• 2025-04-03

Wykres promocji marynarki wojennej

Promocja 2011

Promocja 2011

Spisu treści:

Anonim

Marynarka wojenna nie ma „rang”, zamiast tego ma „stawki”, które są kombinacją oceny danej osoby (pracy) i ich stopnia wynagrodzenia.

Tylko Armia, Siły Powietrzne i Marines faktycznie mają „szeregi” oznaczające personel w różnych klasach płac. Na przykład starszy lotnik w lotnictwie ma „rangę” starszego lotnika i jest w klasie zaszeregowania E-4. Zwracasz się do niego jako „Senior Airman”, niezależnie od tego, jaka jest jego praca.

Na przykład „stawka” E-6 w marynarce wojennej (tj. To, co nazywacie) zależy od pracy danej osoby. Osoba z oceną Sonar Technician (SG) w marynarce wojennej, w klasie zaszeregowania E-6, byłaby „SG1” lub Sonar Technician First Class Petty Officer. E-5 z oceną Mess Specialist (MS) miałby wskaźnik MS2 lub Mess Specialist Second Class Petty Officer.

Istnieje różnica między usługami a tym, jak się wzajemnie uznają na co dzień. Również w marynarce wojennej szeregi zatrudnionego personelu mają następujące wymagania i harmonogram, aby kwalifikować się do awansu do wyższej rangi. Poniższa tabela przedstawia minimalne wymagania dla awansów marynarki wojennej w klasach płac od E-2 do E-4.

Wymagania dotyczące marynarki do zwiększania poziomów płac

Wymagania E-1 / E-2 E-2 do E-3 E-3 do E-4
Czas w klasie 9 miesięcy 9 miesięcy jako E-2 6 miesięcy jako E-3
Szkoła Obóz dla rekrutów Żaden A-School (dla ocen ze szkołami A)
BUPERS Zatwierdzenie uczestnictwa

Żaden

Wymagane dla kontrolowanych ocen
PARS

Żaden

Wymagane PARS

Test wydajności

Żaden

Wybrane oceny muszą ukończyć odpowiedni test wydajności przed przystąpieniem do egzaminów Navy Service-Wide Advamsement.
Szkolenie liderów

Żaden

Kurs indoktrynacji podoficera
Weryfikacja wyników Używany przez komendanta podczas zatwierdzania promocji. Liczy się jako współczynnik wydajności w Ostatecznej Wielokrotności Awansu dla wszystkich kandydatów E-4 do E-7.
Obowiązkowe wymagania serwisowe Nie ma jednego zestawu obowiązkowych usług wymaganych do przystąpienia do egzaminów awansu w Marynarce Wojennej lub przyjęcia awansu do klasy E-2 do E-6.
Egzaminy Lokalnie przygotowane testy Egzaminy NETPDTC Egzaminy awansu w marynarce wojennej są wymagane dla wszystkich podoficerów
Nierezydentny kurs kariery i RTM Żaden Wymagane dla wszystkich postępów E-3 i podoficera, o ile nie zostanie zniesione z powodu ukończenia Szkoły Marynarki Wojennej. Kursy należy wykonać tylko raz.
Zalecane przez komendanta Wszystkie postępy Marynarki Wojennej wymagają rekomendacji Dowódcy Dowodzenia, aby awansować na bieżącą ocenę.

Poniższa tabela przedstawia minimalne wymagania dla awansów marynarki wojennej w klasach płac od E-5 do E-9.

Wymagania E-4 do E-5 E-5 do E-6 E-6 do E-7 E-7 do E-8 E-8 do E-9
Czas w klasie 12 miesięcy jako E-4 36 miesięcy jako E-5 36 miesięcy jako E-6 36 miesięcy jako E-7 36 miesięcy jako E-8
Szkoła NJS do oceny LN2 Żaden Szkoła Marynarki Wojennej dla ocen AGC, MUC i RPC Żaden Żaden
BUPERS Zatwierdzenie uczestnictwa

Żaden

PARS

Wymagane PARS

Żaden

Test wydajności Wybrane oceny muszą ukończyć odpowiedni test wydajności przed przystąpieniem do egzaminów Navy Service-Wide Advamsement.

Żaden

Szkolenie liderów

P02 Continuum Training Course Continuum

P01 Leadership Training Course

Kontinuum

Kurs indoktrynacji CPO CPO Leadership Training Course

Żaden

Weryfikacja wyników Liczy się jako współczynnik wydajności w Ostatecznej Wielokrotności Awansu dla wszystkich kandydatów E-4 do E-7. Rozpatrywane przez Radę Promocji przy podejmowaniu decyzji promocyjnych.
Obowiązkowe wymagania serwisowe Nie ma jednego zestawu obowiązkowych usług wymaganych do przystąpienia do egzaminów awansu w Marynarce Wojennej lub przyjęcia awansu do klasy E-2 do E-6. Muszą pozostać w aktywnej służbie przez co najmniej dwa lata, aby przejść na emeryturę w wyższej grupie zaszeregowania.
Egzaminy Egzaminy awansu w marynarce wojennej są wymagane dla wszystkich podoficerów Promocja do E-7 wymaga egzaminu Navy-Wide Advancement i wyboru przez komisję rekrutacyjną Navy-Wide CPO. Promocja do E-8 i E-9 jest realizowana wyłącznie przez komisję promocyjną Navy-Wide.
Nierezydentny kurs kariery i RTM Wymagane dla wszystkich postępów E-3 i podoficera, o ile nie zostanie zniesione z powodu ukończenia Szkoły Marynarki Wojennej. Kursy należy wykonać tylko raz. Nierezydentne kursy zawodowe i zalecane odczyty (patrz NAVEDTRA 10052).
Zalecane przez komendanta Wszystkie postępy Marynarki Wojennej wymagają rekomendacji Dowódcy Dowodzenia, aby awansować na bieżącą ocenę.

Interesujące artykuły

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

10 pytań Pracodawcy nigdy nie powinni pytać w rozmowie kwalifikacyjnej

Pracodawcy powinni unikać zadawania pytań dotyczących wywiadu, które są nielegalne lub nieprzydatne do podejmowania decyzji o zatrudnieniu. Zobacz 10 przykładów pytań, których nie należy pytać.

Network Intelligence Analyst

Network Intelligence Analyst

Są to opisy stanowisk w Siłach Powietrznych i czynniki kwalifikacyjne dla roli Network Intelligence Analyst (1N4X1).

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Wykorzystanie taserów w egzekwowaniu prawa

Dowiedz się, jak wymyślono TASERS, jak działają, jak się je wykorzystuje i dowiedz się o kontrowersjach związanych z ich użyciem.

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Szkolenie Motor Marines T Opis Pracy

Fakty dotyczące pracy w Marine Corps Motor Transport, w tym operatorów pojazdów silnikowych (MOS 3531). Motor T Marines.

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Marine Corps Enlisted Job Descriptions: Security Guard

Program ochrony korpusu piechoty morskiej działa od 1948 r., A jego absolwenci mają za zadanie chronić ambasady amerykańskie na całym świecie.

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Praca Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, który jest członkiem M1A1 Tank Crewmember, to wyspecjalizowana praca w Marines wymagająca treningu w kilku fazach oraz kurs dla członków załogi.