Obowiązki związane z prawem pracy bibliotekarza

Od wsparcia badań, internetowych badań prawnych i instrukcji, po zarządzanie operacyjne i planowanie strategiczne, bibliotekarze prawa starają się sprostać wyzwaniom informacyjnym stojącym przed kancelariami prawnymi, korporacjami, uniwersytetami i bibliotekami rządowymi w różnych rolach i ustawieniach.

Ogólne obowiązki

Podczas gdy tradycyjna biblioteka wydaje się znikać ze wszystkich, oprócz największych kancelarii prawnych i departamentów prawa korporacyjnego w całym kraju, bibliotekarz prawa nie zniknął wraz z nią. Wręcz przeciwnie, rola bibliotekarza zmieniła się i rozszerzyła. Kilka zadań, które bibliotekarze prawni zwykle podejmują, to:

• Zarządzanie działaniami biblioteki prawa, w tym monitorowanie budżetów i przydzielanie, organizowanie i rozpowszechnianie zasobów prawnych.
• Prowadzenie dogłębnych badań w szerokim zakresie tematów, w tym specyficznych dla praktyki obszarów prawa, wywiadu gospodarczego, rejestrów publicznych, historii legislacji, medycyny i wiadomości / mediów.
• Szkolenie prawników, studentów, pracowników i innych osób w zakresie korzystania z internetowych programów badań prawnych, takich jak Westlaw, LexisNexis, i pojawiających się zasobów elektronicznych, takich jak Google Scholar, czasopisma elektroniczne, internetowe gniazda sądowe i materiały legislacyjne.

• Przeprowadzanie okresowych przeglądów nowych i istniejących zasobów elektronicznych z myślą o poprawie wydajności usług i badań.
• Promowanie usług bibliotecznych i zasobów dla innych działów, studentów, dostawców i opinii publicznej.
• Koordynowanie usług technicznych i rozwiązywanie problemów technicznych.
• Wykonywanie różnych procedur katalogowania dla wszystkich typów zasobów bibliotecznych.
• Nadzorowanie i ocena pracy urzędników, asystentów bibliotekarzy i innych pracowników.

Firma prawnicza

W czasach restrukturyzacji gospodarczej obowiązki bibliotekarzy prawa zmieniają się w ramach kancelarii, przyjmując dodatkowe obowiązki, takie jak zarządzanie dokumentami, sprawdzanie konfliktów i rozwój biznesu. Bibliotekarze prawa mogą również:

• Przeprowadzaj badania bieżące dla blogów adwokackich, biuletynów, stron firmowych i innych mediów
• Przeprowadź analizę due diligence zdolności kredytowej potencjalnych klientów i dostawców zewnętrznych
• Twórz raporty wywiadu konkurencyjnego dla wysiłków związanych z rozwojem firmy
• Skompiluj kanały RSS monitorujące klientów, konkurentów, trendy rynkowe i kwestie regulacyjne
• Pomoc w badaniach podstawowych dla możliwości mediów
• Pomoc w weryfikacji książek biznesowych dla kandydatów bocznych

Szkoła prawnicza

Bibliotekarze prawa zatrudnieni w szkole prawniczej są zazwyczaj członkami wydziału prawa. Często zapewniają wsparcie badawcze studentom, wykładowcom i bibliotekom, a także uczestniczą w kształceniu naukowym studentów. Bibliotekarze szkół prawniczych mogą również:

• Reprezentuj bibliotekę prawną w komitetach oraz w spotkaniach z pracownikami biblioteki prawa, wydziałami i organizacjami zewnętrznymi
• Świadczenie usług prawnych i instruktażowych dla wykładowców, pracowników, studentów i ogółu społeczeństwa
• Pomagaj studentom i pracownikom korzystać z legalnych źródeł referencyjnych, publikacji prawnych i źródeł internetowych
• Szkolenie prawników, studentów, pracowników i innych osób w zakresie korzystania z internetowych programów badań prawnych i nowych zasobów elektronicznych
• Nauczaj prawniczych umiejętności badawczych i kursów dla studentów prawa, zwłaszcza pierwszego roku badań prawnych i programów nauczania

• Weź udział w naukowym wspieraniu badań

Korporacja / rząd

Bibliotekarze prawa zatrudnieni przez korporację zarządzają biblioteką prawną lub działem działu badań. Typowe obowiązki obejmują:

• Świadczenie usług w zakresie referencji prawnych i usług związanych z dokumentami rządowymi dla pracowników, klientów i innych osób
• Opracowywanie i utrzymywanie portfela opłacalnych, cenionych przez klientów usług informacyjnych dostosowanych do strategicznych kierunków organizacji i grup klientów
• Budowanie dynamicznej kolekcji zasobów informacyjnych w oparciu o potrzeby informacyjne organizacji
• Gromadzenie dowodów na poparcie decyzji dotyczących rozwoju nowych usług i produktów
• Ocena i przekazywanie wartości organizacji informacji, w tym usług informacyjnych, produktów i zasad kierownictwu wyższego szczebla, kluczowym interesariuszom i grupom klientów

• Badanie i monitorowanie kwestii prawnych i regulacyjnych, które mogą mieć wpływ na organizację
• Przyczynianie się do strategii i decyzji kierownictwa wyższego szczebla dotyczących aplikacji informacyjnych, narzędzi i technologii oraz polityk dla organizacji