LinkedIn 101: Dlaczego warto korzystać z LinkedIn

Dzięki 500 milionom użytkowników LinkedIn od dwóch lat dodaje 2 nowych użytkowników na sekundę. Niezależnie od tego, czy czytasz, ponieważ prowadzisz poszukiwania pracy, czy po prostu chcesz znaleźć sposoby na maksymalne wykorzystanie witryny, tutaj znajdziesz wskazówki, narzędzia i triki, które pozwolą Ci wykorzystać siłę LinkedIn.

Dlaczego warto korzystać z LinkedIn?

Można racjonalnie zapytać „dlaczego?” Rozmawiam o LinkedIn od 2007 roku i zawsze zadaję to pytanie. Porozmawiajmy więc o „dlaczego”. Istnieją 3 jasne powody.

Rozwój i utrzymanie sieci

LinkedIn pomaga rozwijać i utrzymywać profesjonalną sieć i jest fantastycznym narzędziem do tego celu. Jest to pomocny sposób na pozostawanie w kontakcie z kolegami z pracy, a nawet przyjaciółmi. Powiedzmy, że jest ktoś, z kim chciałbyś się skontaktować.

Może to perspektywa sprzedaży, a może to menedżer ds. Zatrudnienia, który Cię interesuje. LinkedIn daje Ci kolejne narzędzie, dzięki któremu możesz dowiedzieć się czegoś o tej osobie i tym, o których już wiesz, że może ją znać. Więc LinkedIn zapewnia informacje.

Spójrzmy więc na matematykę na ten temat:

Informacja = moc

LinkedIn = informacje

Wniosek:

Dzięki właściwości przechodnich LinkedIn daje Ci moc.

To, jak używasz tej mocy, zależy od ciebie i twoich celów.

Stwórz i kontroluj swoją profesjonalną markę

Odkąd Tom Peters napisał swój przełomowy artykuł Fast Company The Called You w 1997 roku, personalizacja marki jest dżinem z butelki. Większość osób wykonujących daną funkcję ma wspólny mianownik w umiejętnościach i zdolnościach. Bez względu na to, jaką funkcję spełniasz, w jaki sposób jesteś wyjątkowy?

To nie czas na skromność. Jeśli wszyscy jesteśmy marką, musimy oddzielić się od wszystkich innych. Co nas wyróżnia - a jeśli wolisz, jaka jest nasza wyjątkowa propozycja wartości?

LinkedIn łączy się z tym, ponieważ jako jedna z najpopularniejszych witryn na świecie, gdy ktoś robi dla Ciebie wyszukiwanie, wyniki z LinkedIn łatwo przyćmi te z większości innych witryn. Kiedy więc cię szukają, znajdą cię na LinkedIn - a jeśli nie, niektórzy rekruterzy cię odrzucą tylko z tego powodu. W rzeczywistości jest to dyskusja, której byłem świadkiem wśród rekruterów.

LinkedIn to świetny duży billboard. To zależy od ciebie, co chcesz na nim umieścić, więc zrób to dobrze. Zrób zdjęcie profilowe z uśmiechem, zdobądź kilka rekomendacji i dodaj swoje umiejętności. To twój billboard.

LinkedIn jest właścicielem procesu rekrutacji

W raporcie zysków za drugi kwartał LinkedIn ujawnił, że w ciągu kwartału 58% wszystkich przychodów pochodziło z produktów i usług związanych z pozyskiwaniem talentów. W ubiegłym roku Forbes poinformował, że 97% rekrutujących korzysta z LinkedIn w ramach ogólnego procesu rekrutacji. Dowcip: LinkedIn poświęca dużo czasu i pieniędzy na potrzeby rekrutujących.

Jeśli prowadzisz poszukiwania pracy - w takim przypadku LinkedIn po prostu nie jest opcjonalny i nie był już od pół dekady - chcesz mieć pewność, że to, co zobaczą rekruterzy, przedstawia dokładny obraz tego, co twoje CV będzie przypominać, gdy Poproś o to.

Dla czytelników, którzy są obecnie zatrudnieni, Forbes poinformował w zeszłym roku, że są szanse, jesteś niezadowolony. I rekrutujący lubić kandydaci, którzy już pracują. Skorzystaj z LinkedIn, aby zwiększyć prawdopodobieństwo, że ktoś cię zapyta, czy znasz kogoś, kto może być zainteresowany stanowiskiem.

W zamknięciu

Istnieją trzy powody, dla których LinkedIn jest dla Ciebie przydatny: dostarcza informacji, jest billboardem, który podkreśla Twoją wyjątkową propozycję wartości, a rekrutujący będą Cię tam szukać.

: Jak korzystać z LinkedIn | Przykłady profilu LinkedIn