Najważniejsze umiejętności, których potrzebuje każdy profesjonalista

Co to znaczy być profesjonalistą? Jakie umiejętności muszą posiadać specjaliści? Profesjonalista to ktoś, kto posiada specjalistyczną wiedzę, często oprócz ukończenia pewnych ukierunkowanych przygotowań akademickich (takich jak liceum lub studia lub zajęcia techniczne) do swojej kariery. Nauczyciele, wykonawcy, pracownicy IT i pracownicy z wielu innych branż są uważani za profesjonalistów.

Poza umiejętnościami i wiedzą potrzebną dla każdego konkretnego zawodu, specjaliści niemal każdej dyscypliny potrzebują określonego zestawu cech, umiejętności i zachowań. Są to przede wszystkim umiejętności miękkie - umiejętności niematerialne, które pomagają współdziałać i dobrze dogadywać się z innymi. W niektórych przypadkach pracodawcy mogą poszukiwać kandydatów posiadających umiejętności hybrydowe, które są połączeniem umiejętności miękkich i twardych umiejętności wymaganych do wykonywania pracy.

Ponieważ umiejętności zawodowe są wymagane w prawie każdej pracy, rzadko są one uwzględniane w ofertach pracy. Porozmawiajmy więc o najważniejszych umiejętnościach, których wszyscy pracodawcy oczekują od kandydatów i pracowników, gdy pracują w rolach zawodowych.

Jak korzystać z list umiejętności

Możesz korzystać z tych list umiejętności w trakcie procesu poszukiwania pracy. Najważniejsze miejsce na włączenie wzmianki o tych słowach umiejętności znajduje się w CV.Należy spróbować użyć niektórych z tych słów kluczowych zarówno w podsumowaniu kwalifikacji CV, jak iw opisach historii pracy.

Po drugie, możesz ich użyć w swoim liście przewodnim. W treści listu możesz wspomnieć o jednej lub dwóch z tych umiejętności, podając konkretne przykłady czasów, w których pokazałeś je w pracy.

Oprócz wzmianki o niektórych słowach umiejętności zawodowych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, chcesz również wykazać się profesjonalizmem w sposobie ubierania się, mówienia i działania. Na przykład, powinieneś mówić jasno i ubierać się profesjonalnie dla wszystkich swoich wywiadów, oprócz wykazania się umiejętnością współpracy z innymi. Im więcej możesz wykazać, że masz te umiejętności, tym skuteczniej będziesz w swoim wywiadzie.

Oczywiście każde zadanie będzie wymagało różnych umiejętności i doświadczeń, więc uważnie przeczytaj listę stanowisk i skup się na umiejętnościach wymienionych przez pracodawcę.

7 najlepszych umiejętności zawodowych

1. Porozumiewanie się:Ogólnie, umiejętności komunikacyjne są ważne dla każdego profesjonalisty. Obejmuje komunikację pisemną, werbalną i niewerbalną. Jednak szczególnie ważną umiejętnością komunikacji w dzisiejszym świecie jest poczta elektroniczna. Prawie każdy zawód wymaga korespondencji elektronicznej. Specjaliści muszą być w stanie tworzyć jasno napisane, zwięzłe e-maile, używając odpowiedniego formatu i tonów zarówno dla kolegów, jak i pracodawców. Inne umiejętności komunikacyjne obejmują:
   1. Opowiadanie się za sobą i swoimi przyczynami
   2. Prośba o pomoc lub poradę
   3. Burza mózgów
   4. Budowa wpisowego do pomysłu
   5. Pisanie biznesowe
   6. Radzenie sobie z trudnymi ludźmi
   7. Ułatwienie
   8. Obsługa polityki biurowej
   9. Uzgadnianie
   10. Technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT)
   11. Wywiady
   12. Zarządzanie pozytywnymi relacjami z pracodawcą
   13. Słuchający
   14. Networking
   15. Perswazja
   16. Wznów pisanie
   17. Pogawędka
2. ​Publiczna przemowa:Prawie każda praca wymaga wystąpień publicznych. Chociaż możesz nie organizować regularnych długich prezentacji, prawdopodobnie będziesz musiał rozmawiać podczas spotkań, przekazywać informacje kolegom i / lub rozmawiać z grupą w niewielki sposób. Specjaliści muszą być w stanie wyraźnie rozmawiać z innymi i skutecznie przedstawiać informacje. Poniższe umiejętności są ważne dla każdego, kto musi prezentować się publicznie:
   1. Przegub
   2. Pewność siebie
   3. Tworzenie slajdów prezentacji
   4. Opanowanie
   5. Występ
   6. Otrzymywanie krytyki i opinii
   7. Umiejętności społeczne
3. Praca zespołowa:Wszyscy specjaliści muszą pracować w jakiejś grupie, niezależnie od tego, czy pracują nad projektami zespołowymi, czy próbują pomóc firmie w realizacji jej misji. Jako profesjonalista, musisz posiadać umiejętności interpersonalne wymagane, aby dogadać się z innymi. Musisz być w stanie dzielić się odpowiedzialnością z innymi, skutecznie komunikować się i osiągnąć wspólny cel. Istnieją inne umiejętności pracy w zespole, których potrzebują profesjonaliści:
   1. Rozwiązanie konfliktu
   2. Budowanie związku
   3. Budowanie zespołu
   4. Zarządzanie zespołem
4. Zarządzanie czasem:Jako profesjonalista otrzymasz zadanie wykonania różnych zadań. Będziesz musiał korzystać z umiejętności organizacyjnych, aby zaplanować swój czas, aby wykonać każde zadanie w określonym terminie, nie czując się przytłoczonym. Terminowość może wydawać się prosta, ale jest jedną z najważniejszych cech profesjonalisty. Pracownicy, którzy pojawiają się na czas (lub jeszcze lepiej), są często postrzegani jako pracowici przez swoich pracodawców (nawet jeśli tak nie jest). Możesz zatem zwiększyć swoją reputację zawodową, pokazując się w pracy i na spotkaniach kilka minut wcześniej.
   1. Dbałość o szczegóły
   2. Wewnętrzna motywacja
   3. Ostateczna data spotkania
   4. Zarządzanie projektem
   5. Punktualność
   6. Samoczynny start
5. Przywództwo: Niezależnie od roli, jaką odgrywasz w organizacji, umiejętności przywódcze są ważne. Niezależnie od tego, czy pracujesz w zespole, czy na stanowisku kierowniczym, umiejętność prowadzenia jest niezbędną umiejętnością dla profesjonalisty. Niektóre umiejętności, które pokazują twoje zdolności przywódcze, obejmują:
   1. Odpowiedzialność
   2. Asygnowanie
   3. Spokojnie pod presją
   4. Coaching
   5. Koordynowanie zasobów
   6. Podejmowanie decyzji
   7. Ustalanie celów
   8. Nastawienie na wzrost
   9. Zbieranie informacji
   10. Wpływ
   11. Zarządzanie
   12. Mentoring
   13. Zarządzanie spotkaniami
   14. Planowanie
   15. Uprzejmość
   16. Pozytywność
   17. Ustalanie priorytetów
6. Elastyczność:Większość miejsc pracy wymaga pewnej elastyczności i zdolności do zmiany. Ważne jest, aby być w stanie zrozumieć różne perspektywy i dostosować przepływ pracy oraz wkład w rozwój firmy. Oto kilka umiejętności, które pozwolą Ci pokazać pracodawcom, że masz elastyczność wymaganą do osiągnięcia sukcesu w pracy:
   1. Może zmienić zdanie
   2. Analiza
   3. Zarządzanie złością
   4. Cierpliwość
   5. Spostrzegawczość
   6. Rozwiązywanie problemów
7. Umiejętności osobiste:Umiejętności interpersonalne to umiejętności miękkie, które umożliwiają pracownikom dobrą współpracę z innymi pracownikami, menedżerami, klientami, klientami, sprzedawcami i innymi osobami, z którymi współpracują w miejscu pracy. Te umiejętności i atrybuty zawodowe są również ważne dla udanego tworzenia sieci kontaktów zawodowych i zarządzania własnym rozwojem kariery.
   1. Zarządzanie karierą
   2. Planowanie kariery
   3. Kompetencja
   4. Kreatywne myslenie
   5. Krytyczne myślenie
   6. Ubieranie się profesjonalnie
   7. Inteligencja emocjonalna
   8. Egzekwowanie granic (osobistych, zawodowych)
   9. Etyka
   10. Uczciwość
   11. Pokora
   12. Integralność
   13. Cierpliwość
   14. Spostrzegawczość
   15. Wytrwałość
   16. Trwałość
   17. Praktyczność
   18. Sprężystość
   19. Poszanowanie
   20. Samoświadomość
   21. Pewność siebie
   22. Samozarządzanie
   23. Auto-promocja
   24. Samoregulacja
   25. Radzenia sobie ze stresem

Więcej umiejętności do wykorzystania podczas poszukiwania pracy

Oprócz umiejętności zawodowych, które są potrzebne w miejscu pracy, istnieją umiejętności specyficzne dla danego zawodu i różne rodzaje umiejętności, które mogą pomóc Ci zostać zatrudnionym lub awansowanym. Te twarde umiejętności obejmują wiedzę i doświadczenie wymagane do wykonywania pracy. Zapoznaj się z najlepszymi umiejętnościami do uwzględnienia w CV, włącz je do materiałów do poszukiwania pracy i wymień je podczas rozmów kwalifikacyjnych.