Rezygnacja z nakazów i zakazów

Jak zrezygnować z pracy, kiedy nadszedł czas, aby przejść do czegoś innego? Są pewne rzeczy, których nie powinieneś robić, gdy rezygnujesz z rezygnacji. Istnieją dobre - i nie tak dobre - sposoby na rezygnację, ale najlepiej jest zachować zimną krew i nie palić mostów.

Rezygnacja z pracy może być czasem niestabilnym. Na przykład wściekły pracownik może zrezygnować z pracy, zostawiając notatkę na biurku menedżera, mówiącą, że zrezygnował i nie wróci. Inny pracownik może się wściekać, krzyczeć na szefa i wyjść z domu. Żadna z opcji, oczywiście, nie jest najlepszym sposobem na rezygnację, jeśli możesz jej pomóc.

Pozostawienie pozytywnej, a nie negatywnej noty da ci większą szansę uzyskania dobrego referencji zatrudnienia, jeśli zajdzie taka potrzeba później.

Pracownik, który zrezygnuje z wdzięczności, otrzyma powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem, napisze uprzejmy list rezygnacyjny i podziękuje pracodawcy za możliwości, które miał podczas swojej kadencji w firmie, będzie doceniony, nawet jeśli on lub ona przechodzi dalej.

Rezygnacja z nakazów i zakazów

Chcesz wyjść. Więc weź głęboki oddech i planuj naprzód. Oto, co powinieneś (a czego nie powinieneś) robić, rezygnując z pracy.

Czyść swój komputer. Nawet jeśli powiadomisz, twój pracodawca może zadecydować, że powinieneś być teraz zrobiony i możesz zostać pokazany.Zanim włączysz rezygnację, oczyść swój komputer. Usuń osobiste pliki i wiadomości e-mail, ale upewnij się, że masz informacje kontaktowe dla wszystkich, z którymi musisz się kontaktować po odejściu.

Nie wkładaj niczego do pisania. Bez względu na to, jak bardzo nienawidzisz swojej pracy, nienawidzisz swojego szefa lub nienawidzisz firmy, nie mów tego. Zawsze. Nawet jeśli rzucenie palenia to najlepszy ruch do tej pory, zachowaj to dla siebie.

Najlepiej uważać na słowa, więc oto, co powiedzieć, kiedy rzucisz pracę. Sprawdź także, co nie powiedzieć, kiedy rezygnujesz. Twój list rezygnacyjny zostanie umieszczony w aktach zatrudnienia i może wrócić do ciebie, aby cię prześladować - nawet po wielu latach od dymisji. Szczerze mówiąc, nie warto tego robić. Jeśli masz problemy w pracy, lepiej poradzić sobie z nimi przed wyjazdem.

Daj znać, kiedy to możliwe. O ile sytuacja nie jest nie do utrzymania, dwutygodniowe powiadomienie jest standardową praktyką przy rezygnacji. Istnieje kilka powodów, dla których możesz rzucić palenie bez uprzedzenia, na przykład jeśli byłeś zagrożony lub molestowany seksualnie. Ale jeśli te powody nie pasują do twojej obecnej sytuacji i chcesz odejść wcześniej, należy zapytać, czy możesz odejść od razu.

Uzyskaj szczegóły. Kiedy powiesz swojemu szefowi lub Działowi Zasobów Ludzkich, że wyjeżdżasz, pamiętaj, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat świadczeń pracowniczych i wynagrodzenia, do których masz prawo, kiedy odchodzisz. Zapytaj o kontynuację ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) lub za pośrednictwem rządowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych, zbierając niewykorzystane urlopy urlopowe i chorobowe oraz utrzymując, wypłacając lub przewracając 401 (k) lub inny plan emerytalny.

• COBRA vs. Ubezpieczenie rynkowe w przypadku utraty pracy
• Jak obsługiwać emeryturę po opuszczeniu pracy
• Jak poradzić sobie z 401 (k) po opuszczeniu pracy

Nie bądź negatywny.Mówiąc o rezygnacji ze współpracowników, staraj się podkreślić pozytywne i porozmawiaj o tym, jak firma skorzystała na tobie, nawet jeśli nadszedł czas, aby przejść dalej. Nie ma sensu być negatywnym - odchodzisz i chcesz wyjechać na dobrych warunkach.

Nie chwal się swoją nową pracą. Nawet jeśli dostałeś najlepszą pracę na świecie, nie chwal się tym. Czy naprawdę jest sens, aby twoi przyszli byli koledzy czuli się źle, że wyjeżdżasz? Będą za tobą tęsknić, a ty masz świetną robotę, żeby się nią chwalić.

Ofiaruj pomoc. Jeśli to możliwe, zaoferuj pomoc podczas przejścia i później. Oferta może nie zostać zaakceptowana, ale zostanie doceniona.

Poproś o referencję. Zapytaj swojego szefa i kolegów, czy chętnie udzielą ci referencji. Jeśli się zgodzą, poproś ich o napisanie rekomendacji LinkedIn, a także o otrzymanie wiadomości e-mail lub telefonicznie. Będziesz mieć odniesienie jako część swojego profilu LinkedIn, który jest doskonały do ​​przyszłych poszukiwań pracy.

Nie zapomnij powiedzieć „do widzenia”. Zanim odejdziesz, poświęć trochę czasu na wysłanie pożegnalnej wiadomości do współpracowników i powiadom ich, że przechodzisz na nowe stanowisko, rozpoczynasz poszukiwania pracy, przechodzisz na emeryturę lub robisz coś innego ze swoim życiem. Należy wysłać wiadomość pożegnalną e-mailem. Dołącz swoje dane kontaktowe, aby móc pozostać w kontakcie. Oto więcej o tym, jak pożegnać się z kolegami.

Napisz list rezygnacyjny. Dobrym pomysłem jest napisanie formalnego pisma o rezygnacji z pracy, nawet jeśli zrezygnujesz za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu. Nie musisz mówić o wiele więcej niż wyjeżdżasz i kiedy minie ostatni dzień pracy. Jeśli nie masz pewności, co powiedzieć, przejrzyj próbki listów rezygnacyjnych w niemal każdym scenariuszu rezygnacji, jaki możesz wymyślić - od formalnego, z sercem do relokacji, powrotu do szkoły i innych osobistych sytuacji rezygnacji. Lub spójrz na poniższy przykład rezygnacji, wysłany e-mailem, w celu uzyskania inspiracji.

Przejrzyj przykładowy list rezygnacyjny

Temat: Rezygnacja - Omar Robinson

Droga Pani Hayes, Piszę dzisiaj, aby poinformować, że rezygnuję z funkcji koordynatora marketingu w firmie ABC. Mój ostatni dzień będzie za dwa tygodnie, w piątek, 15 września.

Jestem wdzięczny za całe twoje wsparcie i szkolenie podczas moich trzech lat w ABC Company, jak również za twoją przyjaźń. Rozjaśniłeś każdy dzień. Wiele się nauczyłem dzięki Tobie i wszystkim innym członkom zespołu marketingowego.

Daj mi znać, jak mogę pomóc w tym okresie przejściowym. Pod koniec miesiąca rozpocznę nowe stanowisko kierownika marketingu w firmie XYZ, ale zawsze możesz skontaktować się z nami, jeśli pojawią się pytania. Mój osobisty adres e-mail to [email protected], a mój numer telefonu to (555) 555-5555.

Jeszcze raz dziękuję. Praca z tobą była prawdziwą przyjemnością i życzę Tobie i wszystkim w firmie ABC wszystkiego najlepszego.

Ciepło, Omar Robinson