Minimalny wiek prawny w Kalifornii

Federalne prawo pracy dzieci stanowi, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Jednak prawa pracy dzieci w każdym stanie mogą się nieznacznie różnić. Ilekroć dojdzie do konfliktu między prawem federalnym a stanowym, zastosowanie będzie miało bardziej restrykcyjne prawo. Minimalny wiek Kalifornii do pracy to również 14 lat.

Według amerykańskiego Departamentu Stosunków Przemysłowych, specyficzna zasada w Kalifornii wymaga, aby dzieci poniżej 18 roku życia, uważane za nieletnich, miały pozwolenie na pracę w jakiejkolwiek pracy. Zwykle nieletni otrzyma pozwolenie na pracę w Departamencie Edukacji od swojej szkoły, gdy zostanie mu zaproponowana praca. Jest to znane z niewygodnego tytułu „Oświadczenie o zamiarze zatrudniania osób małoletnich i prośba o pozwolenie na pracę”.

Rodzice lub opiekun prawny małoletniego muszą podpisać formularz, który wypełnia osoba niepełnoletnia i potencjalny pracodawca. Po powrocie podpisanego formularza do szkoły, zezwolenie na zatrudnienie i pracę wydawane jest przez urzędników szkolnych. Pracodawcy muszą mieć pozwolenie na zatrudnienie w Wydziale Standardów Pracy.

Wszelkie drobne zezwolenie na pracę wydane w ciągu roku szkolnego wygasa pięć dni po rozpoczęciu następnego roku szkolnego i musi zostać przedłużone, nawet jeśli pracuje dla tego samego pracodawcy.Na przykład, jeśli dziewiąty równiarka dostanie pracę w kwietniu i rozpocznie dziesiątą klasę 5 września, pozwolenie na pracę, które otrzymał w kwietniu, wygasa 15 września, chyba że go odnowi.

Zasady dla przemysłu rozrywkowego

W Kalifornii jest jednak inny wymóg dla niektórych pracowników-dzieci, ponieważ przemysł rozrywkowy jest dużym pracodawcą w stanie. Kalifornia ma szczególne zasady dotyczące nieletnich pracujących w tym sektorze, które dotyczą nie tylko dzieci pojawiających się w programach telewizyjnych lub w filmach, ale także nieletnich dokonujących nagrań, a także każdego, kto nie ukończył 18 lat, pracuje jako model reklamy lub innych mediów.

Zasady określają, że dzieci w wieku od 15 dni (w wieku od dwóch tygodni) do 18 lat pracujące w przemyśle rozrywkowym muszą posiadać zezwolenie na pracę związaną z rozrywką. Są one dobre na sześć miesięcy i są wydawane przez Wydział Egzekwowania Standardów Pracy. Istnieje również tymczasowe zezwolenie na pracę dla nieletnich w Kalifornii, dobre na dziesięć dni.

Nawet jeśli praca wykonywana przez dziecko lub model ma charakter niekomercyjny, wymagane jest pozwolenie na pracę.

Jak uzyskać zezwolenie na pracę rozrywkową

W przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę rozrywkową w Kalifornii po raz pierwszy, jeśli dziecko jest w wieku przedszkolnym lub młodszym niż wiek szkolny, wymagana jest dokumentacja, która może obejmować paszport, akt urodzenia lub świadectwo chrztu.

Jeśli dziecko ma mniej niż jeden miesiąc życia, wymagany jest list od pediatry, potwierdzający, że dziecko jest wystarczająco zdrowe, aby móc podjąć pracę, wraz z inną dokumentacją. A dla dzieci w wieku szkolnym między klasami 1 i 12 wymagany jest również list od urzędników szkolnych potwierdzający uczestnictwo w zajęciach, dokumentację zdrowotną i szkolną.

Oprócz zezwolenia na pracę związaną z rozrywką większość przepisów Kalifornii dotyczących pracy nieletnich jest dość typowa dla innych stanów.