• 2024-07-02

Opis stanowiska szefa ratownika

10 Hours of Deep Sleep Music - Relaxing Music for Sleeping & Meditation by Soothing Relaxation

10 Hours of Deep Sleep Music - Relaxing Music for Sleeping & Meditation by Soothing Relaxation

Spisu treści:

Anonim

Kierownicy wodni są odpowiedzialni za wszystko, co dzieje się w centrum sportów wodnych. Nie mogą bezpośrednio zarządzać wszystkimi pracownikami centrum przez cały czas, ale rzadko mają pod nimi menedżerów. Aby pomóc w zarządzaniu ratownikami w centrum, kierownicy wodniaków wyznaczają szefów ratowników, aby wskazywali ratownikom, kiedy kierownik ds. Sportów wodnych wykonuje inne obowiązki.

Proces selekcji

Główni ratownicy są wybierani spośród ratowników miasta. Okazali się godni zaufania i gotowi do prowadzenia. W rządzie rzadko zdarza się, aby ktoś awansował bez otwartej konkurencji, więc nawet jeśli menedżer ds. Wodnych ma na myśli kogoś, kto chce go promować, proces rekrutacji musi być kontynuowany.

Ratownicy, którzy byli głównymi ratownikami w innych organizacjach, mogą zostać głównymi ratownikami, ale bardziej powszechne jest mianowanie głównego ratownika spośród szeregów miasta.

Główni ratownicy często nie mają uprawnień do zatrudniania i zwalniania innych ratowników. Ta moc pozostaje po stronie menedżera ds. Akwarystyki. Dlatego główni ratownicy są przywódcami bez większego autorytetu. Może to stanowić wyzwanie nawet dla osób z dużym doświadczeniem w zarządzaniu.

Wymagana edukacja

Wykształcenie jest nieważne dla menedżerów wodnych, gdy wybierają ratowników. Znacznie ważniejsze są silne relacje między menedżerem ds. Zatrudnienia a kandydatem oraz wykazane umiejętności przywódcze.

Wymagane doświadczenie

Osoby pragnące pozycji ratownika na głowie powinny mieć silne umiejętności ratownicze, ponieważ kierują pracą innych ratowników. Ci, którzy idą w kierunku, muszą widzieć głównego ratownika jako kogoś z wiedzą techniczną niezbędną do prawidłowego nauczania.

Ważne jest również doświadczenie przywódcze. To doświadczenie można zdobyć na wiele sposobów. Przykładem może być bycie kapitanem drużyny sportowej w szkole średniej, oficerem organizacji obywatelskiej lub mentorem dzieci zagrożonych. Tylko dlatego, że ktoś nie pełnił funkcji kierowniczej w miejscu pracy, nie oznacza, że ​​nie zarządzał ludźmi.

Co zrobisz

Główni ratownicy pełnią te same obowiązki, co ratownik, a także kierują ratowników. Obserwują wodę i okolice, aby dostrzec pływaków w niebezpieczeństwie i ludzi zachowujących się niebezpiecznie. Kiedy ludzie zachowują się nieswojo, ratownicy każą im zaprzestać lekkomyślnego zachowania.

Ponieważ mogą delegować zadania, ratownicy często opuszczają niektóre z mniej pożądanych zadań ratownika, takich jak dodawanie substancji chemicznych do wody w basenie i sprzątanie toalet. Główni ratownicy nie zawsze mogą uniknąć tych zadań, ale zwykle mogą. Czasami muszą zgłosić się na ochotnika do tych zadań, aby pokazać innym ratownikom, że nie uważają się za takich pracowników.

Co zarobisz

Główni ratownicy mogą spodziewać się zarobku kilku dolarów więcej za godzinę niż ratownicy, których prowadzą.Różnica w wynagrodzeniach zwykle występuje, ponieważ ratownicy główni mają większe doświadczenie i większą pozycję w organizacji.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.