• 2024-07-02

Porównanie karier marketingowych

Jak rozpocząć karierę w marketingu?

Jak rozpocząć karierę w marketingu?

Spisu treści:

Anonim

Istnieje wiele opcji dla tych, którzy chcą kariery w marketingu. Są wśród nich analityk badań rynku, kierownik marketingu, specjalista ds. Public relations, sprzedawca detaliczny, przedstawiciel handlowy i badacz badań. Uzyskaj opisy każdej z tych karier marketingowych i porównaj zarobki i wymagania edukacyjne.

Przedstawiciel handlowy ds. Reklamy

Przedstawiciele handlowi zajmujący się sprzedażą sprzedają przestrzeń i czas reklamowy w publikacjach drukowanych oraz w programach radiowych i telewizyjnych, Internecie i mediach zewnętrznych. Nie ma formalnych wymagań edukacyjnych, ale wielu pracodawców woli zatrudniać kandydatów na stanowiska licencjackie. Przedstawiciele ds. Sprzedaży reklam zarobili w 2009 r. Średnią roczną pensję w wysokości 43 360 USD.

Analityk ds. Badań Rynku

Analitycy zajmujący się badaniami rynku najpierw badają rynki, a następnie analizują gromadzone dane, aby pomóc pracodawcom w określeniu, jakie produkty i usługi sprzedać, ile za nie zapłacić oraz gdzie i jak je sprzedać. Aby pracować jako analityk rynku, należy posiadać co najmniej tytuł licencjata, ale niektórzy pracodawcy będą zatrudniać tylko kandydatów do pracy, którzy posiadają tytuł magistra. Aspirujący analitycy rynku powinni wziąć udział w kursach z zakresu biznesu, marketingu, statystyki, matematyki i projektowania ankiet. W 2009 r. Analitycy rynku osiągnęli średnie roczne zarobki w wysokości 61 580 USD.

Menadżer marketingu

Menedżerowie marketingu pomagają firmom w dostarczaniu produktów i usług w ręce klientów i klientów. Najpierw formułują strategię marketingową firmy, wraz z zespołem ds. Sprzedaży lub marketingu, oceniając popyt i identyfikując rynki. Pomagają również ustalić ceny. Ci, którzy chcą pracować jako menedżerowie marketingu, muszą zdobyć tytuł licencjata lub magistra w biznesie z koncentracją na marketingu. Menedżerowie marketingu zarobili w 2009 r. Średnią roczną pensję w wysokości 110 030 USD.

Specjalista ds. Public relations

Specjaliści ds. Public relations, zwani także specjalistami ds. Komunikacji lub mediów, komunikują się ze społeczeństwem w imieniu firm, organizacji lub rządów, które ich zatrudniają. Ci, którzy zatrudniają specjalistów ds. Public relations, wolą zatrudniać kandydatów z tytułem licencjata i pewnym doświadczeniem zawodowym. Specjaliści od public relations zarobili w 2009 r. Średnią roczną pensję w wysokości 51 960 USD.

Sprzedawca detaliczny

Sprzedawcy detaliczni pomagają kupującym znaleźć produkty, których szukają, w tym odzież, elektronikę i sprzęt sportowy. Chociaż nie ma wymagań edukacyjnych dla tych, którzy chcą pracować jako sprzedawcy detaliczni, wielu pracowników woli zatrudniać tylko tych, którzy mają co najmniej dyplom ukończenia szkoły średniej lub jego odpowiednik. Sprzedawcy detaliczni zarobili w 2009 r. Średnią roczną pensję w wysokości 20 260 USD i średnią stawkę godzinową w wysokości 9,74 USD co godzinę.

Przedstawiciel handlowy

Przedstawiciele handlowi sprzedają produkty w imieniu producentów lub hurtowników. Działają bezpośrednio dla tych firm lub dla niezależnych agencji sprzedaży. Wielu pracodawców woli zatrudniać kandydatów do pracy, którzy mają stopnie licencjackie, ale nie ma formalnych wymogów, aby pracować jako przedstawiciel handlowy. W 2009 r. Średnie roczne zarobki przedstawicieli handlowych, którzy sprzedawali produkty naukowe i techniczne, wyniosły 71.340 USD, a średnie roczne zarobki przedstawiciela handlowego, który sprzedał wszystkie inne produkty, wyniosły 50.920 USD.

Ankieta Badacz

Badacze ankiet projektują lub przeprowadzają ankiety na temat ludzi i ich opinii. Stopień licencjata z zajęć obejmujących biznes, marketing, zachowania konsumentów, statystyki i informatykę jest wymagany w przypadku większości miejsc pracy na poziomie podstawowym. Badacze z badania uzyskali w 2009 r. Średnią roczną pensję w wysokości 35 380 USD.

Źródła:

Biuro Statystyki Pracy, Departament Pracy USA, Podręcznik programu Outlook do pracy, Edycja 2010-11, w Internecie pod adresem http://www.bls.gov/oco/ i

Administracja zatrudnienia i szkoleń, Departament Pracy USA, O * NET Online, w Internecie pod adresem http://online.onetcenter.org/ (odwiedzonym 10 marca 2011 r.).

Odkryj więcej karier według dziedziny lub branży

Porównanie karier marketingowych
Edukacja Mediana wynagrodzenia
Przedstawiciel handlowy ds. Reklamy Preferowany licencjat, ale nie wymagany 43 360 USD / rok.
Analityk ds. Badań Rynku Licencjat lub magister 61 070 USD / rok.
Menadżer marketingu Licencjat lub magister biznesu (marketing) 108 580 USD / rok.
Specjalista ds. Public relations Licencjat 51 280 USD / rok.
Sprzedawca detaliczny HS Diploma lub Equivalent 20,510 USD / rok. lub 9,86 USD / godz.)
Przedstawiciel handlowy Preferowany tytuł licencjata 70 200 USD / rok. (Nauka / Produkty techniczne) i 51 330 USD / rok (wszystkie inne produkty)
Ankieta Badacz Preferowany tytuł licencjata $35,380

Interesujące artykuły

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pozwalają pracownikom zmieniać godziny przyjazdu i wyjazdu z pracy. Oto informacje na temat elastycznych harmonogramów i ich działania.

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Środowisko front-end w tworzeniu stron internetowych to wstępnie napisany kod, który pomaga zaoszczędzić czas, zapewniając podstawę do rozbudowy o elastyczność w ostatecznym projekcie.

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE) to termin dotyczący zasobów ludzkich, który odnosi się do pomiaru, który służy do oszacowania kosztów pracy.

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Strażnik chroni decydenta przed marnującymi czas rozmówcami. Oto, co możesz zrobić, aby przejść przez strażnika i dotrzeć do swoich celów.

Co to jest CV funkcjonalne?

Co to jest CV funkcjonalne?

Funkcjonalne CV koncentruje się na umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na historii pracy. Oto informacje na temat życiorysów funkcjonalnych i przykład.

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Dyskryminacja ze względu na wiek jest szybko rosnącym roszczeniem prawnym, którego muszą przestrzegać pracodawcy. Oto, co musisz wiedzieć i jak tego uniknąć w miejscu pracy.