• 2024-06-30

Amerykański kodeks postępowania wojskowego, art. 6

Стэнли Маккристал: слушать, понимать ... затем лидировать.

Стэнли Маккристал: слушать, понимать ... затем лидировать.

Spisu treści:

Anonim

Artykuł VI

Nigdy nie zapomnę, że jestem Amerykaninem, walczącym o wolność, odpowiedzialnym za swoje czyny i oddanym zasadom, które uczyniły mój kraj wolnym. Ufam mojemu Bogu i Stanom Zjednoczonym Ameryki.

Wyjaśnienie:

Członek sił zbrojnych pozostaje odpowiedzialny za osobiste działania przez cały czas. Artykuł VI ma na celu pomóc członkom Sił Zbrojnych w wypełnianiu ich obowiązków i honorowym przeżywaniu niewoli. Kodeks postępowania nie koliduje z UCMJ, który nadal ma zastosowanie do każdego członka wojska podczas niewoli lub innego wrogiego zatrzymania. Niezastosowanie się do Kodeksu Uczestnictwa może spowodować, że członkowie Serwisu będą podlegać stosownej dyspozycji na mocy UCMJ.

W przypadku repatriacji jeńcy wojenni mogą oczekiwać, że ich działania zostaną poddane przeglądowi, zarówno w odniesieniu do okoliczności schwytania, jak i zachowania podczas zatrzymania. Celem takiego przeglądu jest uznanie zasługi i, w razie potrzeby, zbadanie wszelkich zarzutów dotyczących niewłaściwego postępowania.

Takie przeglądy będą przeprowadzane z należytym uwzględnieniem praw jednostki oraz z uwzględnieniem warunków niewoli.

Członek Sił Zbrojnych, który zostanie schwytany, ma obowiązek przeciwstawiania się wszelkim próbom indoktrynacji i lojalności wobec Stanów Zjednoczonych.

Życie jeńca wojennego może być bardzo trudne. Jeńcy, którzy są stanowczy i zjednoczeni przeciwko naciskom wroga, pomagają sobie nawzajem w przetrwaniu tej próby.

Co personel wojskowy musi wiedzieć

  • Zrozum związek między UCMJ a CoC i zdaj sobie sprawę, że nieprzestrzeganie wskazówek CoC może skutkować późniejszą dyspozycją w ramach UCMJ. Każdy członek sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych powinien zrozumieć, że członkowie służby mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności prawnej za osobiste działania podczas zatrzymania.
  • Zrozum, że służby wojskowe, zgodnie z prawem federalnym, zajmą się zarówno jeńcami wojennymi, jak i osobami pozostającymi na ich utrzymaniu oraz że wynagrodzenie i dodatki, kwalifikowalność i procedury awansu oraz świadczenia dla osób pozostających na utrzymaniu będą kontynuowane w czasie zatrzymania jeńca wojennego, nawet jeśli wróg nie zgłosi członek Służby jako POW i jego status odzwierciedla brakujące działanie.
  • Zrozumienie znaczenia członków wojska dla zapewnienia, że ​​ich sprawy osobiste i sprawy rodzinne (wynagrodzenie, pełnomocnictwa, testamenty, spłata długów i nauka dzieci) są utrzymywane na bieżąco poprzez dyskusję, doradztwo lub archiwizację dokumentów przed narażeniem na ryzyko schwytania.

Interesujące artykuły

Jak znaleźć staż rządowy

Jak znaleźć staż rządowy

Staże federalne, stanowe i lokalne zapewniają uczniom możliwość poznania sytuacji, w której prowadzony jest nasz rząd.

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Jak i gdzie możesz ubiegać się o pracę w FedEx

Informacje o ofertach pracy i możliwościach kariery FedEx, rodzajach możliwości zatrudnienia, procesie ubiegania się o pracę i korzyściach dla firmy.

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

5 powodów, dla których powinieneś poważnie potraktować opinię szefa

Kiedy twój szef daje ci opinię, z którą się nie zgadzasz, nie powinieneś tego ignorować. Dowiedz się, dlaczego powinieneś potraktować tę opinię poważnie.

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Wady i zalety elastycznego harmonogramu pracy

Elastyczna praca może zaspokoić potrzeby zarówno pracownika, jak i pracodawcy w wielu możliwościach, ale są też wady. Zobacz zarówno dobre, jak i złe.

Przepracowany - nie jesteś sam

Przepracowany - nie jesteś sam

Wielu pracowników czuje się przepracowanych, wynika z badania przeprowadzonego przez The Families and Work Institute. Dowiedz się, jakie czynniki przyczyniają się do tego, że ludzie tak się czują.

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

10 porad, aby zwiększyć satysfakcję z pracy

Walcz o utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zwiększając jednocześnie satysfakcję z pracy i skuteczność? Oto dziesięć wskazówek.