• 2024-11-21

Jak zostać dyrektorem telewizyjnym

Akademia TV cz. 1: Dzień z Richardem Grootscholtenem

Akademia TV cz. 1: Dzień z Richardem Grootscholtenem

Spisu treści:

Anonim

Jeśli zawsze marzyłeś o podjęciu decyzji o tym, co zostanie wyprodukowane i co będzie emitowane w telewizji, to stanie się dyrektorem telewizyjnym, może być dla ciebie ścieżką kariery.

Istnieje wiele różnych stanowisk kierowniczych w dziedzinie telewizji. Ale dwie najczęściej określane ścieżki kariery to:

Obecni kierownicy

Obecny wykonawca odnosi się do kogoś, kto pracuje nad projektami, które są obecnie „w powietrzu”. Współpracują z pisarzami, producentami, reżyserami i obsadą istniejących programów telewizyjnych i służą jako łącznik między siecią lub studiem a rzeczywistą produkcją.

Zadaniem Current Executive jest upewnienie się, że dane usługi produkcyjne odpowiadają potrzebom sieci lub studia, rosną w ocenach widzów i pozostają w budżecie. Muszą także pomóc w rozwiązaniu wszelkich pojawiających się problemów, takich jak zmiany w obsadzie, zatrudnienie pisarzy i reżyserów oraz upewnienie się, że produkcja trafi na wcześniej ustalone terminy.

Kierownicy ds. Rozwoju

Executive Development pracuje nad rozwojem nowych koncepcji programów telewizyjnych. Może to być za pomocą wielu różnych środków, takich jak pisarz przychodzący z oryginalnym boiskiem, gatunkiem lub obszarem fabularnym, którego sieci brakuje w ich aktualnym składzie, lub materiał, który wykonawca uznaje za możliwą telewizję seria.

Kierownik ds. Rozwoju rozpoczyna proces od zidentyfikowania pisarzy, z którymi sieć lub studio powinno współpracować. Po zatrudnieniu pisarza dla konkretnego projektu, dyrektor wykonawczy będzie ściśle z nimi współpracować, aby upewnić się, że projekt spełnia oczekiwania sieci. Pomogą także zidentyfikować dyrektorów, członków obsady i dodatkowych pisarzy i producentów, którzy wypełnią personel po pokazie od produkcji pilotażowej do serialu.

Uzyskiwanie pracy telewizyjnej

Zadania te są bardzo poszukiwane i istnieje tylko kilka sposobów włamania:

Zostań asystentem: Jednym z najszybszych sposobów na sferę wykonawczą jest rozpoczęcie pracy jako asystent istniejącego dyrektora telewizji. To nie tylko narazi Cię na parametry samej pracy, ale również spotkasz się i wejdziesz w bezpośredni kontakt z menedżerami, agentami, pisarzami, reżyserami i producentami, z którymi będziesz pracował, jeśli zostaniesz awansowany.

Jedną z najważniejszych rzeczy do zapamiętania, jeśli podejmiesz pracę jako asystent, jest uświadomienie szefowi, że masz zamiar uczyć się w pracy. Większość kadry kierowniczej (która nie czuje się zagrożona) będzie szczęśliwa, że ​​nauczysz się podczas pracy. Przecież wielu z nich poruszało się po drabinie dokładnie w ten sam sposób. Inteligentny dyrektor wie, że im więcej ich asystent wie, tym bardziej mogą być dla nich autonomiczni i skuteczni.

Przeczytaj każdy skrypt, który przychodzi, oglądaj każdy zestaw dzienników, poznaj nazwiska graczy, a przekonasz się, że nagle stajesz się materiałem wykonawczym. A kiedy nadejdzie czas na wypełnienie kolejnego otwartego gniazda, twój szef może traktować cię poważnie jako potencjalnego kandydata.

Kilka zastrzeżeń. Po pierwsze, musisz mieć pewność, że wydajność Twojej pracy nie ucierpi. Najpierw musisz wykonywać obowiązki bycia asystentem, jednocześnie robiąc co możesz, aby dowiedzieć się, co robi twój szef i jak to robi. Po drugie, chociaż ważne jest, abyś przekazywał swoim współpracownikom swoje intencje, bądź subtelny i skuteczny dzięki swojej wiadomości. Zrób to, ale nie rozgłaszaj, ponieważ może to zepsuć niektóre osoby (w tym twojego szefa) w zły sposób.

Utwórz połączenia: Niestety, jest to jedno z niewielu miejsc pracy w Hollywood, gdzie połączenia są naprawdę jedynym sposobem. Jeśli nie możesz wejść do środka, będąc asystentem istniejącego dyrektora, to jedyny inny sposób, w jaki ten typ pracy zejdzie na twoją ścieżkę jest, jeśli zostanie ci dostarczony przez osobisty kontakt.

Większość tych zadań jest wypełniana wewnętrznie poprzez promocję lub transfer wewnętrzny. Dlatego ważne jest, abyś zaprzyjaźnił się w sieciach i studiach, które mogą ci pomóc, gdy będziesz gotowy, aby wykonać ruch.

W przypadku każdej pracy telewizyjnej absolutnie niezbędne jest, abyś stał się prawdziwym studentem telewizji. Dowiedz się, co znajduje się w każdej sieci (kabel w zestawie); kto to pisze, kieruje nim i gra w nim. Zrozumcie najlepiej, jak możecie pokazać proces rozwoju i ogólne życie serii. Ponadto, wiedz, że bycie dyrektorem telewizyjnym nie jest drogą do zostania pisarzem lub reżyserem. Czy to możliwe? Oczywiście, ale jeśli jest to twój ostateczny cel, zachęcam cię, abyś skupił się wyłącznie na osiągnięciu tego celu bezpośrednio, a nie na tej konkretnej ścieżce kariery.

Bycie dyrektorem telewizyjnym może być satysfakcjonującą i potencjalnie lukratywną karierą. Musisz być zarówno kreatywny, jak i pochodzić z głową w interesach, ponieważ to ty decydujesz, co Ameryka i ostatecznie świat zobaczy.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.