• 2024-07-02

Jak napisać notatkę gratulacyjną dla kolegi

LOG4OM. Logowanie łączności krótkofalarskich dla początkujących cz.1

LOG4OM. Logowanie łączności krótkofalarskich dla początkujących cz.1

Spisu treści:

Anonim

Kiedy kolega lub przyjaciel wykonali dobrą robotę, dobrze jest wysłać im gratulacje. Może to być list, e-mail lub karta. Oto przykład listu z gratulacjami, który należy wysłać do kogoś, kto Twoim zdaniem powinien zostać uznany za dobrze wykonaną pracę.

Osobista praca Dobrze zrobione Gratulacje Uwaga

Drogie imię, Słyszałem, że właśnie zamknąłeś się na Dworku na rogu Piątej Alei i 57. Ulicy. Wiem, że był na rynku od trzech lat, więc gratuluję zamknięcia transakcji.

Wiem, że spędzałeś dużo czasu ze sprzedawcami, współpracując z nimi, aby uczynić nieruchomość bardziej atrakcyjną. Twoja cierpliwość i wytrwałość w końcu się opłaciły. Jestem szczęśliwa z Twojego powodu.

Brawo za dobrze wykonaną pracę.

Z poważaniem, Twoje imię

Elementy do uwzględnienia w gratulacjach Uwaga

Zawsze należy podać swoje imię i nazwisko, adres, adres e-mail i numer telefonu. Nawet jeśli znasz osobę dość dobrze, ludzie tracą rzeczy, książki adresowe są niewłaściwie ulokowane, a ludzie zmieniają swój adres e-mail częściej niż mogłoby się wydawać. W ten sposób masz pewność, że twój znajomy lub kolega ma aktualne informacje kontaktowe. Jeśli jesteś doświadczony w IT, śmiało udostępniaj swoje uchwyty w mediach społecznościowych i adres strony internetowej.

Bądź konkretny w odniesieniu do pracy, której gratulujesz osobie, a także cech, które uznajesz za przyczyniające się do jej sukcesu. Najlepiej unikać prób humoru. Zwykle nie tłumaczy się dobrze. Po prostu pozwól, aby twoje przemyślane gratulacje stanęły na wysokości zadania.

Jeśli potrzebujesz czegoś więcej niż karty, rozważ wysłanie kwiatów, balonów, cukierków lub innego popularnego przedmiotu.

Jeśli gratulujesz komuś w miejscu pracy, zwłaszcza jeśli jesteś w sytuacji ważnej, rozważ również wysłanie kopii listu lub e-maila do przełożonego danej osoby.

Ponowne gratulacje

Wysyłanie gratulacji zarówno drogą e-mailową, jak i tekstową jest całkowicie dopuszczalne, a następnie przesyłanie stałego listu lub karty w wersji papierowej. Jeśli chodzi o rozpoznanie czyjejś wartości, nie możesz zbyt często gratulować. Jeśli osoba, której gratulujesz, ma kolejny sukces lub osiągnięcie, możesz wysłać im kolejny list gratulacyjny. Pamiętaj, aby zaktualizować swoje dane kontaktowe.

Kiedy wysyłać wiadomości z gratulacjami

Powszechną uprzejmością jest uznanie dobrze wykonanej pracy. Może zmotywować ludzi do pogratulowania im ponad proste emoji kciuki za pośrednictwem mediów społecznościowych. Nigdy nie wiesz, kiedy ktoś będzie w stanie polecić Ci awans, dać Ci pracę lub pomóc zdobyć nowego klienta. Utrzymywanie pozytywnych relacji ze współpracownikami (i przyjaciółmi) może się opłacić w przyszłości, a także sprawić, że (i Ty) poczują się dobrze. I nie powinieneś dyskontować przyjaciół. Znajomi zawsze pomogą ci uszczypnąć, a także mogą rozwinąć swoją karierę z nowym przewodnikiem lub kontaktem biznesowym.

Oto kilka przykładów notatek gratulacyjnych, które można wykorzystać do uznania promocji i innych osiągnięć związanych z zatrudnieniem.

Zastanów się nad tymi próbkami listów, jeśli potrzebujesz pomocy w korespondencji biznesowej, w tym listów motywacyjnych, listów z podziękowaniami, listów uzupełniających, przyjęcia do pracy i listów odrzucenia, listów rezygnacyjnych, listów z uznaniem i listów, które pomogą ci uzyskać rozmowę o pracę.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.