Zalety i wady stawek wykupu w modelowaniu
Mariusz Niewęgłowski "O rynku modelowania ryzyka kredytowego"
Spisu treści:
- Co to jest wykup?
- Czy mają zastosowanie do modeli niezależnych lub tylko modeli agencji?
- Dlaczego ktoś chciałby znowu i znowu korzystać z tego samego zdjęcia?
- Ile są opłaty za wykup?
W pewnym momencie kariery modelki możesz otrzymać ofertę „wykupu”. Ale co to znaczy? Co to obejmuje? Czy to dobry pomysł? Czytaj dalej, aby się dowiedzieć!
Co to jest wykup?
W branży modelarskiej wykup jest zasadniczo zaliczką na przyszłe wykorzystanie określonego zdjęcia lub zestawu zdjęć. Zamiast płacić resztę modelu (powtarzać płatności za każdym razem, gdy zdjęcie jest używane), klient i agencja negocjują jednorazową opłatę, która pozwala klientowi korzystać ze zdjęcia tyle razy, ile chcą.
Czy mają zastosowanie do modeli niezależnych lub tylko modeli agencji?
Wykupy są oferowane zarówno modelom niezależnym, jak i tym, które reprezentują agencję. Modele z agencjami często jednak wychodzą na wierzch, ponieważ agencje znają tego typu umowy i wiedzą, jak negocjować najwyższe stawki wykupu i najlepsze warunki.
Dlaczego ktoś chciałby znowu i znowu korzystać z tego samego zdjęcia?
Firmy nie chcą używać tego samego starego z roku na rok, a czytelnicy też nie chcą ich widzieć. Więc po co przejmować się wykupami?
Cóż, wykupy mogą obejmować wiele rodzajów mediów. Zamiast używać jednego ujęcia do jednego typu reklamy, klient może negocjować wykup, aby objąć wszystkie rodzaje mediów, takie jak marketing w sklepie, reklamy cyfrowe, billboardy, ulotki, biuletyny, broszury, reklamy autobusowe …. lista trwa i trwa.
Czy moje pojawienie się gdzieś nie będzie?
Nie. Warunki umowy wykupu powinny określać, że Twoje zdjęcia będą wykorzystywane wyłącznie przez oryginalną firmę do promowania swoich usług lub produktów. Nie mogą być sprzedawane osobom trzecim ani manipulowane w celu zmiany ich przeznaczenia.
Ile są opłaty za wykup?
Wykupy są zazwyczaj płatne oprócz stawki dziennej, ale czasami są wliczane. Ogólnie rzecz biorąc, stawka wykupu wynosi około połowy pierwotnej stawki dziennej. Więc w zależności od rodzaju pracy, klienta i tego, czy jesteś niezależny czy reprezentowany przez agencję (jak wspomniano wcześniej, agencje mają umiejętności negocjowania wyższych stawek), możesz otrzymać zapłatę od kilkuset do kilku tysięcy dolarów.
Co one obejmują?
Warunki wykupu są różne. Umowa wykupu może być ograniczona do pewnego regionu geograficznego (na przykład efektywnego tylko w stanie Nowy Jork) lub do pewnego okresu (często jest tak, że umowy obowiązują tylko przez 1 lub 2 lata). Jednak możliwe jest, aby wykup był nieograniczony, wykupiony na całym świecie. Oznacza to, że klient może używać zdjęcia w dowolnym kraju tak długo, jak chce.
Czy są jakieś wady do przyjęcia jednego?
Jeśli chodzi o wykupy, plusy zdecydowanie przewyższają wady. Reszty mogą być nieliczne, co oznacza, że znacznie wygodniej jest otrzymać sumę wykupu ryczałtowego niż sporadyczne czeki w poczcie.
Jedynym prawdziwym negatywnym aspektem wykupu jest to, że może on uniemożliwić pracę zawodnikom na czas trwania kariery. Więc jeśli jesteś w reklamie, powiedzmy, konkretnej firmy obuwniczej, możesz nie być w stanie pracować dla żadnej innej firmy obuwniczej w przyszłości. Z tym ograniczeniem wiąże się często wyższa opłata za wykup, więc w zależności od planów zawodowych może to być dobre dla Ciebie. Warto również wspomnieć, że jeśli Twoja twarz jest nierozpoznawalna w reklamie, możesz obejść klauzulę zakazu konkurowania i nadal akceptować pracę od podobnych firm.
Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy
Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.
Zalety i wady niezależnych ofert wytwórni płytowych
Oto zalety i wady podpisywania przy użyciu niezależnej wytwórni płytowej i rzeczy, które należy wziąć pod uwagę przed podpisaniem umowy z indie.
Udział w pracy: Zalety i wady w pracy
Chcesz wiedzieć, jakie są zalety, wady, wyzwania i możliwości związane z udziałem pracowników? Podział pracy może przynieść korzyści pracodawcy i pracownikowi.