• 2024-11-21

Wszystko o karierze i historii INTERPOL

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

INTERPOL 100 Years of International Police Cooperation

Spisu treści:

Anonim

W idealnym świecie, gdy przestępca popełnił przestępstwo, dogodnie pozostawałby w granicach jurysdykcji, w której popełniono przestępstwo. Z drugiej strony, w idealnym świecie, na początku nie byłoby zbrodni.

Niestety dla nas, nasz świat nie jest doskonały i, jak gdyby radzenie sobie z problemem przestępczości nie było wystarczająco trudne, organy ścigania często mają do czynienia z kwestiami jurysdykcyjnymi i biurokracją, gdy próbują zbadać przestępstwa i zatrzymać przestępców. Od ponad 100 lat międzynarodowa organizacja znana obecnie jako INTERPOL pomaga lokalnym i krajowym agencjom policyjnym zwalczać przestępczość na całym świecie.

Krótka historia INTERPOL

INTERPOL został po raz pierwszy konceptualizowany w 1914 r., Kiedy organy ścigania i przedstawiciele wymiaru sprawiedliwości z 24 krajów spotkali się w Monako na pierwszym Międzynarodowym Kongresie Policji Kryminalnej. Z tego Kongresu przyszło 12 życzeń na przyszłość współpracy organów ścigania na całym świecie. Te 12 życzeń wyraził pragnienie:

  • Lepsze bezpośrednie, oficjalne kontakty między siłami policyjnymi z różnych krajów.
  • Korzystanie z bezpłatnych usług pocztowych, telefonicznych i telegramowych przez siły policyjne w celu ułatwienia aresztowań.
  • Użycie jednego jednolitego języka (potem francuskiego, z nadzieją, że esperanto stanie się powszechne) w celu ułatwienia komunikacji międzynarodowej.
  • Szkolenie w dziedzinie kryminalistyki zostanie zapewnione studentom prawa i organów ścigania.
  • Wzrost liczby szkół policyjnych i akademii policyjnych w krajach.
  • Ustanowienie systemu identyfikacji, aby pomóc w identyfikacji międzynarodowych przestępców.
  • Utworzenie międzynarodowego komitetu ekspertów ds. Identyfikacji w celu wdrożenia systemu identyfikacji.
  • Utworzenie scentralizowanego repozytorium rekordów.
  • Badanie i ustanowienie modelowego traktatu ekstradycyjnego w celu zapewnienia sprawiedliwości przestępcom.
  • Bezpośrednie i natychmiastowe przekazanie wniosków o ekstradycję.
  • To, że tymczasowe aresztowania są możliwe po powiadomieniu kraju wnioskującego o kraju goszczącym uciekiniera.
  • Kraje te współpracują ze sobą, aby zapewnić, że gdy przestępca stanie w obliczu oskarżenia w dwóch odrębnych krajach, uciekinierzy są poddawani szybkiej ekstradycji po wydaniu decyzji w pierwszym kraju.

Organizacja znana obecnie jako INTERPOL została oficjalnie ustanowiona jako Międzynarodowa Komisja Policji Kryminalnej w 1923 r. Z siedzibą w Wiedniu.

Podczas II wojny światowej ICPC podlegała kontroli NAZI, a większość państw członkowskich zaprzestała uczestnictwa, skutecznie kończąc organizację. Pod koniec wojny agencja została odbudowana i przeniesiona do Paryża, gdzie nadal istnieje. W 1949 r. INTERPOL został oficjalnie uznany przez ONZ za podmiot pozarządowy.

Cel INTERPOLU

INERPOL nie jest organem dochodzeniowym, ale jest organizacją wspierającą, której celem jest pomoc w śledztwie w sprawie przestępstw i aresztowań przestępców na całym świecie. Organizacja ustanowiła bezpieczny system komunikacyjny w celu przyspieszenia współpracy międzynarodowej i zapewnienia dostępu do międzynarodowych baz danych kryminalnych, takich jak NCIC w Stanach Zjednoczonych. Organizacja zatrudnia również ekspertów w dziedzinie kryminalistyki, szkolenia policji i analityków przestępczości, aby zapewnić międzynarodowy system wsparcia dla bojowników kryminalnych.

Praca w INTERPOL

Sercem misji INTERPOL jest współpraca policyjna. W tym celu INTERPOL stosuje program „oddelegowywania”, w którym przedstawiciele z krajów członkowskich są oddelegowywani lub wypożyczani do INTERPOL na określony czas lub wycieczkę. Każdy kraj wyznacza swoich przedstawicieli z krajowego Biura Centralnego INTERPOLU.

W Stanach Zjednoczonych INTERPOL-Waszyngton jest prowadzony przez Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych i umawia spotkania z różnymi agencjami partnerskimi, takimi jak NCIS, FBI, Departament Policji Nowego Jorku, Stowarzyszenie Szeryfa Narodowego i wiele innych państwowych, lokalnych i federalnych organy scigania. Aby pracować dla INTERPOL, musisz najpierw pracować dla agencji partnerskiej i złożyć wniosek za pośrednictwem łańcucha dowodzenia.

Korzyści z INTERPOL

Istnienie INTERPOLU poprawiło relacje i skuteczność egzekwowania prawa na całym świecie od jego powstania. Współpraca okazała się tak skuteczna, że ​​nawet funkcjonariusze z krajów bez stosunków dyplomatycznych mogą współpracować za pośrednictwem kanałów INTERPOL w celu rozwiązywania przestępstw i chwytania przestępców.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.