Jak pracodawcy powiadamiają wnioskodawców o wywiadach

Udało Ci się rozpocząć poszukiwania kariery, tworząc solidne CV i list motywacyjny oraz wysyłając je do docelowych pracodawców. Kiedy należy spodziewać się powiadomienia, czy byłeś jednym z szczęśliwych kandydatów, którzy zostali wybrani na rozmowę kwalifikacyjną? Może to nastąpić niedługo po złożeniu wniosku - albo nigdy.

Kiedy pracodawcy powiadamiają kandydatów

W wielu przypadkach możesz nigdy nie wiedzieć, czy Twoja aplikacja została odebrana, a następnie odrzucona przez firmę. Niektórzy pracodawcy powiadamiają wnioskodawców, że nie zostali wybrani, inni nie. W niektórych przypadkach jest tak dlatego, że otrzymują setki aplikacji na każde dostępne otwarcie pracy i mogą nie mieć zautomatyzowanego systemu lub zasobów do powiadamiania wnioskodawców.

W niektórych ofertach pracy podaje się, że skontaktuje się tylko z kandydatami wybranymi do rozmów kwalifikacyjnych. W innych przypadkach po prostu nie wiesz, czy usłyszysz odpowiedź zwrotną.

Ponadto proces rekrutacji może być długotrwały w przypadku wielu wywiadów, a pracodawca nie może powiadomić wnioskodawców, dopóki nie wypełnią pracy. Może to potrwać tygodnie lub miesiące, w zależności od pozycji w firmie.

W przypadku kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną możesz zostać powiadomiony telefonicznie, e-mailem lub za pomocą automatycznego systemu przesyłania wiadomości, jeśli złożyłeś wniosek przez system zarządzania aplikacjami.

Sprawdź swoje wiadomośći

Ponieważ nie wiesz, jak firma skontaktuje się z Tobą, sprawdzaj pocztę e-mail i pocztę głosową przynajmniej raz dziennie, jeśli nie częściej. Nie chcesz przegrać wywiadu, ponieważ firma nie mogła się z Tobą skontaktować w odpowiednim czasie. Codziennie sprawdzaj także skrzynkę spamu e-mail, ponieważ ważne wiadomości e-mail czasami się mylą i tam trafiają.

Jak pracodawcy kontaktują się z wnioskodawcami

Pracodawcy najczęściej powiadamiają kandydatów telefonicznie lub e-mailem, ale możesz nawet otrzymać pisemne zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej.

Otrzymana wiadomość e-mail, list lub rozmowa telefoniczna będą zawierać informacje o tym, z kim będziesz się spotykać. Możesz zostać przydzielony do zaplanowanego czasu lub możesz otrzymać wybór godzin rozmowy.

Jeśli firma wymaga, abyś przygotował materiały (na przykład plan lekcji dla pracy dydaktycznej), zostaniesz poinformowany o tym, co powinieneś przynieść i jak się przygotować.

Powinieneś również zostać powiadomiony o formacie wywiadu. Na przykład firma powinna poinformować Cię, jeśli spotykasz się z grupą osób, a nie z jednym ankieterem.

Oto lista głównych sposobów, w jakie pracodawcy zapraszają kandydatów do pracy na rozmowę kwalifikacyjną, korzystając z próbek wiadomości i listów, które otrzymasz:

• Ogólne zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
• Zaproszenie na rozmowę o zwrot kosztów
• Zaproszenie na rozmowę panelową
• Drugie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną
• Zaproszenie do rozmowy kwalifikacyjnej z prośbą o wybranie daty rozmowy kwalifikacyjnej
• Zaproszenie do rozmowy telefonicznej z określoną datą rozmowy
• Zaproszenie do rozmowy telefonicznej z opcjami na daty wywiadów
• Zaproszenie do rozmowy telefonicznej z prośbą o wybranie daty rozmowy

Kontakt z pracodawcą

Zasadniczo zatrudnianie działów, których zadaniem jest przeglądanie setek aplikacji o pracę, nie docenia tego, że zwracają się do nich nerwowi kandydaci, którzy chcą potwierdzenia, że ​​ich wniosek został przyjęty i zweryfikowany. Jeśli się z nimi skontaktujesz, ryzykujesz, że będziesz postrzegany jako potrzebujący i denerwujący - co nie jest pierwszym wrażeniem, które chcesz przedstawić.

Jeśli po kilku tygodniach absolutnie musisz mieć spokój ducha, możesz wysłać wiadomość e-mail (a nie rozmowę telefoniczną), która po prostu potwierdza twoje zainteresowanie tą pozycją i twoją nadzieję, że jeśli praca będzie nadal przeszukiwana, będą podaj swój życiorys. Nie pytaj o status swojej aplikacji. W tym momencie zrobiłeś najwięcej, co możesz. Jeśli pracodawca chce się z tobą skontaktować, zrobią to.

Akceptowanie lub odrzucanie rozmowy kwalifikacyjnej

Po udzieleniu wywiadu musisz być w stanie udzielić uprzejmej i wyrazistej odpowiedzi - pierwsze wrażenia są ważne. Spójrz na przykładowy list akceptacyjny dla rozmowy kwalifikacyjnej, którego możesz użyć, aby potwierdzić swój wywiad i przykład listu odmawiającego wywiadu, gdy nie jesteś już zainteresowany pracą.

Chociaż możesz uważać je za stresujące, rozmowy kwalifikacyjne są dla Ciebie naprawdę ekscytującą okazją do zaprezentowania swoich talentów i entuzjazmu podczas „zakupów” dla wspaniałego nowego pracodawcy. Trochę przygotowań przed rozmową znacznie przyczyni się do budowania zaufania i zapewnienia blasku.