Rodzaje formatów wznawiania i które wybrać

Połączenie życiorysu to bardzo poważna sprawa. Jest to twoje wprowadzenie do potencjalnego pracodawcy i, podobnie jak w przypadku wszystkich pierwszych wrażeń, nie ma żadnych zmian. Jeśli pracodawca lubi to, co widzi w swoim CV, będziesz miał okazję zrobić drugie wrażenie, na przykład podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli nie jest pod wrażeniem, może skończyć się na dnie stosu lub w koszu. Pierwszym krokiem jest wybór odpowiedniego formatu CV: chronologicznego, funkcjonalnego lub kombinacji.

Historia chronologiczna

CV chronologiczne jest prawdopodobnie tym, z którym większość ludzi jest zaznajomiona. Na niej doświadczenie zawodowe jest wymienione w odwrotnym porządku chronologicznym (najpierw ostatnie zadanie). Informacje te znajdują się poniżej Twojego imienia i nazwiska oraz danych kontaktowych (adres, numery telefonów i adres e-mail) oraz obiektywne, jak to ma miejsce niezależnie od wybranego formatu. Dla każdego zadania podaj okres, w którym byłeś zatrudniony. Imię i nazwisko pracodawcy, a następnie miejsce pracy pracodawcy, powinno być zgodne z tym. Poniżej podaj opis każdej pracy.

Śledź swoją historię pracy z sekcją na temat edukacji, która wymienia każdy stopień, certyfikat itp., Który zdobyłeś.

Ten format najlepiej jest wykorzystać, gdy próbujesz pokazać rozwój kariery. Na przykład, jeśli ostatnią pracą jest kierownik sklepu, ten, który poprzednio jest kierownikiem działu, a przedtem byłeś urzędnikiem sprzedaży, możesz pokazać historię postępów w górę. Jeśli jednak twoja historia pracy była niejednolita lub była stagnacyjna, nie powinieneś używać chronologicznego życiorysu. Jeśli zmieniasz karierę, CV chronologiczne również nie jest dla ciebie, ponieważ nie będziesz w stanie pokazać ścieżki kariery.

CV funkcjonalne

Funkcjonalne CV jest dobrym formatem do wykorzystania w przypadku zmiany kariery. Chociaż nie masz historii zatrudnienia w tej dziedzinie, w której poszukujesz nowej pracy, masz umiejętności zdobyte dzięki innym doświadczeniom, zarówno płatnym, jak i nieodpłatnym. Są to tak zwane umiejętności transferowalne, a CV funkcjonalne pozwala je wyróżnić.

Ten typ CV kategoryzuje twoje umiejętności zawodowe według funkcji, podkreślając twoje umiejętności. Podążaj za swoim imieniem, informacjami kontaktowymi i celem z sekcją dla każdej funkcji lub umiejętności, które chcesz wyróżnić. Twoje powiązane doświadczenie zawodowe znajduje się poniżej każdego nagłówka sekcji. Ze względu na zwięzłość staraj się trzymać maksymalnie trzy z czterech funkcji.

Na przykład możesz mieć sekcje „Nadzór i zarządzanie”, „Księgowość” i „Pisanie i edycja”. W sekcji zatytułowanej „Pisanie i edycja” jednym z twoich przedmiotów może być „Edytowany miesięczny biuletyn promujący nadchodzące wydarzenia i warsztaty biblioteczne”. Zacznij od funkcji, na której chcesz położyć największy nacisk. Wybierz ten, który najbardziej pasuje do pracy, o którą się ubiegasz. Skieruj swoje CV do różnych pracodawców, zmieniając cel, a także kolejność, w jakiej wymieniasz funkcje.

Jedyną wadą CV funkcjonalnego jest to, że nie zapewnia historii pracy. Może to wzbudzić podejrzenia osoby przeglądającej Twoje CV, która z pewnością będzie chciała dowiedzieć się czegoś o Twojej historii zatrudnienia. Wznowienie połączenia rozwiąże ten problem.

CV złożone

Życiorys złożony jest dokładnie tym, co brzmi - jest hybrydą CV funkcjonalnego i chronologicznego. Jest to użyteczny format, jeśli zmieniasz karierę, ale masz solidną, choć pozornie niezwiązaną, historię zatrudnienia. Możesz również użyć formatu kombinowanego, jeśli Twoja historia pracy obejmuje tylko jedno miejsce zatrudnienia, ale spędziłeś tam dużo czasu, a obowiązki zawodowe były bardzo zróżnicowane. Pozwala podkreślić różne umiejętności, które osiągnąłeś dzięki tej pracy.

Pierwszym elementem CV w połączeniu, po twoim nazwisku i adresie, powinien być twój cel. Następne sekcje opisujące twoje umiejętności lub funkcje pracy. Postępuj zgodnie z instrukcjami, aby złożyć funkcjonalne CV, ale utrzymuj opisy krótsze, ponieważ będziesz musiał zostawić miejsce na drugą część tego formatu: „Doświadczenie zawodowe” lub „Historia pracy”. Ta część przypomina CV chronologiczne. Wymień tutaj pracodawców i daty, ale nie oferuj dalszych opisów, ponieważ opisałeś już swoje możliwości w części funkcjonalnej tego CV.

Korzystanie z formatu CV, który najlepiej pasuje do tła i celów poszukiwania pracy, daje najlepszą możliwość poinformowania potencjalnego pracodawcy o sobie io tym, jak najlepiej zaspokoisz jego potrzeby. Jeśli masz obszerną historię pracy, która dobrze oddaje twoje atrybuty, przejdź do chronologicznego CV. Użyj funkcjonalnego życiorysu, aby pokazać swoje umiejętności, podkreślając ograniczoną historię pracy, lub użyj życiorysu kombinacji, aby pokazać swoje umiejętności i nieco bardziej rozbudowaną, ale wciąż ograniczoną historię pracy.