Szablon oferty pracy wykonawczej

List z ofertą pracy jest dostarczany kandydatowi, którego wybrałeś na to stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja negocjowali ustnie warunki wynajmu, a list z ofertą pracy potwierdza umowy ustne.

Ogólnie rzecz biorąc, kandydat oświadczył, że zaakceptuje stanowisko, zgodnie z podanymi warunkami, przed sporządzeniem listu. Należy jednak uważać akceptację pozycji za tymczasową, dopóki list ofertowy i umowa o zachowaniu poufności, jeśli ją stosujesz, są podpisane.

List do oferty pracy dla kadry kierowniczej

Poniższy list z ofertą pracy jest dostosowany do dyrektora lub dyrektora wysokiego szczebla. Kontrakty menedżerskie są często znacznie dłuższe niż umowy przeciętnego pracownika, ponieważ osiągnięte porozumienia mogą obejmować wszystko, od odszkodowań, kosztów przeniesienia i premii podpisywania do milionów dolarów w odprawach i opcjach na akcje.

Wynagrodzenie dyrektorów może wahać się od około 100 000 do milionów dolarów. Często dyrektor wykonawczy, który ustnie wyraził zgodę na ofertę pracy, zatrudnia adwokata, który przygotowuje dokumenty. W takich przypadkach umowa wykonawcza może mieć długość 30-100 stron i określać wszelkie możliwe warunki zatrudnienia.

W innych przypadkach pracodawca przygotowuje standardową umowę pracownika wykonawczego. W trakcie negocjacji starszy pracownik zabiera umowę z pracodawcą do swojego adwokata, który dodaje klauzule chroniące jej interesy. Ostatecznie pracodawca i pracownik zgadzają się na warunki umowy bez względu na to, kto zainicjował pierwszy projekt umowy.

Umowa wykonawcza chroni daleko idące prawa pracownika; chroni także interesy firmy. Celem negocjowania kontraktu wykonawczego jest uzyskanie przez dyrektora jak najwięcej. Jednocześnie nie chce pozostawić potencjalnemu pracodawcy poczucia, że ​​przegrał negocjacje.

Zdecydowanie zaleca się skonsultowanie się z adwokatem na temat każdej oferty pracy, którą złożyłeś członkom zespołu wyższego szczebla, począwszy od poziomu dyrektora stowarzyszonego.

Użyj tego szablonu, aby pomóc Ci zebrać oferty pracy dla pracowników wyższego szczebla.

Szablon oferty pracy członka zespołu wykonawczego

Data

Imię

Adres

Kod pocztowy miasta

Drogie imię kandydata:

Mam przyjemność rozszerzyć następującą ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa firmy). Ta oferta jest uzależniona od tego, czy przekażesz nasz obowiązkowy ekran narkotykowy, otrzymasz zapisy z college'u i (wszelkie inne przypadki, które możesz chcieć określić).

Tytuł:

Relacja raportowania: Pozycja zgłosi się (imię i nazwisko):

_____________________________________________________________

Opis stanowiska i cele lub cele są dołączone.

Wynagrodzenie podstawowe: Zostanie wypłacona w ratach co dwa tygodnie w wysokości $ _________, co odpowiada rocznej kwocie _______ $, z zastrzeżeniem potrąceń z tytułu podatków i innych potrąceń, zgodnie z wymogami prawa lub polityki firmy.

Potencjał (lub prowizja): Skuteczne po pomyślnym zakończeniu pierwszych 90 dni zatrudnienia oraz w oparciu o cele i cele uzgodnione w procesie planowania rozwoju wydajności z Twoim przełożonym, możesz kwalifikować się do premii. Plan premiowy na ten i późniejszy rok, jeśli taki plan istnieje, będzie oparty na formule ustalonej przez firmę na ten rok.

Bonus podpisywania:10 000 USD płatne w pierwszym okresie rozliczeniowym.

Umowa niekompetentna: Nasza standardowa umowa o zakazie konkurencji musi zostać podpisana przed datą rozpoczęcia.

Korzyści: Obecne, standardowe ubezpieczenie zdrowotne, na życie, niepełnosprawność i ubezpieczenie dentystyczne firmy są zazwyczaj dostarczane zgodnie z polityką firmy. Uprawnienie do innych świadczeń, w tym 401 (k) i zwrotu czesnego, będzie na ogół realizowane zgodnie z polityką firmy. Składka pracownika na wypłatę świadczeń jest ustalana corocznie.

Dodatek samochodowyZasadniczo będzie zapewnione 500,00 $ miesięcznie na samochód.

Opcje na akcje: Opisz wszystkie opcje, które mogą być dostępne do zakupu przez kierownictwo. Przeliteruj dowolne opcje lub inne pojazdy, dla których kierownictwo jest uprawnione.

Rezerwy na zakup akcjiWyjaśnij, w jaki sposób akcje dyrektora zostaną wykupione przez spółkę, jeśli zarząd pozostawi pracodawcę z jakiejkolwiek innej przyczyny niż przyczyna.

Odprawa pieniężna: Jeśli firma wykonawcza zostanie zwolniona przez firmę z jakiegokolwiek innego powodu niż przyczyna (na przykład przemoc, kradzież, oszukańcze działania, nękanie itd.), Firma zapłaci dyrektorowi sześciomiesięczną pensję i pokryje wydatki COBRA na kierownictwo rodziny w tym samym okresie. Płatność jest płatna ryczałtem po rozwiązaniu umowy lub płatna w regularnych okresach wypłaty w ciągu sześciu miesięcy. (Określ szczegóły pakietu odpraw).

Wydatki: Przelicz wszelkie koszty przeniesienia lub inne koszty przejściowe, które firma zapłaci.

Wakacyjny i osobisty czas awaryjny: Urlop naliczany jest w godzinach x.xx za okres rozliczeniowy, co odpowiada 4 tygodniom płatnego urlopu w skali rocznej. Osobiste dni awaryjne są zazwyczaj naliczane według zasad firmy.

Dodatek na telefon / podróż: Normalne i uzasadnione wydatki będą zwracane co miesiąc według polityki firmy i po wypełnieniu odpowiedniego formularza wniosku o zwrot kosztów.

Data rozpoczęcia: Miesiąc, data, rok

Twoje zatrudnienie w (Nazwa Firmy) jest dobrowolne i każda ze stron może wypowiedzieć umowę w dowolnym momencie z podaniem przyczyny lub bez, z powiadomieniem lub bez.

Użytkownik przyjmuje do wiadomości, że niniejszy list ofertowy (wraz z ostateczną formą wszelkich dokumentów, do których się odwołuje (takich jak Plan odkupu akcji, Opis stanowiska, Cele bonusowe itd.), Reprezentuje całą umowę między użytkownikiem a (Firmą) i tym żadne ustne lub pisemne umowy, obietnice lub oświadczenia, które nie zostały wyraźnie określone w niniejszej ofercie, są lub będą wiążące (Nazwa firmy).

Jeśli zgadzasz się z powyższym opisem, zaloguj się poniżej. Ta oferta obowiązuje przez (zazwyczaj pięć dni roboczych).

Podpisy:

__________________________________________________________

(Dla firmy: nazwa)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Imię kandydata)

__________________________________________________________

Data

Zrzeczenie się:Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.