Czy potrzebujemy umowy grupowej?
Jakie ubezpieczenie turystyczne kupić? #wtorekzfinansami odc. 25
Spisu treści:
Zespoły nie lubią dyskutować o umowach, okresach i wszystkich umowach, których lubią unikać, umowy z artystami są na szczycie listy. To może być niewygodne biorąc pod uwagę umowy z członkami zespołu, ponieważ omawianie umów może wydawać się potwierdzeniem pewnego poziomu nieufności. Zazwyczaj członkowie zespołu są również bliskimi przyjaciółmi - w wielu przypadkach są dla ciebie jak rodzina - i chciałbyś pomyśleć, że twój osobisty związek oznacza, że nikt w zespole nie wykorzysta nikogo innego.
Poza tym istnieje fakt, że kontrakty nie wydają się zbyt fajne. Jesteś w zespole dla muzyki; sprawa biznesowa to ostatnia rzecz, o której myślisz. TWÓJ zespół nigdy nie walczyłby o kredyty, kredyty na piosenki lub cokolwiek innego.
Przyczyny zawarcia umowy z członkiem grupy
- Każdy zespół, który kiedykolwiek rozbił się i wypalił pieniądze lub napisał piosenki, przysięgał w pewnym momencie swojej kariery, że te rzeczy nie mają dla nich znaczenia. Faktem jest, że gdy twój zespół zarabia pieniądze, każdy będzie chciał ich udziału. Jeśli nie masz pewności, co to jest sprawiedliwy udział (zwłaszcza jeśli chodzi o honoraria za pisanie piosenek), rozpocznie się walka.
- Umowa zespołu może pomóc utrzymać nienaruszone przyjaźnie między członkami zespołu. Kiedy wszystko jest ustawione w czerni i bieli, nie może być walki o to, kto powinien dostać co lub kto powinien zrobić. Kiedy robisz interesy z przyjaciółmi (a zespół jest bardzo podobny do prowadzenia interesów), dobrze jest upewnić się, że twoje karty są na stole z góry.
Oczywiście wiele zespołów działa bez umów członków zespołu. Jeśli twój zespół jest bardziej hobby niż celem kariery, umowa nie jest niezbędna. Jeśli jednak zaczniesz osiągać pożądany sukces, kontrakt stanie się bardzo ważny.
Przyczyny zawarcia umowy z artystą
- Jeśli twój zespół ma jednego autora piosenek lub myślisz, że wszystkie twoje utwory są wysiłkami grupowymi. Opłaty za pisanie piosenek są stałym obszarem rywalizacji zespołów. Dobrym pomysłem jest upewnienie się, że wszyscy są na tej samej stronie, co do tego, kto dostaje kredyt za co.
- Jeden lub dwóch członków zespołu pokrywa większość wydatków zespołu. Zespoły kosztują pieniądze, a niektórzy członkowie zespołu mogą być w lepszej sytuacji finansowej, aby móc pokryć koszty zespołu. Pisz na piśmie, w jaki sposób ta osoba zostanie zwrócona, gdy zespół zacznie zarabiać pieniądze.
- Wasz zespół współpracuje z muzykami sesyjnymi.Niezależnie od tego, czy przynosisz dodatkową pomoc na trasie, czy w studiu, kontrakt może pomóc wytyczyć granicę między tym, kto jest w zespole, a tym, kto jest zatrudniony jako rodzaj „niezależnego” muzyka.
- Masz umowy z innymi ludźmi jako zespół. Jeśli twój zespół podpisał umowy z menedżerami, promotorami, agentami lub etykietami, rozsądne jest zawarcie przynajmniej nieformalnej umowy między członkami zespołu, aby upewnić się, że możesz wywiązać się ze swoich zobowiązań umownych. Na przykład, jeśli zapisałeś się na trasę 20-dniową, wyprowadzenie gitarzysty z zespołu na noc przed wyjazdem stawia cię w trudnej sytuacji.
- Co stanie się ze wspólnymi urządzeniami - i wspólnie posiadanym długiem - jeśli bank rozpadnie się lub jeśli jedna osoba chce odejść?
Więc - czy powinieneś mieć umowę? Wiele, wiele zespołów tego nie robi - ale wiele zespołów, które rozpadły się i straciły okazje, przyjaciół i pieniądze, których już nigdy nie wrócą, chciałoby, żeby poświęciły czas na zapisanie rzeczy. Możesz funkcjonować jako zespół bez niego, ale najlepszym sposobem ochrony wszystkich zaangażowanych jest uzyskanie go.
Zagrożenie prawdziwych wiadomości i dlaczego ich potrzebujemy
Wielu młodych ludzi twierdzi, że nie potrzebują prawdziwych wiadomości. Dowiedz się, dlaczego zaszkodzi to branży medialnej i społeczeństwu w nadchodzących latach.
Umowy o poufności pracowników i umowy o zachowaniu poufności
Czego szukać w umowie o poufności pracowników, dlaczego firmy je wykorzystują, kiedy możesz zostać poproszony o podpisanie i co należy wziąć pod uwagę przed przyjęciem.
Czy pracodawca musi dostarczyć zawiadomienie o rozwiązaniu umowy?
Jakie jest wypowiedzenie, gdy firma musi powiadomić o wypowiedzeniu pracowników, a kiedy pracownik może zostać prawnie rozwiązany bez powiadomienia.