Cechy przywódcze - co czyni dobrego przywódcę

Cechy przywódcze pozwalają jednostce prowadzić grupę ludzi do wspólnego celu. To nie jest specyficzna umiejętność, która czyni kogoś dobrym liderem, ale raczej ich zestaw. Każda z nich jest cenna sama w sobie, ale razem, te cechy przywódcze pozwalają jednostce odnieść sukces w pewnych zawodach lub awansować w szeregach organizacji.

Jakie cechy czynią Cię dobrym liderem?

Kombinacja umiejętności pozwoli ci wpływać na innych. Aby być skutecznym liderem, musisz umieć:

• Komunikuj się werbalnie:Silny przywódca musi być wyartykułowany. Doskonałe umiejętności mówienia pozwolą ci na przekazanie swoim pracownikom instrukcji i istotnych informacji swoim kolegom i klientom.
• Słuchać: Nie tylko musisz być w stanie przekazywać informacje innym, ale także musisz zrozumieć, co ci mówią. Doskonałe umiejętności słuchania pozwolą Ci nawiązać kontakt ze swoim zespołem i zrozumieć i rozwiązać ich obawy.
• Namawiać: Dobrzy przywódcy nie tylko żądają od swoich pracowników ślepego wypełniania ich poleceń. Przekonują ich, że to najlepsza rzecz do zrobienia.

• Użyj krytycznego myślenia, aby podejmować decyzje i rozwiązywać problemy:Liderzy spędzają dużo czasu na podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów, co wymaga umiejętności krytycznego myślenia. W obliczu konieczności podjęcia decyzji lub znalezienia rozwiązania problemu niezbędna jest możliwość porównania różnych działań i rozwiązań dotyczących ich kosztów i korzyści.
• Deleguj pracę do innych:Bycie liderem nie oznacza, że ​​musisz sam wykonywać każde zadanie. To byłoby nieskuteczne. Twoja siła powinna polegać na tym, aby wiedzieć, kto w twoim zespole może liczyć na świetną robotę.

• Uporządkuj pracę własną i innych:Dobre umiejętności organizacyjne pozwolą Ci na ukończenie pracy w odpowiednim czasie i pomogą tym, którzy prowadzą, aby zrobili to samo.
• Weź odpowiedzialność za błędy Ciebie i Twojego podwładnego:Skuteczny przywódca nie obwinia innych za swoje błędy. Przejąć na własność, gdy coś pójdzie nie tak. Dzieje się tak, gdy popełniłeś błąd lub gdy zrobił to jeden z twoich podwładnych.
• Wytrwać: Wytrwałość to cecha, która pozwoli ci przejść przez każdą sytuację, bez względu na to, jak trudne rzeczy staną się. Często powolny i stabilny naprawdę wygrywa wyścig. Kiedy nie jesteś w stanie osiągnąć swoich celów tak szybko, jak chcesz, staraj się dotrzeć do mety.

• Dostosuj się do zmian: Gdy plany zostaną zrzucone z kursu, jak to często się zdarza, można wymagać elastyczności. Gotowość do zmiany oryginalnej strategii może pomóc w osiągnięciu celów. Jeśli możesz dostosować swoje plany, będziesz miał większą szansę na sukces i pomoc zespołowi w poruszaniu się do przodu.
• Budować relacje: Dobrzy liderzy mogą łączyć się z ludźmi i wspierać kontakty między innymi. Pomyśl o wspólnym przyjacielu, który koordynuje plany grupy osób, które inaczej by się nie znały. Rozwijanie dobrych relacji roboczych zarówno z podwładnymi, jak i przełożonymi jest podstawową cechą przywódczą.

• Pokaż szacunek dla podwładnych: Tyrani mogą skłonić innych do robienia rzeczy, ale nie są oni postrzegani jako dobrzy przywódcy, przynajmniej nie przez tych, którzy na nich stoją. Jeśli chcesz, aby ludzie podlegający twojemu autorytetowi szanowali cię, musisz także okazywać im szacunek.
• Wsparcie dla innych: Będziesz rozwijać się, gdy twój zespół to zrobi. W twoim najlepszym interesie będzie pomoc osobom, z którymi pracujesz, w osiągnięciu ich celów.Ale to nie jest główny powód wspierania twoich podwładnych i współpracowników. Ludzie doceniają, że ich przywódcy są po ich stronie, gdy próbują osiągnąć swoje cele.

• Odpowiedz na kryzysy: Jeśli wpadniesz w panikę za każdym razem, gdy wydarzy się coś nieoczekiwanego, twój zespół również. I nic się nie da zrobić. Twoim zadaniem jest prowadzenie zespołu z powodzeniem przez każdy kryzys.

Kariera wymagająca silnych umiejętności przywódczych

Doskonałe umiejętności przywódcze są wymagane w wielu zawodach, zwłaszcza jeśli aspirujesz do stanowiska kierowniczego. Oto kilka zawodów, dla których ten zestaw umiejętności jest szczególnie ważny:

• Dyrektor Generalny: Zwykle określana mianem CEO pomaga firmie lub organizacji osiągnąć sukces, wyznaczając cele, wdrażając strategie, koordynując kadrę wyższego szczebla i raportując do zarządu.
• Trener sportowy:Trener uczy osoby lub sportowców drużynowych podstaw sportu i szkoli ich, aby odnieśli sukces.
• Pilot: Chociaż główną odpowiedzialnością pilota jest latanie samolotem, odpowiada on także za załogę samolotu.
• Choreograf: Choreograf projektuje tańce, instruuje tancerzy i prowadzi próby.

• Sędzia: Sędzia przewodniczy sprawom sądowym i dba o to, aby były one traktowane sprawiedliwie zgodnie z prawem.
• Producent: Producent nadzoruje sprawy finansowe i biznesowe dotyczące filmów, programów telewizyjnych i produkcji scenicznych.
• Dyrektor: Reżyser zapewnia, że ​​twórcze aspekty filmów, produkcji scenicznych i programów telewizyjnych przebiegają płynnie.
• Kler: Członkowie duchowieństwa, w tym rabinów, kapłanów, imamów i ministrów, organizują i prowadzą nabożeństwa i programy edukacyjne w domach kultu.
• Nauczyciel: Oprócz pomocy uczniom w nauce i stosowaniu pojęć w różnych przedmiotach, nauczyciel nadzoruje pomocników nauczycieli i mentorów nowszych nauczycieli.

• Lekarz:Lekarz diagnozuje i leczy schorzenia oraz może zarządzać innymi pracownikami służby zdrowia.
• Terapeuta rekreacyjny: Terapeuta rekreacyjny planuje i koordynuje zajęcia rekreacyjne, które są wykorzystywane do leczenia chorych lub rannych.
• Dyrektor pogrzebowy:Dyrektor pogrzebowy pomaga żałobnym rodzinom w planowaniu pogrzebów zmarłych krewnych.
• Szef kuchni:Szef kuchni prowadzi kuchnię i nadzoruje innych pracowników kulinarnych w restauracji.
• Trener sportowy:Trener sportowy traktuje sportowców i inne osoby, które zraniły mięśnie lub kości.
• Projektant mody:Projektant mody tworzy ubrania i akcesoria. Może on kierować pracownikami, którzy wycinają wzory i konstruują produkty.
• Zarejestrowana pielęgniarka:Zarejestrowana pielęgniarka leczy pacjentów i doradza im i ich rodzinom. Może on również nadzorować innych pracowników opieki zdrowotnej.
• Urban lub Regional Planner: Planista miejski lub regionalny wydaje zalecenia społeczności, w jaki sposób może najlepiej wykorzystać swoją ziemię i zasoby.