Przykładowe zasady i procedury dotyczące zasobów ludzkich w zarządzaniu pracownikami

Szukasz próbek polityki? Czy potrzebujesz przykładowych list kontrolnych, procedur, formularzy i przykładów zasobów ludzkich i narzędzi biznesowych do zarządzania swoim miejscem pracy w celu tworzenia udanych pracowników? Próbki te są przeznaczone do osobistego użytku w miejscu pracy, a nie do profesjonalnych publikacji.

Potrzebujesz słownika HR? Zobacz Słownik terminów w dziale zasobów ludzkich. Określone terminy zapewniają definicję i wiele więcej na temat tego, jak można wdrożyć zdefiniowaną koncepcję w ramach własnej organizacji.

Możesz dostosować te próbki do potrzeb swojej organizacji. Pomocne jest posiadanie przykładowej polityki, gdy jesteś gotowy do tworzenia własnych.

Podczas gdy każda organizacja ma inne potrzeby, różne priorytety i różne wytyczne, których potrzebuje, aby kierować zachowaniem pracowników, te przykłady dają podstawę, na której można budować zasady dla swojej organizacji.

Spójrz na zalecane zasady dotyczące próbek, które nie pozbawiają pracowników duchów i nie kradną ich życia i prywatnego czasu. Te zasady, procedury i listy kontrolne z powodzeniem uznają granicę między zapewnieniem pracownikom odpowiednich wskazówek dotyczących właściwego zachowania w pracy i wyznaczeniem granicy między tym, a pracownikiem mieszkającym poza miejscem pracy.

Przykładowe zasady dotyczące zasobów ludzkich, listy kontrolne, formularze i procedury

Zasady: A

• Polityka absencji i opieszałości
• Dostęp do ewidencji personelu
• Poprawki do próbki polityki podręcznika
• Wymagania ustawy „Amerykanie z niepełnosprawnością”
• List przykładowy potwierdzenia aplikacji
• Wniosek o wewnętrzne możliwości zatrudnienia
• Wnioskodawca o pracę: Formularz oceny kandydata do pracy
• Polityka opuszczania usług zbrojnych
• Przykłady polityki obecności dla godzinowych pracowników
• Polityka pobierania próbek w miejscu pracy
• Przykładowe listy nagród

Zasady: B

• Opcje korzyści
• Pakiet korzyści: kompleksowe komponenty
• Polityka opuszczania rodziny
• Blogowanie i przykład polityki mediów społecznościowych
• Wymagania dotyczące przerw i lunchu
• Zasady zakwaterowania w karmieniu piersią
• Business Casual Dress Code
• Business Casual Dress Code: Produkcja i biuro

Zasady: C

• Formularz oceny kandydata
• Próbki listu kandydackiej oferty pracy
• Próbki listu odrzucającego kandydata
• Kroki planu rozwoju kariery
• Casual Dress Code: Produkcja i biuro
• Polityka telefonii komórkowej
• Zarys kodeksu postępowania
• Zasady dotyczące ukrytej broni
• Umowa o poufności
• Rekord poradnictwa dla dyscyplinarnego formularza ostrzegawczego
• Przykładowy list motywacyjny do pracy w dziale HR
• Przykładowy list motywacyjny do stanowiska HR Manager
• Przykładowy list motywacyjny do przeglądu

Zasady: D

• Postępowa dyscyplina
• Formularz ostrzegawczy dyscypliny: Rekord poradnictwa dla ostrzeżenia dyscyplinarnego
• Dress Code: Business Casual
• Dress Code: Relaxed, Casual
• Casual Dress Casual: produkcja i biuro
• Dress Code: Customer Interaction and Trade Shows
• Dress Code: Formal, Professional
• Dress Code: List do wprowadzenia Kodeksu ubioru dla pracowników
• Dress Codes: Simple Samples
• Dress Codes: Simple Samples for the Workplace
• Dress Code: Smart Casual
• Miejsce pracy wolne od narkotyków (komponenty polityki)
• Opracowywanie polityki badań lekarskich / badań przesiewowych

Zasady: E

• Zasady dotyczące poczty elektronicznej i Internetu
• Podręcznik pracownika Potwierdzenie odbioru
• Wprowadzenie i cel podręcznika dla pracowników
• Podręcznik pracownika - spis treści
• Próbka wstępu pracownika
• Zawartość pliku medycznego pracownika
• Zawartość pliku listy płac pracowników
• Zawartość pliku pracowników Personelu
• Próba represji wobec pracowników
• Formularz samooceny pracownika
• Polityka dotycząca prób zatrudnienia na podstawie woli
• Wytyczne dotyczące dyskryminacji w zatrudnieniu
• Lista kontrolna zakończenia pracy i formularz
• Referencje dotyczące zatrudnienia Próbka polityki
• List próbny do weryfikacji zatrudnienia

• Zarys Kodeksu Etyki
• Klasyfikacja zwolniona / Klasyfikacja niezwolniona
• Wyjdź z wywiadów: pytania do wywiadów wyjazdowych
• List próbny do weryfikacji zatrudnienia

Zasady: F

• Fair Fair Standards Act (FLSA)
• Ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA)
• Polityka bratania się
• Urlop pogrzebowy

Zasady: G

• Polityka prezentów
• Słownik pojęć: Słownik

Zasady: H

• Podręcznik Potwierdzenie odbioru
• Wprowadzenie do podręcznika
• Spis treści podręcznika
• Podręczniki
• Polityka nękania: AIDS / HIV
• Kroki dochodzenia w sprawie molestowania
• Zdrowie i bezpieczeństwo oraz ochrona środowiska
• Lista kontrolna wynajmu
• Formularze rekrutacyjne
• Asystent zasobów ludzkich Opis pracy Próbka
• Dyrektor ds. Zasobów ludzkich Opis pracy Próbka
• Opis stanowiska pracy w dziale zasobów ludzkich
• Kierownik działu kadr Opis pracy Przykład
• Opis rekrutacji w dziale zasobów ludzkich
• Listy zasobów ludzkich (próbki)
• Dostęp do rekordów HR przez pracowników

Zasady: I

• Próbki lodołamacza
• Formularz I-9: Uprawnienie do zatrudnienia dla pracodawców
• Początkowy ekran telefonu
• Wewnętrzna aplikacja o pracę
• Zasady dotyczące Internetu i poczty e-mail
• Lista kontrolna wywiadów (kroki w procesie wywiadu)
• Wywiad Pytania Próbki do pracy HR
• Wywiad Pytania Próbki
• Wprowadzenie nowych listów próbnych pracowników
• Kroki dochodzeniowe

Zasady: J - K

• Wniosek o pracę: zewnętrzny wnioskodawca
• Wniosek o pracę: przelew wewnętrzny
• Opis stanowiska Przykład: asystent zasobów ludzkich
• Opis stanowiska Przykład: Dyrektor ds. Zasobów ludzkich
• Opis stanowiska Przykład: Generał zasobów ludzkich
• Opis stanowiska Przykład: Kierownik ds. Zasobów ludzkich
• Opis stanowiska Próbka: Rekruter zasobów ludzkich
• Opis zadania Przykład: Manager
• Przykładowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej
• Próbki oferty pracy
• Szablon planu pracy
• Przykładowa specyfikacja pracy: dyrektor ds. Zasobów ludzkich
• Próbka specyfikacji pracy: Kierownik ds. Marketingu

• Jury Duty Policy

Zasady: L - M

• Zasady zakwaterowania w laktacji
• Próbka listu przewrotnego
• Listy rezygnacji: przykłady różnych powodów
• Opis stanowiska menedżera
• Zawartość pliku medycznego

Zasady: N

• Nowa próbka wstępu dla pracowników
• Nowy list powitalny dla pracowników
• Zdefiniowane komponenty umowy niekompetentnej
• Zdefiniowane komponenty umowy o zachowaniu poufności
• Klasyfikacja / zwolnienie bez zwolnienia Klasyfikacja
• Polityka zakazu palenia

Zasady: O

• Opinie dotyczące planowania biura
• Polityka otwartych drzwi: próbka polityki
• Polityka otwartych drzwi

Zasady: P - Q

• Harmonogram płatnego urlopu
• Polityka płatnych dni osobistych
• Polityka płatnych dni chorych
• Próbka polityki czasu płatnego (PTO)
• Polityka płatnych dni urlopu
• Zawartość pliku listy płac
• Formularz planu rozwoju wydajności
• Plan poprawy wydajności
• Lista kontrolna procesu zarządzania wydajnością
• Polityka plików personelu
• Zasady dostępu do plików personelu
• Zawartość pliku personalnego
• Przykład polityki telefonu (komórki) dla miejsc pracy
• Screening telefonu: wstępny wywiad telefoniczny
• Próbka potwierdzenia odbioru polisy
• Kroki postępowej dyscypliny
• Progressive Discipline Warning Form

Zasady: R

• Wyścig: formularz samoidentyfikacji wnioskodawcy
• Próbki listów rozpoznawczych
• Próbki listów polecających
• Zapisy: Dostęp pracowników do rejestrów personelu
• Lista kontrolna planowania rekrutacji
• Odniesienie Sprawdzanie formatu
• Referencje Przykład polityki
• Próbki listu odrzucenia
• Próba represji
• Próbki listu rezygnacyjnego
• Wznów próbkę listu motywacyjnego
• Wznów próbkę: Dlaczego to wznowić skały
• Próbka listu emerytalnego
• Próbka Listu Uznania Emerytalnego

Zasady: S

• Wywiad telefoniczny
• Formularz samooceny
• Skarga dotycząca molestowania seksualnego: jak się zająć
• Zasady dotyczące zwolnień chorobowych
• Smart Casual Dress Code
• Polityka miejsca pracy bez dymu
• Przykład polityki mediów społecznościowych i blogów
• Informacje o planowaniu przestrzennym

Zasady: T

• Polityka opieszałości i absencji
• Próbka norm zespołu
• Format ekranowania telefonu
• Zasady korzystania z telefonu dla zakładu produkcyjnego
• Lista kontrolna zakończenia i formularz
• Próbki listów terminacyjnych
• Próbki listów z podziękowaniami

Zasady: U - V

• Zasady dotyczące rezygnacji z usług mundurowych (USERRA)
• Zasady dotyczące dni urlopu

Zasady: W - Z

• Zasady dotyczące broni (ukryte)
• Przykładowy list powitalny dla nowych pracowników
• List powitalny Próbka
• Pisemna próba represji

Zrzeczenie się: Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.