Wywiad Pytanie: Jakie godziny są dostępne?

„Jakie godziny są dostępne?” To często zadawane pytanie dotyczące pracy tymczasowej, pracy w niepełnym wymiarze godzin i pracy zmianowej. Pracodawca zada to pytanie, aby dowiedzieć się, czy będziesz pracować z harmonogramem firmy. Czasami pracodawca zada bardziej szczegółowe pytanie, na przykład, czy jesteś gotów pracować w nocy i / lub w weekendy, czy też ile godzin w tygodniu jesteś dostępny.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wywiadu na temat dostępnych godzin

Odpowiadając na to pytanie, bądź szczery wobec swojego harmonogramu, ale także podkreśl swoją elastyczność. Chcesz pokazać, że jesteś gotów wypełnić godziny, których potrzebują, i że możesz być graczem zespołowym.

Jak przygotować

Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w celu podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin, pracy tymczasowej lub pracy w systemie zmianowym, zastanów się wcześniej nad harmonogramem. Zanotuj poszczególne dni lub zmiany, których nie możesz zrobić. Jeśli praca ma elastyczne godziny pracy, zastanów się również, ile godzin w tygodniu chcesz pracować.

Spróbuj ograniczyć liczbę konfliktów planowania, które masz. Pracodawca prawdopodobnie będzie przychylnie nastawiony do konfliktów rodzinnych, edukacyjnych, zdrowotnych lub religijnych, ale prawdopodobnie nie będzie go obchodziło, czy twój harmonogram pracy koliduje z osobistym hobby. Postaraj się pozostać tak elastyczny, jak to możliwe, i bądź otwarty na zmianę harmonogramu niektórych osobistych działań.

Pomyśl także o konkretnej pracy i firmie, kiedy rozważasz opcje harmonogramu. Jeśli na przykład jest to praca sezonowa, najprawdopodobniej nie uda ci się powiedzieć, że nie możesz pracować w weekendy i święta.

Jak odpowiedzieć

Bądź elastyczny, ale szczery: Chcesz wykazać, że jesteś elastyczny i chcesz służyć firmie w dowolny sposób. Mając to na uwadze, nie kłam na temat swojej dostępności. Jeśli są pewne dni tygodnia lub zmiany, wiesz, że absolutnie nie możesz tego zrobić. Jeśli teraz kłamiesz, to tylko pogorszy twoje szanse na zdobycie i utrzymanie pracy w przyszłości.

Bądź rozsądny w kwestii konfliktów terminarzowych: Chociaż niekoniecznie musisz szczegółowo omawiać powód konfliktu w harmonogramie, możesz krótko wspomnieć o przyczynie niedostępności, zwłaszcza jeśli dotyczy to konfliktów zawodowych, edukacyjnych lub rodzinnych. Na przykład, jeśli jesteś studentem ubiegającym się o pracę w niepełnym wymiarze godzin, możesz wspomnieć, że jesteś w szkole w określonych godzinach.

Jednak jeszcze lepszym sposobem odpowiedzi na to pytanie jest podkreślenie, kiedy są dostępne i dni, w których jesteś elastyczny. Jest to świetny sposób na pozytywny obrót pytania.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

• Jestem dostępny w godzinach szkolnych, podczas gdy moje dzieci są w szkole, od 8:30 do 15:00, od poniedziałku do piątku, a ja mam sieć przyjaciół i członków rodziny, którzy są gotowi oglądać je w razie choroby lub jest to dzień roboczy lub urlop dla nauczycieli. Jestem również chętny i zdolny do pracy w weekendy. Chciałbym w tym czasie objąć wszelkie zmiany.
• Jestem elastyczny i dostępny prawie w każdej chwili, gdy będziesz potrzebował mnie do pracy. Nie mogę się doczekać, aby to tymczasowe stanowisko stało się pełnoetatową pracą tak długo, jak Twoja firma mnie potrzebuje.

• Jako student college'u prowadzę lekcje poranne w poniedziałek i środę do 11:00, a także seminarium, które spotyka się co drugi poniedziałek, o godz. do 21:00, ale jestem elastyczny, jeśli chodzi o pracę w innych godzinach, w tym w nocy i weekendy.
• Jestem dostępny do pracy w dowolnym czasie w tygodniu roboczym, w tym wieczorami, a także mogę łatwo zorganizować przyjazd w soboty i niedziele po południu. Moje niedzielne poranki są jednak zarezerwowane dla kościoła.
• Cieszę się, że mogę pracować w dowolnym momencie, również w weekendy, ale wolę wieczorne zmiany. Mój partner pracuje wieczorami, a jeśli mógłbym regularnie pracować również na wieczornej zmianie, pozwoliłoby nam to spędzać więcej czasu razem. Oczywiście w razie potrzeby będę dostępny do pracy w godzinach nadliczbowych w ciągu dnia.

Demonstrując swoją gotowość do dostosowania się do potrzeb swojego pracodawcy, możesz się wyróżnić jako potencjalny pracownik poświęcony sukcesowi firmy.