Najczęstsze błędy, których należy unikać po wyłożeniu

Czy zostałeś zwolniony? Być może twoja pozycja była jedyną pozycją wyciętą, a może zostałeś zwolniony z całego działu. Uczucia spowodowane zwolnieniem są w dużej mierze takie same niezależnie od okoliczności.

Ale ważne jest, aby podjąć kolejne kroki w oparciu o racjonalne myślenie, a nie emocje. Aby rozpocząć karierę zawodową, unikaj tych 5 błędów po zwolnieniu.

Badmouthing the Employer Who Laid You

Ciężko pracowałeś dla swojej starej firmy, często poświęcając czas rodzinny i osobisty. Być zwolnionym może wydawać się zaprzeczeniem lub odrzuceniem tego szczerego wysiłku.

Nie pozwól, aby twoje zranione uczucia skłoniły cię do mówienia źle o swoim pracodawcy. Pamiętaj, że każdy, z kim rozmawiasz, jest potencjalnym kontaktem z siecią. Nie wiesz, jakie możliwości otwiera przed tobą twój sąsiad lub kolega z rodziny carpoolów - i nie dowiesz się, czy uważają, że jesteś luźnym działem lub niezadowolonym pracownikiem.

Postaraj się zachować szacunek, gdy zostaniesz zapytany o zwolnienie i pracodawcę z przeszłości, lub po prostu bądź cicho. Pamiętaj stare powiedzenie: Jeśli nie możesz powiedzieć nic miłego, nie mów nic.

Ukrywanie zwolnienia z rodziny

Utrata pracy może być traumatyczna. Dla wielu z nas nasza tożsamość jest związana z naszą pracą. Możemy nie czuć, że wiemy, kim jesteśmy bez naszej pozycji.

Trudno mówić o zwolnieniu, ale ważne jest, aby zrobić to ze swoim współmałżonkiem i bliską rodziną. Nie próbuj tego ukrywać. Będziesz potrzebował ich miłości i wsparcia, aby odzyskać siły.

Nie czujcie się jednak pospiesznie wyjaśniać sytuacji swoim dzieciom. Dobrze jest poświęcić trochę czasu, aby uczucia były mniej surowe.

Przeskakiwanie w poszukiwaniu pracy

Wierzcie lub nie, ale niektórzy ludzie przechodzą od ogłoszenia o zwolnieniu do komputera, aby opublikować CV lub zaktualizować swój profil na LinkedIn.

Zamiast skakać w poszukiwaniu pracy, przemyśl swoją ścieżkę kariery. Wykorzystaj trochę czasu, aby wymienić wszystkie swoje osiągnięcia i wyróżnij te, które miały dla Ciebie największe znaczenie. Jakie zadania Ci się podobały? Które projekty Cię zainspirowały i pobudziły?

Może się okazać, że będziesz szczęśliwszy w nieco innej roli lub pracy. Na pewno wymyślisz konkretne osiągnięcia, które możesz umieścić na swoim CV i listach motywacyjnych.

Po przemyśleniu kolejnych kroków i celów będziesz bardziej ukierunkowany - i skuteczniejszy - w sieci.

Mieszkając w Negative

Tak jak nie powinieneś krzywdzić swojego pracodawcy, nie mów o sobie negatywnie! Bez zastanowienia wiele kobiet pracujących bagatelizuje swoje kariery lub perspektywy, zwłaszcza w rozmowach społecznych.

Twoi znajomi będą nieswojo słysząc o zwolnieniach, ponieważ przypomina im, że oni również są bezbronni. Daj im szansę, aby ci pomóc, rozmawiając o pozytywnych krokach zawodowych, które chcesz podjąć.

Jeśli, na przykład, grasz w piłkę nożną swojego dziecka, a kolega z rodziców pyta, co robisz, upewnij się, że masz aktualizację statusu kariery o zwolnieniu i kolejnych krokach, które chcesz podjąć. Na przykład:

• „Ze względu na niedawną fuzję mój pracodawca wyeliminował kilka zduplikowanych pozycji, w tym moich. Korzystam z okazji, aby przejść do kariery od marketingu do komunikacji strategicznej. Jestem menedżerem ds. Marketingu i komunikacji z ponad 10-letnim doświadczeniem pracuje dla prywatnych firm i organizacji non-profit. ”
• „Ostatnia reorganizacja firmy ABC doprowadziła do 120 redukcji zatrudnienia, w tym mojej. Jestem pracownikiem działu kadr z 15-letnim doświadczeniem w ścisłej współpracy z kierownictwem firmy i wdrażaniem nowych systemów. Moim celem jest znalezienie stanowiska, na którym mogę kontynuować służyć jako katalizator uporządkowanej i rentownej zmiany siły roboczej. ”

• „Ze względu na trudną sytuację ekonomiczną firma XYZ wypuściła kilkunastu pracowników, łącznie ze mną. Obecnie badam możliwości, które wykorzystałyby moje zaplecze inżynieryjne i produkcyjne, a także udany rekord w zwiększaniu sprzedaży”.

Staje się izolowany lub związany z siecią

Wiesz, że w Internecie jest wiele wspaniałych informacji, a na pewno możesz spędzać godziny każdego dnia, przesyłając swoje CV online.

Ale pozostanie za komputerem i surfowanie zabierze Cię do tej pory. Aby wylądować nową pracę, musisz osobiście spotkać ludzi i wydostać się z domu. Ogromna większość otwartych pozycji nigdy nie jest publikowana publicznie.

Jeśli rozmawiasz z 25 menedżerami ds. Zatrudnienia, najprawdopodobniej otrzymasz ofertę pracy. Rozmowy te nie muszą być nawet rozmowami kwalifikacyjnymi. Jeśli ustawisz wywiady informacyjne z organizacjami, które podziwiasz, następnym razem, gdy stanowisko stanie się dostępne, menedżer ds. Zatrudnienia będzie myślał o tobie.

Potrzebujesz również wsparcia i pozytywnych opinii, które przychodzą z picia kawy lub lunchu z byłymi kolegami znającymi Twoją najlepszą pracę. Wyznacz cel, taki jak dwa połączenia sieciowe dziennie i dwa lub trzy spotkania osobiste w tygodniu. Kiedy rozmawiasz z ludźmi, z którymi pracowałeś w przeszłości, dowiedzą się, co ostatnio osiągnąłeś i gdzie chcesz iść dalej.

Niezależnie od tego, czy odbierzesz telefon, czy wyślesz e-mail, sięgnij do ludzi, którzy poprowadzą cię do następnej świetnej pracy.

Edytowane przez Elizabeth McGrory