Różne typy Headhunters i Recruiters

Co to jest rekruter? Osoba rekrutująca prosi osoby fizyczne o wypełnienie określonej pracy. Niektórzy rekruterzy (znani jako headhunterzy) pracują dla agencji rekrutacyjnej i starają się pomóc w obsadzeniu stanowisk wielu organizacji jednocześnie. Rekrutatorzy tego typu znajdują kandydatów do różnych pracodawców.

Inni rekruterzy pracują dla działu zasobów ludzkich organizacji i mogą mieć inne obowiązki poza rekrutacją. Istnieją również wewnętrzni lub wewnętrzni rekruterzy, którzy pozyskują kandydatów do własnej firmy.

Co robią rekruterzy

Osoby rekrutujące poszukują, sprawdzają i przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne przed przedstawieniem ich klientowi. Zazwyczaj rekruter pobiera źródła, przegląda swoje CV i aplikacje oraz tworzy krótką listę najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do przejrzenia przez menedżera ds. Zatrudnienia.

Wszyscy rekrutujący poszukują wykwalifikowanych kandydatów do pracy. Niektórzy rekruterzy pracują bezpośrednio dla pracodawców, podczas gdy inni pracują dla agencji rekrutacyjnej. Ich obowiązki mogą się różnić w zależności od rodzaju firmy, w której pracują, oraz rodzaju wykonywanej pracy.

Ponadto rekruterzy przyjmują życiorysy od kandydatów, którzy szukają pomocy w zatrudnieniu. Wielu rekrutujących reklamuje swoją dostępność, więc osoby poszukujące pracy mogą skontaktować się z nimi bezpośrednio, aby uzyskać pomoc w nawiązaniu kontaktu z firmą zatrudniającą.

Gdy rekruter znajdzie kandydata, który dobrze pasuje do pracy, wnioskodawca jest kierowany do menedżera ds. Zatrudnienia w firmie.

Różne typy rekrutujących

Poniżej znajdują się przykłady różnych typów rekrutujących, którzy pracują nad połączeniem organizacji z kandydatami do pracy.

Łowca głów

Łowca głów to termin określający osobę, która pracuje dla agencji zatrudnienia, która rekrutuje wykwalifikowany personel do różnych zadań. Headhunterowie aktywnie poszukują wykwalifikowanych kandydatów do pracy za pomocą LinkedIn, mediów społecznościowych, internetowych baz danych, sieci i innych źródeł.

Oto więcej informacji na temat wyboru headhuntera lub agencji zatrudnienia, aby pomóc w poszukiwaniu pracy.

Rekruter wykonawczy

Osoba rekrutująca na stanowiska kierownicze specjalizuje się w zatrudnianiu personelu wykonawczego. Rekrutatorzy tego typu pracują wyłącznie z menedżerami wysokiego szczebla poszukującymi stanowisk kierowniczych oraz firmami poszukującymi pracowników na stanowiska kierownicze.

Rekruter wewnętrzny

Wewnętrzny rekruter pracuje w dziale kadr firmy lub organizacji. Ci rekruterzy zatrudniają pracowników dla własnej firmy. Mogą również wykonywać inne obowiązki związane z zasobami ludzkimi, gdy nie zatrudniają nowych pracowników.

Rekrutator technologii informacyjnych (IT)

Jak można wywnioskować z nazwy, osoby rekrutujące IT specjalizują się w zatrudnianiu osób, które zajmują stanowiska informatyczne w różnych branżach. Oto informacje na temat rekrutacji do roli technologii informacyjnej.

Prawny rekruter

Prawny rekruter specjalizuje się w zatrudnianiu osób do wykonywania różnych zawodów prawniczych, w tym adwokatów, prawników i stanowisk kierowniczych w kancelarii prawnej. Rekruter może skupić się na jednej lub kilku specjalnościach prawnych, w tym kancelariach prawnych i działach prawnych korporacyjnych. Często specjalizują się w różnych kategoriach, takich jak rekrutacja współpracowników, partnerów lub doradców, ale mogą również pracować w celu zaspokojenia innych potrzeb zatrudnieniowych firmy, takich jak reklama i zadania administracyjne.

Rekruter zarządzający

Rekruter zarządzający specjalizuje się w zatrudnianiu osób z różnych sektorów biznesowych.Osoby rekrutujące kadrę kierowniczą mogą skupić się na zatrudnianiu kadry kierowniczej, ale mogą również zajmować stanowiska kierownicze średniego szczebla i stanowiska sprzedaży.

Rekruter wojskowy

Rekruter wojskowy specjalizuje się w zatrudnianiu osób do zaciągania się na różne stanowiska wojskowe. Wojsko ustanowiło szereg komend rekrutacyjnych, które służą pozyskaniu jednostek w określonych oddziałach wojskowych.

Rekrutator farmaceutyczny

Rekrutujący farmaceuta specjalizuje się w zatrudnianiu osób do zajmowania różnych stanowisk w aptekach, w tym farmaceutów, techników farmacji i przedstawicieli handlowych farmaceutycznych.

Rekrutator sprzedaży

Specjalista ds. Sprzedaży specjalizuje się w zatrudnianiu osób do zajmowania stanowisk sprzedaży w różnych branżach. Wypełnione miejsca pracy obejmują pozycje od poziomu podstawowego po stanowiska kierownicze i marketingowe.

Rekruter sportowy

Rekruter sportowy specjalizuje się w zatrudnianiu sportowców do jednego lub wielu sportów. Rekrutatorzy sportowi mogą być zatrudniani przez uczelnie, zespoły sportowe lub agencje sportowe. Ludzie w tej roli odwiedzają licea, uczelnie i lokalne lub mniejsze ligi, aby znaleźć talent. Niektórzy rekrutujący zatrudniają również trenerów, menedżerów i innych osób zaangażowanych w branżę sportową.

Jak znaleźć rekrutera

Dla kandydatów zainteresowanych współpracą z rekruterem istnieją witryny, za pomocą których można wyszukiwać i łączyć się z osobami rekrutującymi w swojej dziedzinie kariery, branży lub lokalizacji. Oto jak znaleźć rekrutera.

Niestety, są tam również fałszywi rekruterzy, którzy oszukują łowców pracy i kradną pieniądze lub dane osobowe. Dowiedz się, jak wykryć wyraźne oznaki osoby rekrutującej oszustwa.