Wskazówki dotyczące zmiany stażu w pracę w pełnym wymiarze godzin

01 Spotkaj się i pozdrów z każdym, kogo spotkasz

Udane relacje zawodowe wymagają doskonałych umiejętności komunikacyjnych, a także pozytywnego nastawienia. Twoi przełożeni i współpracownicy mogą być zanurzeni w projektach i terminach i nie zauważać, że jesteś nowy w organizacji; więc upewnij się, że podjąłeś inicjatywę, aby się przedstawić i wykazać pozytywny i przyjazny stosunek do każdego, kogo spotkasz, od dozorcy do dyrektora generalnego.

02 Zrób swoje badania

Zrób to, aby zrobić badania i dowiedzieć się wszystkiego o firmie i branży. Twoje Biuro Karier w twoim college'u jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia. Możesz również napisać bezpośrednio do firmy w celu uzyskania informacji, przeprowadzić wywiady informacyjne, skontaktować się z lokalną Izbą Handlową i przeczytać lokalne gazety i publikacje biznesowe, aby dowiedzieć się więcej o organizacji.

03 Ustaw osobiste cele i zachowaj się zajęty

Ustal osobiste cele, które chcesz osiągnąć podczas stażu i poproś przełożonego o rzeczy do zrobienia. Jeśli zauważysz, że twoja praca jest zakończona, poproś o nowe projekty lub przeczytaj literaturę firmową i / lub czasopisma branżowe. Wyznaczanie celów jest szczególnie ważne dla stażystów - aby zapewnić zdobycie odpowiednich umiejętności poszukiwanych przez pracodawców przy zatrudnianiu przyszłych pełnoetatowych pracowników.

04 Czytaj czasopisma i magazyny profesjonalnego handlu

Bądź na bieżąco z informacjami o pracodawcy i przeczytaj, co czytają profesjonaliści. Dowiedz się więcej o swoim pracodawcy, jego konkurencji i dodatkowych informacjach na temat całej branży.

Czy są jakieś nowe trendy lub czy w tej chwili dzieje się coś ekscytującego? Sukces stażu wymaga motywacji i prawdziwego pragnienia, aby dowiedzieć się więcej o branży. Wybrani stażyści podejmują inicjatywę, aby dowiedzieć się jak najwięcej podczas krótkiego okresu stażu.

05 Przygotuj się na jakąś cholerną pracę

Podejmuj mniejsze zadania krok po kroku i skupiaj uwagę na dużym obrazie. Być może będziesz musiał zrobić kawę lub zrobić coś w pewnym momencie, ale jeśli zaparzysz kawę i archiwizację, zajmiesz większość dnia, pora porozmawiać z przełożonym o celach i oczekiwaniach związanych ze stażem.

Jednym ze sposobów uniknięcia tej sytuacji jest zawarcie umowy przed stażem, określającej twoje obowiązki. Pamiętaj, że we wszystkich zadaniach znajdują się zadania, a udział w nich i ich udział przyczynią się do lepszej pracy zespołowej i dobrej woli wśród współpracowników.

06 Zadawaj pytania

Skorzystaj ze swojego statusu studenta i zadawaj pytania dotyczące wszystkiego, czego nie rozumiesz. Pracodawcy uważają, że uczniowie, którzy zadają pytania, są zmotywowani i naprawdę chcą dowiedzieć się wszystkiego, co mogą o branży.

Jako stażyści, pracodawcy nie oczekują, że dowiesz się wszystkiego o pracy lub branży. Staże są wspaniałym doświadczeniem edukacyjnym i im więcej pytań zadasz, tym więcej dowiesz się o pracy i funkcjonowaniu branży.

07 Znajdź mentora

Ucz się od tych, których podziwiasz i rozwijaj relacje mentorskie, które możesz kontynuować długo po zakończeniu stażu. Profesjonaliści lubią dzielić się swoją wiedzą i chcą pomóc nowym specjalistom wchodzącym na pole. Dobrym mentorem jest ktoś, kto chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem i chce, aby ich podopieczni odnieśli sukces w tej dziedzinie.

08 Bądź profesjonalistą

Utrzymuj profesjonalny wizerunek i unikaj plotek i polityki biurowej. Utrzymuj pozytywny i profesjonalny wizerunek zarówno w biurze, jak i poza nim. Utrzymanie profesjonalizmu podczas internowania oznacza również efektywne wykorzystanie czasu, unikając korzystania z czasu firmy na osobiste rozmowy telefoniczne i e-maile.

09 Opracuj profesjonalne relacje

Komunikuj się z przełożonymi i współpracownikami i trzymaj się pętli komunikacji biurowej. Profesjonalne relacje są kluczem do rozpoczęcia udanej kariery. W całej karierze profesjonalna sieć pomoże Ci poznać nowe możliwości i zaoferować sposoby na awans w swojej dziedzinie.

10 Bądź entuzjastyczny!

Pokaż swój entuzjazm i motywację oraz poproś o udział w spotkaniach i profesjonalnych warsztatach. Entuzjastyczni pracownicy mają tendencję do wzajemnego ścierania się i mają pozytywny wpływ na organizację jako całość.

Jeśli chcesz zostać zatrudniony jako pracownik pełnoetatowy po zakończeniu stażu, przejmij cechy entuzjastycznego pracownika w krótkim czasie, w którym musisz mieć pozytywny wpływ zarówno na współpracowników, jak i na przełożonych.