że Twoja lista jest teraz zbyt krótka lub zawiera tylko bardzo znane firmy, rozważ nieco rozszerzenie listy. Zajrzyj do działu Firmy LinkedIn lub Glassdoor, aby znaleźć niektóre organizacje konkurujące z organizacjami na twojej liście.

Zbadaj te firmy, a jeśli któreś z nich wydają się dobrze dopasowane, dodaj je do listy.

Ostateczna lista

Ostatecznie kroki te powinny doprowadzić do utworzenia listy 10–20 firm, do których przystąpisz w poszukiwaniu pracy. Kontynuując poszukiwanie pracy, możesz usunąć lub dodać firmy, ponieważ poczujesz się lepiej dla typu organizacji, w której chcesz pracować.