Dobre pytania, które należy zadać ankieterowi na temat nauczania miejsc pracy

Kiedy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w celu podjęcia pracy jako nauczyciel, najprawdopodobniej otrzymasz nieuniknione pytanie: „Jakie masz dla mnie pytania?” Chcesz być przygotowany z przemyślanymi pytaniami. Odpowiednie pytania zrobią dwie rzeczy: pokażą, że jesteś zainteresowany pracą, a oni pomogą ci zdecydować, czy jesteś odpowiedni do pracy i szkoły.

Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, jak zadawać właściwe pytania i przykładowe pytania.

Wskazówki dotyczące zadawania wywiadu Pytania dotyczące pracy nauczycielskiej

Zrób listę przed czasem

Przygotuj listę pytań przed przybyciem na rozmowę. To przygotuje Cię na nieuniknione pytanie „Czy masz jakieś pytania do mnie?” Sprawdź tę listę najważniejszych pytań, aby zadać pytanie ankieterowi, jeśli masz problemy z wymyślaniem pytań.

Zapytaj o kulturę szkolną

Jednym z tematów, o których będziesz chciał zadać, jest kultura szkolna. Chcesz się upewnić, że ty i szkoła jesteście dla siebie dobrzy. Zadawanie pytań o to, jak nauczyciele współdziałają ze sobą, jaki jest typowy dzień dla nauczyciela lub inne pytania dotyczące środowiska szkolnego, pomoże ci zdecydować, czy szkoła jest dla ciebie odpowiednia.

Unikaj oczywistych pytań

Upewnij się, że badasz szkołę przed zadawaniem pytań, więc unikasz zadawania czegokolwiek, co jest wyraźnie wymienione na stronie. Chcesz pokazać, że odrobiłeś zadanie domowe, więc nie zadawaj żadnych oczywistych pytań.

Nie daj się wyprzedzić pracodawcy

Unikaj wszelkich pytań dotyczących tego, co wyjdziesz z pracy, w tym wynagrodzenia, świadczeń i czasu wolnego. Nie pytaj o żadne specjalne przysługi, takie jak dodatkowe dni wolne lub późna data rozpoczęcia. Nie chcesz skupiać się na sobie, ale zamiast tego skup się na tym, czy ty i szkoła świetnie do siebie pasujecie. Będziesz miał czas, aby zadać te pytania później, jeśli zaoferuje ci się pracę.

Zapytaj o wiele tematów

Nie skupiaj się zbytnio na jednym temacie; skupienie się na jednym temacie sprawi, że ankieter będzie uważał, że jesteś szczególnie zdenerwowany tą kwestią. Na przykład, jeśli zadasz tylko pytania dotyczące struktury dyscypliny w szkole, pracodawca może pomyśleć, że nie jesteś pewien swoich umiejętności zarządzania klasą. Zadawaj pytania dotyczące różnych kwestii, aby pokazać, że starasz się lepiej zrozumieć szkołę jako całość.

Dobre pytania, które należy zadać ankieterowi na temat nauczania miejsc pracy

Otwarcie pracy

• Dlaczego ta pozycja jest otwarta?
• Czy możesz mi powiedzieć niektóre cechy, których szukasz u nauczyciela na tym stanowisku?
• Jaki jest typowy dzień dla nauczyciela na tym stanowisku?

Wsparcie

• Czy masz program mentorski dla nowych nauczycieli?
• Jak wspierająca jest kontynuacja edukacji dla wydziału?
• W jaki sposób kultura między nauczycielami w szkole? Czy są możliwości interakcji zawodowej i społecznej wśród kolegów?

Uczniowie i klasa

• Ilu uczniów ma średnią klasę?
• Jak opisałbyś populację studentów?
• Jakie rodzaje technologii są dostępne w twoich klasach?

Szkoła

• Jakie wyzwania stoją przed szkołą w tym roku?
• Jakie są cele szkoły w tym roku?
• Jakie są cele dla dzielnicy w tym roku?
• Jakie wyzwania stoją przed okręgiem od tego momentu?
• Jak myślisz, jakie są największe atuty szkoły?
• Czy uważasz, że w Twojej szkole istnieją obszary wymagające poprawy?

Społeczność

• Czy masz aktywną grupę PTA?
• Czy znajdujesz wiele wsparcia dla swojej szkoły w całej społeczności?

Dyscyplina

• Jaki masz plan dyscypliny szkolnej?
• Jakiego rodzaju środki zapobiegające nękaniu podejmujesz w szkole? W dzielnicy?

Poświęć trochę czasu, aby odpowiedzieć na pytania, które są zadawane ostrożnie; pokaże, że poświęciłeś trochę czasu na dokładne przygotowanie się do rozmowy.