Jak utrzymać umiejętności zawodowe na bieżąco
Jak wygląda pierwsza konsultacja z trenerem personalnym?
Spisu treści:
- 10 sposobów na utrzymanie umiejętności zawodowych
- Dodatkowe wskazówki dotyczące aktualizacji umiejętności
Istnieje wiele czynników związanych z zatrudnieniem. Niektóre z nich są poza twoją kontrolą, ale są też inne, nad którymi możesz pracować, aby zwiększyć swoją rentowność.
Jeśli szukasz promocji w pracy lub chcesz zmienić pracę, poświęcenie czasu na podniesienie swoich umiejętności i kwalifikacji znacznie ułatwi podjęcie kolejnego kroku po drabinie kariery.
Osoby, które nieustannie podnoszą swoje umiejętności, aby dotrzymać kroku zmianom w swojej dziedzinie, będą miały największe szanse na osiągnięcie sukcesu w swojej karierze, zarówno z obecnym pracodawcą, jak i podczas poszukiwania pracy.
10 sposobów na utrzymanie umiejętności zawodowych
1. Sprawdź najbardziej potrzebne umiejętności w swojej pracy
Pierwszym krokiem w utrzymaniu aktualnych umiejętności jest zidentyfikowanie talentów, które pracodawcy najbardziej cenią w Twojej dziedzinie. Przejrzećtytuły stanowisk na stanowiska w dziedzinie kariery. Zapoznaj się także z najważniejszymi umiejętnościami wymaganymi przez pracodawców, zarówno ogólnymi, jak i zawodowymi.
Szukaj miejsc pracy, takich jak Indeed lub Monster, używając fraz związanych z Twoją pracą, aby znaleźć tytuły pracy najbardziej odpowiednie dla Twojej bieżącej pracy i dla wszelkich stanowisk, w których chciałbyś pracować, jeśli możesz. Dokonaj przeglądu opisów stanowisk i zrób listę umiejętności, które pracodawcy najczęściej szukają u wnioskodawców.
2. Zdobądź Scoop
Porozmawiaj z pracownikami działu kadr u obecnego pracodawcy, aby uzyskać lepszy wgląd w najbardziej preferowane umiejętności w swoim zawodzie. Przeanalizuj tło wyróżniających się wykonawców u swojego pracodawcy lub gwiazd ze swoich stowarzyszeń zawodowych i zidentyfikuj wszelkie umiejętności, które pomogły im się wyróżnić.
Opisy w profilach LinkedIn wysoko wykwalifikowanych wykonawców mogą również dostarczyć wglądu. Zwróć uwagę na umiejętności, które ich autorzy wspominają w zaleceniach LinkedIn dla tych osób. Przejrzyj porządki obradkonferencje i warsztaty online dla Twojej dziedziny, aby uzyskać wgląd w inne obszary wiedzy lub umiejętności, które ludzie w Twojej dziedzinie są chętni nabyć.
3. Śledź liderów branży w mediach społecznościowych
Wielu dyrektorów korporacyjnych i liderów branży publikuje regularnie na portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn, aby stać się „liderami myśli” lub „wpływowymi”. Śledząc ich w mediach społecznościowych, będziesz w stanie lepiej określić nowe kierunki w swoim zawodzie, dowiedz się, jakie umiejętności pracodawcy najczęściej poszukują w twojej dziedzinie i zdecyduj, które umiejętności będą dla ciebie najważniejsze.
4. Zrób plan rozwoju zawodowego
Po zidentyfikowaniu umiejętności celu, wykonaj plan rozwoju zawodowego, aby określić swoją trajektorię kariery, a następnie wzmocnić lub zdobyć najbardziej poszukiwane umiejętności do pracy. Stowarzyszenia zawodowe oferują warsztaty na konferencjach rocznych i regionalnych oraz przez cały rok. Wiele organizacji ma internetowe samouczki lub warsztaty. Przejrzyj agendy i porozmawiaj z liderami tych organizacji, aby określić możliwości.
5. Weź udział w warsztacie
Dostawcy oprogramowania i grupy stron trzecich często oferują warsztaty technologiczne lub samouczki online. Na przykład są darmowe lub taniedostępne klasy programowania online.
Porozmawiaj ze specjalistami IT w swojej organizacji, aby określić, co oferuje twój pracodawca, i uzyskać zalecenia dotyczące innych renomowanych dostawców usług edukacyjnych. Wiele organizacji zawodowych będzie miało komitet technologiczny, a przewodniczący może również mieć kilka przydatnych sugestii.
6. Idź do szkoły
Ponadto sprawdź w lokalnych szkołach i programach edukacyjnych dla dorosłych, ponieważ często oferują kursy lub seminaria, aby pomóc pracownikom podnieść ich wiedzę i umiejętności. Sprawdzićprogramy certyfikacyjne i kursy edukacyjne online, które możesz podjąć, aby szybko odnowić swoje umiejętności.
7. Uczęszczaj na profesjonalne konferencje sieciowe i inne wydarzenia
Profesjonalne konferencje sieciowe to świetny sposób na zbudowanie profesjonalnej listy konferencji i porównanie swoich umiejętności z umiejętnościami innych osób w dziedzinie kariery. Konferencje te będą również często miały seminaria lub warsztaty poświęcone rozwojowi zawodowemu, a tym samym stanowią wspaniałą okazję do szybkiego poznania umiejętności zawodowych, które należy dodać do paska narzędzi kariery.
8. Przeczytaj profesjonalne czasopisma
Profesjonalne czasopisma i czasopisma branżowe są jednym z twoich najlepszych zasobów, aby być na bieżąco z rozwojem technologii w Twojej branży i śledzić zmiany w najlepszych praktykach. Czytając je regularnie, będziesz mógł prowadzić bieżącą listę rosnących obszarów, w których możesz poprawić swoją wiedzę.
9. Wolontariusz
Zgłaszaj się na ochotnika do pracy nad projektami lub wolontariatu w organizacjach, w których możesz rozwijać i stosować umiejętności, nad którymi pracujesz. Twoim ostatecznym celem powinno być udokumentowanie kluczowych umiejętności, gdy chcesz wylądować nową pracę, awansować lub usprawiedliwić podwyżkę. Twójwolontariat może być włączony do Twojego CV, podobnie jak płatne doświadczenie zawodowe.
10. Rozwijanie zarówno twardych, jak i miękkich umiejętności
Chociaż ważne jest, abyś był na bieżąco twarde umiejętności twojego zawodu (umiejętności specyficzne dla pracy, których nauczyłeś się na studiach lub w programie szkoleniowym lub certyfikacyjnym), zawsze jest miejsce na poprawę miękkich umiejętności interpersonalnych. Przyjrzyj się, jak dobrze komunikujesz się z innymi, organizuj przepływ pracy lub przestrzeń biurową lub zarządzaj czasem. Jeśli są obszary, w których brakuje ci umiejętności, możesz poświęcić trochę czasu na wzmocnienie tych miękkich umiejętności.
Dodatkowe wskazówki dotyczące aktualizacji umiejętności
Podkreśl swoje odpowiednie umiejętności podczas ubiegania się o pracę: Pamiętaj, aby odwołać się do swoich najważniejszych umiejętności w listach przewodnich i wznowić. Ważne jest, aby to, co zawarłeś w materiałach aplikacyjnych, było jak najbardziej zbliżone do pracy. Im bliżej meczu, tym większe masz szanse na znalezienie pracy.
Zacząć od nowa: Po wykonaniu kilku lub wszystkich powyższych czynności zacznij od nowa. Utrzymywanie aktualnych umiejętności jest procesem ciągłym. Technologia ciągle się zmienia, a twoje umiejętności muszą nadążać, abyś był jak najbardziej zbywalny.
Jeśli planujesz spędzać trochę czasu angażując się w rozwój zawodowy regularnie, będziesz w stanie podnosić swoje umiejętności bez zbytniego wysiłku. Łatwiej jest planować z wyprzedzeniem niż wspinać się, gdy polujesz na pracę i zdajesz sobie sprawę, że nie masz kwalifikacji, których poszukują pracodawcy.
Jak utrzymać najlepszych pracowników
Czy chcesz zachować swoich najlepszych, najbardziej utalentowanych pracowników? Retencja to wyzwanie, ponieważ pracownicy mają coraz większe możliwości zatrudnienia.
Jak być na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa pracy w dziedzinie HR
Potrzebujesz aktualnych przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia? Oto metody, które HR uważa za przydatne do śledzenia stale zmieniających się przepisów stanowych i federalnych.
Zasoby ludzkie: jak utrzymać wielkich pracowników
Chcesz zatrzymać najlepszych pracowników i uniemożliwić im wejście na konkurs? Oto dziesięć najlepszych wskazówek, które pomogą Ci w utrzymaniu pracowników.