Zarządzanie sportem, marketing i komunikacja Kariera
Czy WARTO studiować marketing?
Spisu treści:
- Opcje kariery sportowej
- Zarządzanie sportem, marketing i komunikacja Kariera
- Tytuły sportowe
- Główne umiejętności w zarządzaniu sportem
Czy marzyłeś o zatopieniu tego zwycięskiego koszyka w Bostońskim Ogrodzie lub o powrocie do domu na Yankee Stadium? Niektórzy z nas mają taką możliwość, ale jeśli nie jesteś jednym z utalentowanych, uzdolnionych fizycznie wystarczająco, by zarabiać na życie w sporcie zawodowym, powinieneś rozważyć inne sposoby realizacji swojej pasji do sportu. Sprawdź niektóre opcje warte rozważenia w dziedzinie zarządzania sportem, marketingu i komunikacji, a także wskazówki dotyczące pielęgnacji tła podczas studiów lub szkoły średniej, abyś mógł wejść na pole.
Opcje kariery sportowej
Istnieje wiele nisz w tej dziedzinie, które należy rozważyć w zależności od umiejętności i zainteresowań. Dla ludzi z silnymi umiejętnościami pisania i nosem na dobrą historię rozważ informacje sportowe w dziennikarstwie uniwersyteckim lub sportowym dla strony internetowej (pomyśl ESPN), czasopisma, gazety, telewizji lub stacji radiowej. Pracownicy ds. Komunikacji i reklamy pracują również dla drużyn sportowych, indywidualnych sportowców, lig, obiektów sportowych i sponsorów korporacyjnych.
Osoby o silnym głosie, pewnej obecności i dogłębnej wiedzy sportowej mogą rozważyć pracę jako spiker dla zespołu lub mediów. Ci, którzy mają talent do produkcji inscenizacji, mogą odkryć pozycję kamery jako producenta programów sportowych.
Osoby z wyczuciem marketingu i promocji, zarządzania wydarzeniami oraz umiejętnościami organizacyjnymi, a także kreatywnym podejściem, powinny rozważyć marketing sportowy, planowanie imprez, promocję i reklamę. Pracodawcy obejmują firmy zajmujące się marketingiem sportowym, agencje reklamowe, zespoły, ligi, obiekty sportowe i działy sponsoringu działów marketingu korporacyjnego.
Osoby z asertywnymi osobowościami, zdolnościami perswazyjnymi, silnymi umiejętnościami werbalnymi, konkurencyjnym charakterem i zdolnością do powrotu z odrzucenia mogą rozważyć bycie sprzedawcą reklamy w zorientowanej na sport stacji telewizyjnej lub radiowej, magazynie, gazecie, stronie internetowej lub miejscu sportowym.
Agenci sportowi również korzystają z podobnego zestawu umiejętności. Sprzedawcy artykułów sportowych na poziomie detalicznym i producenta wykorzystują umiejętności perswazyjne i obsługi klienta do promowania towarów sportowych dla osób indywidualnych, zespołów i placówek detalicznych.
Istnieje szeroka gama innych miejsc pracy dla osób posiadających umiejętności numeryczne, umiejętności finansowe, wiedzę techniczną i umiejętności administracyjne, w tym statystykę, księgowego, analityka finansowego, kierownika sklepu detalicznego, zasobów ludzkich, informatyka i projektanta stron internetowych. Media sportowe, zespoły, ligi i korporacje sportowe są głównymi pracodawcami osób w tych dziedzinach.
Zarządzanie sportem, marketing i komunikacja Kariera
Teraz, kiedy już znaleźliśmy kilka opcji, oto kilka wskazówek dla uczniów szkół średnich lub studentów, którzy mogą położyć podwaliny pod karierę sportową, komunikację lub marketing:
- Zapisz się na stanowisko w szkolnej stacji prasowej, radiowej lub telewizyjnej i napisz lub wyprodukuj historie i treści o zespołach i sportowcach szkoły.
- Opracuj koncepcję sportowego talk-show w swojej szkolnej stacji radiowej lub telewizyjnej.
- Zajmij stanowisko ogłaszając lub przygotowując transmisje zawodów sportowych w swojej szkole.
- Podejdź do dyrektora informacji sportowej w swoim college'u i zapytaj, czy istnieją sposoby na wsparcie ich wysiłków w celu śledzenia, monitorowania i raportowania o wydarzeniach sportowych i osiągnięciach sportowców i drużyn uczelni. Jeśli jesteś zorientowany matematycznie, poproś o pracę nad statystykami. Jeśli jesteś zorientowany technicznie lub artystycznie, rozważ pomoc w aspektach sportowych strony internetowej.
- Porozmawiaj z dyrektorem sportowym i / lub trenerami w swojej szkole i przedyskutuj, w jaki sposób możesz pomóc promować wydarzenia sportowe i zwiększyć frekwencję.
- Dla osób zainteresowanych sprzedażą, rozważ pozycje reklamowe w swojej gazecie, roczniku lub magazynie.
- Rozważ internowanie w semestrze lub lecie dla lokalnych gazet, radia lub stacji telewizyjnych. Skontaktuj się z redaktorem sportowym lub dyrektorem sportowym w sprawie stanowisk komunikacyjnych lub dyrektorem ds. Reklamy lub kierownikiem marketingu ds. Sprzedaży / marketingu.
- Rozważ staż w drużynie sportowej. Praktycznie wszystkie organizacje sportowe, takie jak drużyny, ligi lub obiekty sportowe, intensywnie wykorzystują stażystów. Skontaktuj się z dyrektorami ds. Promocji i marketingu, dyrektorami generalnymi i specjalistami ds. Public relations z niewielkimi zespołami ligowymi w sporcie zainteresowanym w Twojej okolicy, a także obiektami sportowymi i biurami ligowymi.
- Weź udział w jak największej liczbie kursów marketingowych i weź udział w konkursach marketingowych, jeśli jesteś zainteresowany promocją, reklamą lub public relations.
- Ukończ intensywne prace pisemne, aby pomóc w budowaniu portfolio elementów pisanych, jeśli chcesz skupić się na raportowaniu lub tworzeniu treści.
- Skontaktuj się z lokalnymi firmami i agencjami marketingu sportowego i zapytaj o staże.
- Skontaktuj się z biurem kariery w college'u i poproś o podanie nazw kontaktów w branży sportowej. Podejdź do nich w celu przeprowadzenia wywiadów informacyjnych. Jeśli ładnie to uderzysz, spytaj, czy możesz je podświetlić podczas przerwy szkolnej.Poproś ich o sugestie dotyczące pracy i staży.
Jeśli zastosujesz się do niektórych z tych sugestii i wykorzystasz maksimum swoich lat w szkole średniej i college'u, zbliżysz się do rozwijania ekscytującej kariery w sporcie.
Tytuły sportowe
Oto kilka opcji związanych ze sportem.
- Doradca akademicki: Lekkoatletyka
- Wykonawca konta
- Dyrektor ds. Sportów wodnych
- Asystent dyrektora sportowego
- Asystent trenera
- Asystent dyrektora generalnego
- Asystent trenera sił i kondycji
- Associate Athletic Director
- Skojarz Trener siły i kondycji
- Dyrektor sportowy
- Trener sportowy
- Nadawca
- Trener (piłka nożna, tenis, baseball itp.)
- Color Analyst
- Dyrektor ds. Kontaktów ze społecznością
- Corporate Sales Director
- Korporacyjny sprzedawca
- Koordynator defensywny
- Dyrektor Fitness i Wellness
- Menedżer sprzętu
- Koordynator wydarzenia
- Menedżer urządzeń
- Instruktor fitnessu
- Opiekun recepcji
- Front Desk Manager
- Główny menadżer
- Golf Pro
- Strażnik naziemny
- Kierownik ds. Sprzedaży grupowej
- Dyrektor wewnętrzny
- Konserwator
- Asystent marketingowy
- Dyrektor Marketingu
- Członkostwo Sprzedawca
- Ofensywny koordynator
- Urzędnik
- Trener wydajności
- Trener osobisty
- Fizjoterapeuta dla praktyki medycyny sportowej
- Producent
- Publicysta
- Dyrektor ds. Public Relations
- Arbiter
- Zwiadowca
- Kierownik budowy
- Instruktor łyżwiarstwa
- Instruktor jazdy na nartach
- Dyrektor Działu Obozu Sportowego
- Sprzedaż artykułów sportowych
- Agent sportowy
- Specjalista od obozów sportowych (koszykówka, lacrosse, siatkówka itp.)
- Doradca Obozu Sportowego
- Dyrektor Obozu Sportowego
- Dyrektor ds. Informacji sportowej
- Oficer informacji sportowych
- Prawnik sportowy
- Lekarz sportowy
- Kierownik sklepu z artykułami sportowymi
- Trener siły i kondycji
- kierownik zespołu
- Tennis Pro
- Sekretarz podróży
- Rozjemca
- Nauczyciel jogi
Główne umiejętności w zarządzaniu sportem
Oto lista umiejętności, które pracodawcy poszukują przy zatrudnianiu kierunków zarządzania sportem. Podkreśl umiejętności nabyte podczas studiów, staży i miejsc pracy w trakcie studiów w listach motywacyjnych, CV i aplikacjach o pracę.
- Analityka
- Analiza problemów finansowych w podmiotach sportowych
- Analiza kwestii prawnych w sektorze sportowym
- Analiza przypadków zarządzania sportem
- Stosowanie zasad etycznych do kwestii sportowych
- Kłócenie się z punktem widzenia
- Dbałość o szczegóły
- Taktyka marketingu biznesowego w biznesie
- Współpraca
- Zbieranie danych do testowania hipotez
- Komponowanie kopii biograficznej o sportowcach
- Konstruowanie sprawozdań finansowych dla firm sportowych
- Koordynuj wydarzenia
- Krytycznie oceniaj wkład członków grupy
- Podejmowanie decyzji
- Dostarczanie konstruktywnych informacji zwrotnych
- Opracowanie hipotezy o zarządzaniu sportem
- Opracowywanie parametrów cen biletów na imprezy sportowe
- Ocena umów o pracę dla pracowników sportowych
- Oceń graczy
- Oceń statystyki
- Ocena ważności badań naukowych w zakresie zarządzania sportem
- Zarządzanie zdarzeniami
- Ułatwianie dyskusji grupowych
- Interpretacja danych uzyskanych z niezależnych badań zarządzania sportem
- Przeprowadzanie wywiadów z trenerami i sportowcami w celu zebrania treści na potrzeby reklamy
- Przywództwo
- Matematyczny
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Wielozadaniowość
- Negocjacje
- Organizacyjny
- PowerPoint
- Prezentacja
- Rozwiązywanie problemów
- Promowanie imprez sportowych
- Proponowanie rozwiązań problemów stojących przed organizacjami sportowymi
- Public Relations
- Otrzymywanie krytyki
- Dostrzegając pojawiające się trendy w branży sportowej
- Rekrutacyjny
- Sprzedaż do grup
- Media społecznościowe
- Sponsoring
- Marketing sportowy
- Pisanie sportowe
- Statystyczny
- Strategie rozwoju i zarządzania obiektami sportowymi
- Strategie dla podmiotów zajmujących się marketingiem
- Radzenia sobie ze stresem
- Praca zespołowa
- Zarządzanie czasem
- Wykorzystanie technologii informacyjnej w celu zwiększenia wydajności w organizacjach sportowych
- Wykorzystanie mediów społecznościowych do rozwijania bazy fanów
- Komunikacja werbalna
- Komunikacja pisemna
- Pisanie komunikatów prasowych
- Pisanie prac badawczych na temat zarządzania sportem
Dlaczego zarządzanie jest karierą i przywództwem to wezwanie
Rozwój od menedżera do lidera to bardziej zawód niż kariera. Artykuły te dzielą się pomysłami na odkrywanie i rozwijanie własnego przywództwa.
Kariera w lotnictwie: zarządzanie lotniskiem i administracja
Zarządcy lotnisk znajdują się w centrum każdego lotniska. Są to decydenci, twórcy miejsc pracy i decydenci.
Top 10 Zarządzanie błędami sprawia, że zarządzanie ludźmi
Błędy popełniane przez menadżerów w stosunku do pracowników mają tendencję do popadania w podobny schemat - wszystko złe. Oto dziesięć typowych błędów, których muszą unikać menedżerowie.