• 2024-12-03

Powody, aby nie rzucić pracy

Kiedy zmienić pracę? - 9 powodów by odejść z firmy | ITomasz #005

Kiedy zmienić pracę? - 9 powodów by odejść z firmy | ITomasz #005

Spisu treści:

Anonim

Istnieje wiele dobrych powodów, aby zrezygnować z pracy. Są też chwile, kiedy warto je zachować, nawet jeśli nie ma to charakteru długoterminowego. Jeśli możesz pozostawić swoją obecną pozycję na warunkach, kiedy jesteś gotowy, przejście na nowe zatrudnienie będzie znacznie łatwiejsze. Czekanie daje Ci również możliwość przemyślenia, aby upewnić się, że decyzja o rezygnacji jest właściwa.

Czasami rzucenie palenia nie jest najlepszym rozwiązaniem. Może cię to kosztować, a nawet utrudnić zatrudnienie, jeśli nie masz kolejnej pracy. Albo czas może nie być właściwy. Zanim powiesz „rezygnuję”, sprawdź te powody, dla których możesz nie chcieć zrezygnować. Sprawdź także, czy jest jakiś sposób na zmianę rzeczy i nauczenie się kochać swoją pracę.

Oto 8 powodów, aby nie zrezygnować z pracy (jeszcze)

Jesteś zła

Miałeś okropny dzień w pracy, jesteś zły na szefa i nic nie idzie dobrze. Zamykanie może wydawać się najlepszym rozwiązaniem, ale decyzje podejmowane w pośpiechu nie zawsze są najlepsze. Idź do domu, uspokój się, przemyśl to i poczekaj co najmniej 24 godziny, aby upewnić się, że naprawdę chcesz teraz odejść. Zastanów się, czy jest coś, co można zrobić, aby naprawić sytuację i sprawić, że pozostanie realną opcją. Czy są rzeczy, które Ty lub Twoja firma możecie zrobić, aby rozwiązać problem?

Nienawidzisz swojej pracy

Nienawiść do pracy jest uzasadnionym powodem rzucenia palenia, ale czy istnieje sposób, aby uczynić swoją rolę bardziej znośną, czy też istnieją inne stanowiska w firmie, które mogłyby być lepiej dopasowane? Jeśli lubisz swoją firmę, swojego menedżera i współpracowników, być może pozostaniesz w innej pozycji.

Potrzebujesz przerwy

Pracowałeś prawie przez całą dobę bez wakacji lub wolnego czasu? Jeśli wypalisz się za dużo, zabranie trochę czasu z biura może być szybkim rozwiązaniem. Wakacje, nawet krótkie, mogą dać ci jasność i pomogą ci zdecydować, jaka powinna być kolejna faza Twojej kariery.

Nie możesz sobie pozwolić na rezygnację

Czy masz wystarczająco dużo pieniędzy w banku, aby sfinansować poszukiwanie pracy bez wypłaty? Znalezienie nowej pracy nie zawsze jest tak szybkie i łatwe, jak mogłoby się wydawać. Nawet jeśli masz mocny zestaw umiejętności i pracujesz na wymaganym polu kariery, proces wywiadu może być długotrwały i będziesz musiał zastąpić utracone zarobki, dopóki nie zaczniesz nowej pozycji.

Potrzebujesz korzyści

Jeśli masz pakiet godnych świadczeń, ważne jest, aby wiedzieć, co stanie się z Twoimi pracownikami po odejściu z pracy. Nie chcesz podnosić czerwonych flag z szefem lub działem kadr, zadając zbyt wiele pytań o to, co dzieje się po zakończeniu zatrudnienia, ale informacje mogą być dostępne online lub w podręczniku pracownika. Dokładnie przejrzyj opcje dotyczące dalszego ubezpieczenia i tego, co dzieje się z korzyściami, jakie masz obecnie w momencie opuszczenia domu.

Będziesz uważany za Job Hoppera

Na dzisiejszym rynku pracy, przeskakiwanie w miejscu pracy nie musi być czymś złym. Wiele firm zatrudnia pracowników kontraktowych i pracowników krótkoterminowych, a istnieją sposoby na dostosowanie CV w celu złagodzenia skutków. Jednak nadal musisz być przygotowany na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu dotyczące tego, dlaczego opuściłeś swoją pracę, zwłaszcza jeśli masz ich dużo.

Nie masz planu wyjazdu na miejsce

Rzucenie palenia bez planu może być przerażające, ponieważ jest zbyt wiele niewiadomych. Nie wiesz, ile czasu zajmie zatrudnienie, możesz wydać swoje konto bankowe szybciej niż oczekiwano, a nie wiesz, gdzie znajdziesz swoją następną pracę. Lepiej zbadać rynek pracy, aby dowiedzieć się, do jakich stanowisk kwalifikujesz się, ile możesz zarobić i które organizacje zatrudniają z wyprzedzeniem. Sprawny plan wyjazdu zapewni pomyślne przejście do nowego zatrudnienia.

Nie masz nowej pracy, czekając

Oczywiście podjęcie decyzji o rzuceniu palenia, gdy masz nową pracę do przejścia, jest łatwe. Jeśli tego nie zrobisz, a okoliczności w pracy nie są tak trudne, że nie możesz zostać, bardziej sensowne jest rozpoczęcie starannego i poufnego poszukiwania pracy, gdy jesteś jeszcze zatrudniony. Łatwo jest szukać pracy online z telefonu, a także na komputerze, wielu pracodawców przeprowadza wywiady telefoniczne, a ty możesz żonglować biorąc czas wolny od pracy na rozmowy osobiste. Szybkie śledzenie poszukiwania pracy, aby szybko zostać zatrudnionym, a następnie włączyć powiadomienie.

Kiedy nie jesteś pewien o rzuceniu palenia

Co powinieneś zrobić, jeśli chcesz zakończyć, ale czy nie jesteś pewien, czy powinieneś? Najlepszym sposobem na rozpoczęcie procesu podejmowania decyzji jest sporządzenie listy zalet i wad bieżącej pracy, w tym obowiązków zawodowych, wynagrodzenia, świadczeń, harmonogramu, możliwości rozwoju, kultury firmy oraz tego, jak wygląda Twoja ścieżka kariery z twoim obecnym pracodawcą. Jeśli masz inną ofertę pracy, porównaj swój obecny pakiet wynagrodzeń z pakietem oferowanym przez nową firmę.

Gdy zdecydujesz się zostać, te wskazówki pomogą ci utrzymać pracę, a nawet będziesz szczęśliwy, że tak zrobiłeś.

Kiedy jesteś gotowy do zakończenia

Po podjęciu decyzji o rezygnacji ważne jest, aby zostawić pracę tak wdzięcznie, jak to możliwe. Oto, co zrobić, zanim zrezygnujesz, jak powiedzieć swojemu szefowi, że rezygnujesz, i przykłady listów rezygnacyjnych, aby sformalizować Twój wyjazd.


Interesujące artykuły

Android i iOS Mobile Developer Skills

Android i iOS Mobile Developer Skills

Oto lista umiejętności programistów Androida i iOS do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych oraz innych listach umiejętności do zatrudnienia.

Minimalny wiek prawny do pracy w Nowym Meksyku

Minimalny wiek prawny do pracy w Nowym Meksyku

Oto spojrzenie na minimalny wiek do pracy w Nowym Meksyku i ograniczenia dla nastolatków, np. Kiedy mogą pracować i ile godzin mogą się zalogować.

Co należy wiedzieć o prawie pracy dla dzieci w Karolinie Północnej

Co należy wiedzieć o prawie pracy dla dzieci w Karolinie Północnej

Możesz rozpocząć pracę w Karolinie Północnej, gdy masz 14 lat, ale twoje godziny i zadania, które możesz podjąć, są często ograniczone.

Jaki jest minimalny wiek prawny w Ohio?

Jaki jest minimalny wiek prawny w Ohio?

Odkryj legalny wiek pracy w Ohio. Zdobądź fakty dotyczące minimalnego wieku do pracy w państwie i ograniczenia pracy dzieci.

Jak stary musisz pracować w Południowej Karolinie?

Jak stary musisz pracować w Południowej Karolinie?

Jakie są przepisy dotyczące pracy dzieci w Południowej Karolinie? Zdobądź fakty dotyczące minimalnego wieku, aby pracować w stanie i warunkach, które dotyczą nastolatków.

Minimalny wiek do pracy w Pensylwanii

Minimalny wiek do pracy w Pensylwanii

Są to zasady i przepisy dotyczące pracy jako małoletni w Pensylwanii, w tym różne niezbędne zezwolenia i wyjątki, do których możesz być uprawniony.