• 2024-06-28

Wady pójścia do szkoły prawniczej w późniejszym wieku

ZONY KOMPILACJA MEGA RAGE'Y Z FORTNITE! #01

ZONY KOMPILACJA MEGA RAGE'Y Z FORTNITE! #01

Spisu treści:

Anonim

Chodzenie do szkoły prawniczej to duża decyzja w każdym wieku. To ogromne zobowiązanie finansowe, a także duże zaangażowanie czasowe. Oczywiście, jeśli zawsze chciałeś być prawnikiem, nie ma wątpliwości, że warto poświęcić.

Ale co jeśli jesteś starszy? Średnia wieku uczniów szkół prawniczych pierwszego roku wynosi około 24 lat, ale co jeśli jesteś starszy? Co, jeśli spędziłeś lata w innym zawodzie, ale ciągle myślisz: „A co, jeśli wrócę do szkoły i dostanę dyplom prawniczy?”

Uczęszczanie do szkoły prawniczej może być ogromnym wyzwaniem dla starszych uczniów, którzy przed laty opuścili uczelnię. Dodajmy do tego nasycony rynek pracy, ostrą konkurencję i zmieniającą się branżę prawniczą, i można się zastanawiać, czy jest to opłacalne, czy nawet można zabezpieczyć pracę po ukończeniu studiów i zdaniu paska. Z drugiej strony może się okazać, że te czynniki nie są szczególnie zastraszające ani zniechęcają. W obu przypadkach poniżej przedstawiamy kilka uwag dotyczących chodzenia do szkoły prawniczej w późniejszym wieku.

Możesz sobie pozwolić na to?

Nie da się tego obejść - chodzenie do szkoły prawniczej jest drogie. Wiadomości z USA i raport światowy spojrzałem tylko w jaki sposób drogie w 2017 r. i okazało się, że przeciętny student jednej z 10 najlepszych szkół prawniczych wydał średnio 60 923 USD rocznie na czesne i opłaty. To łącznie ponad 182 000 USD, co jest ogromną inwestycją w przyszłość. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy jesteś już związany hipoteką i wspierasz rodzinę.

Oczywiście nie musisz strzelać do gwiazd. Nic nie mówi, że musisz iść do jednej z 10 najlepszych szkół i zawsze dostępne jest finansowanie.

Pamiętaj jednak, że jeśli finansujesz swoją edukację poprzez pożyczki, nie będziesz miał tyle lat w swoim życiu zawodowym, aby je spłacić. Oczywiście średni wiek emerytalny rośnie w ostatnich latach. Według MarketWatch od 2015 r. Był to wiek 64,6 lat. Jeśli ukończysz studia prawnicze w wieku 35 lat, pozostanie ci prawie 30 lat, aby spłacić te kredyty, zanim przejdziesz na emeryturę. Pod tym względem nie ma istotnej różnicy między ukończeniem szkoły prawniczej w wieku 26 lat lub 35 lat.

Nadal masz trochę czasu na spłatę pożyczek studenckich.

Ale co jeśli masz 45 lat? Ważne jest, aby rozważyć korzyści płynące z powrotu do szkoły w związku z obciążeniami finansowymi związanymi z dalszym kształceniem, zwłaszcza jeśli masz dzieci, które będą także zmierzać do college'u w tym samym czasie, w którym rozpoczynasz studia prawnicze. Dla niektórych rodzin może to sprowadzić się do tego, czy będziesz pomagać płacić za ich edukację, czy za własne.

Odchylenie wieku

W zawodzie prawnika istnieje tendencja wieku, podobnie jak w wielu innych branżach. Niektóre firmy wolą zatrudniać młodszych, niedoświadczonych pracowników, którzy są gotowi pracować za mniejsze pieniądze, a także z innych powodów, takich jak długowieczność zawodowa, zdolność do szkolenia i zaangażowanie. Dyskryminacja ze względu na wiek może być wyzwaniem dla starszych pracowników, a dzisiejszy trudny rynek pracy tylko pogarsza sytuację.

Tutaj właśnie zaczyna się grać to, co robiłeś w latach między ukończeniem studiów a szkołą prawniczą. Czy pracowałeś w dziedzinie związanej z prawem? Może byłeś policjantem lub prawnikiem. W tym przypadku kancelaria prawna nie dostaje starszego pracownika, który wciąż jest mokry za uszami, jeśli chodzi o kwestie prawne, kogoś, kto musiałby zacząć od podstaw w wieku 40 lat. Dostają doświadczonego profesjonalistę, który położył ostateczny prawny akcent na swoim doświadczeniu, uzyskując tytuł prawnika.

To zdecydowanie odróżnia cię od młodszych kandydatów i to w dobry sposób.

Możliwości zawodowe

Statystyki pokazują, że starszym prawnikom trudniej jest znaleźć pracę w dużych firmach prawniczych, a duże firmy zazwyczaj oferują najbardziej dochodowe wynagrodzenia. Ale to nie znaczy, że nie będziesz mieć każdy możliwości na horyzoncie. Według National Association for Law Placement, 53 procent absolwentów szkół prawniczych, którzy ukończyli 36 lat, przechodzi do prywatnej praktyki lub dołącza do firm z mniej niż 10 prawnikami. Tylko 17 procent dołącza do firm prawniczych, które zatrudniają ponad 250 prawników.

Sprawdź swoje cele. Jeśli rozważasz pójście do szkoły prawniczej w wieku 35 lat lub nawet 40 lat, prawdopodobnie robisz to, ponieważ prawo jest czymś, o czym zawsze chciałaś wiedzieć. Możesz być całkowicie szczęśliwy, otwierając własną firmę, choć należy pamiętać, że będzie to wymagało niewielkiego kapitału początkowego oprócz spłaty tych pożyczek studenckich.

Ale jeśli wybierasz się do szkoły prawniczej wyłącznie w celu uzyskania sześciocyfrowej pensji, możesz długo i ciężko myśleć, zanim zainwestujesz czas i pieniądze. Wiadomości z USA i raport światowy wskazuje również, że osoby wykonujące zawód solowy zarabiają średnio około 68 000 USD rocznie, a osoby wchodzące do sektora publicznego, takie jak prokuratorzy na poziomie podstawowym, wynoszą około 52 000 USD. Ale oczywiście są to mediany, a nie średnie, więc przynajmniej połowa osób pracujących na tych stanowiskach zarabiała więcej.

Długowieczność zawodowa

Starsi pracownicy wchodzący do zawodu prawnika mają przed sobą mniej lat pracy, więc pracodawcy czasami wahają się przed zatrudnieniem adwokatów drugiego szczebla. Wiele firm prawniczych poszukuje pracowników, którzy są gotowi do długoterminowego zaangażowania w firmę, prawników, którzy będą trzymać się wystarczająco długo, aby partner i przyczynić się do długoterminowego rozwoju organizacji.

To tutaj musisz się sprzedać. Jeśli masz pasję do prawa, niech to pokaże. Tak, firma może nie mieć cię tak długo, jak 27-latek, ale jeśli 27-latek ziewa lub wierci się w wywiadzie, nadal możesz być lepsza.

Zobowiązanie czasowe

Czas jest bardzo ważny i rozsądny. Starsi pracownicy często mają dzieci, starzejących się rodziców i inne zobowiązania, które uniemożliwiają im poświęcenie 50–80 godzin na tydzień, czego wymaga wiele firm prawniczych. Daje to niektórym firmom i organizacjom powód do wahania się przed zatrudnieniem starszych pracowników.

Cofnij się o krok i spójrz na swoje życie. Mogą włożysz w mega godziny? Może skończysz 45 lat, ale jesteś rozwódką, a twoje dzieci dorastają, abyś mógł poświęcić swoje życie firmie. Niech to będzie znane.

Pamiętaj, że potencjalni pracodawcy nie mogą pytać o twoje życie domowe, ale zawsze możesz dobrowolnie przekazać informacje.

Jeśli jednak masz 35 lat i jesteś żonaty z trójką dzieci, lub jeśli masz 35 lat i rozwiodłeś się z opieką nad trojgiem dzieci, możesz być względnie pewny, że przyszli pracodawcy będą ostrożni - nawet jeśli zakładają, że tak właśnie jest.

Trenowalność

Starsi pracownicy są często bardziej nastawieni na swoje sposoby, więc pracodawcy czasami obawiają się, że nie da się ich uformować lub wyszkolić tak łatwo. Niektórym starszym pracownikom jest również niezręcznie przyjmować zadania lub kierunek od młodszych przełożonych.

Czy to ty? Wiek naprawdę jest tylko liczbą. Jeśli przyjmiesz każdy nowomodny gadżet, który twoje dzieci przyniosą do domu, jeśli wsłuchasz się uważnie, gdy twój 30-letni sąsiad spróbuje wyjaśnić ci coś, o czym wie bardzo dużo i nic nie wiesz, znajdź sposób, aby tę cechę przenieść potencjalnych pracodawców. W przeciwnym razie możesz chcieć pozostać w bieżącym zawodzie, ponieważ istnieje duża szansa, że ​​prawnik, którego będziesz zgłaszać, będzie młodszy o kilka lat od ciebie.

Wiedz, że nie jesteś sam

Law School Admissions Council szacuje, że około 30 procent studentów szkół prawniczych to nie rzucając w powietrze swoje czteroletnie czapki i kierując się bezpośrednio do szkoły prawniczej - przynajmniej kilka lat zajęło im to przemyślenie. Prawdopodobieństwo, że około trzech na dziesięciu innych kandydatów starających się o pracę, którą chcesz, będzie blisko twojego wieku i napotkasz te same przeszkody. Upewnij się, że wyróżniasz się spośród nich i że dajesz tym 20-latkom trochę konkurencji.


Interesujące artykuły

Pytania i odpowiedzi ochroniarzy

Pytania i odpowiedzi ochroniarzy

Pytania o rozmowę o pracę dla ochroniarzy oraz kilka przykładów najlepszych odpowiedzi, aby podkreślić swoje problemy rozwiązywania umiejętności i opanowania.

Montgomery GI Bill dla członków wybranych rezerw

Montgomery GI Bill dla członków wybranych rezerw

Dowiedz się, jak Montgomery GI Bill to program pomocy edukacyjnej wprowadzony przez Kongres dla członków Selected Reserve.

O działach bezpieczeństwa Departamentu Obrony

O działach bezpieczeństwa Departamentu Obrony

Co się stanie, gdy będziesz potrzebował poświadczenia bezpieczeństwa wojskowego? Nie każdy, kto pracuje dla rządu, ma lub potrzebuje takiego, a nie wszyscy się kwalifikują.

Samoocena: jak się uczyć o sobie

Samoocena: jak się uczyć o sobie

Podczas samooceny dowiesz się o swoich zainteresowaniach, osobowości, wartościach i predyspozycjach. Wykorzystasz te informacje, aby znaleźć dobry mecz kariery.

Wymienione służby wojskowe (SWAPS)

Wymienione służby wojskowe (SWAPS)

Czy wiesz, że żołnierz w jednej instalacji armii może zgodzić się na „wymianę” zadań z żołnierzem w innej instalacji? Dowiedz się więcej o SWAP.

Jak korzystać z narzędzi samooceny, aby wybrać karierę

Jak korzystać z narzędzi samooceny, aby wybrać karierę

Używaj narzędzi samooceny przy wyborze kariery. Te instrumenty pomogą ci dowiedzieć się o sobie, abyś mógł znaleźć odpowiedni.