11 powodów, dla których warto szukać pracy w czasie wakacji

Wielu poszukujących pracy odpoczywa od poszukiwania pracy w czasie wakacji. To gorączkowa pora roku, a żonglowanie przygotowaniami do wakacji może być wyzwaniem, ponieważ polowanie na pracę idzie naprzód. Ale to może być błąd.

Wbrew pozorom zatrudnienie nie kończy się w okresie świątecznym. Pracodawcy zatrudniają, gdy potrzebują nowych pracowników. Wolniejszy okres wakacyjny dla niektórych firm oznacza więcej czasu na zatrudnienie. Może to również oznaczać mniejszą konkurencję o dostępne miejsca pracy ze względu na liczbę osób poszukujących pracy, które robią sobie przerwę od polowania na pracę.

11 powodów, aby szukać pracy w czasie wakacji

Nadal nie masz pewności, czy powinieneś ją odwołać do Nowego Roku? Oto kilka powodów, aby Twoje poszukiwania pracy przebiegały w okresie wakacyjnym.

1. Pracodawcy zatrudniają: Nie myśl przez chwilę, że firmy nie zatrudniają. Sprawdź tablice ogłoszeń, takie jak Indeed, Monster, CareerBuilder lub Dice, a zobaczysz tysiące dostępnych miejsc pracy, które pracodawcy muszą teraz wypełnić. Pamiętaj, aby regularnie sprawdzać wiodące witryny z ofertami pracy, aby nie przegapić potencjalnych klientów.
2. Mniej konkurencji o dostępne miejsca pracy: Nawet jeśli potrzebujesz nowej pracy, zarządzanie poszukiwaniem pracy może być trudne, gdy w czasie wakacji dzieje się tak wiele innych rzeczy. Dla niektórych osób łatwiej jest skupić się na sezonie niż na polowaniu na pracę. Oczywiście, ale jeśli jesteś żonglerem, który może wykonywać wiele zadań, znajdziesz mniej konkurencji o pracę. Dążenie do poszukiwania pracy może dać szansę na rozmowę kwalifikacyjną, której możesz nie mieć w innej porze roku. To dlatego, że pula kandydatów była bardziej konkurencyjna w innej porze roku. Dobrym pomysłem jest również zorganizowanie poszukiwania pracy. Organizowanie poszukiwania pracy pomoże Ci zarządzać wieloma priorytetami.

1. Więcej możliwości pracy w sieci:Nie możesz wybrać lepszej pory roku na networking. W listopadzie i grudniu istnieje wiele funkcji urlopów towarzyskich i biznesowych, kiedy można połączyć się z osobami, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy. Nie wstydź się. Większość ludzi jest zachwycona, że ​​ma możliwość zapłacenia za nie, pomagając Ci, zwłaszcza w sezonie dawania. Zastanów się nad otrzymaniem wizytówki z danymi kontaktowymi i adresem URL strony LinkedIn, jeśli ją posiadasz. Przynieś dostawę, aby dać ludziom, których spotykasz na imprezach sieciowych i imprezach wakacyjnych. Przygotuj windę, abyś mógł szybko udostępniać informacje o swoim tle.

1. Zasiłki dla bezrobotnych są ograniczone: Nie ma przedłużonych zasiłków dla bezrobotnych. Jedynym dostępnym zasiłkiem dla bezrobotnych są cotygodniowe świadczenia zapewniane przez państwo. To maksymalnie 26 tygodni, mniej w niektórych stanach. Bądź świadomy, kiedy kończy się Twoje bezrobocie, jeśli myślisz o wstrzymaniu się z poszukiwaniem pracy.
2. Wynagrodzenie i świadczenia na nowy rok: Zawsze dobrze jest zacząć styczeń ze swoim życiem w porządku, jeśli możesz. Ustalenie rekompensaty za dany rok nie tylko pomaga płacić rachunki. Pomaga również w budżetowaniu i planowaniu podatkowym.

1. Tymczasowa praca może stać się stałą: Jeśli jesteś zatrudniony na tymczasową pracę wakacyjną, możesz ją zatrzymać. Firmy zazwyczaj zatrzymują część tymczasowo zatrudnianych pracowników na święta, a Ty możesz być jednym z nich, jeśli zrobisz dobre wrażenie na swoim pracodawcy.
2. Nadal możesz mieć czas wolny na wakacje: Nadal będziesz mieć wolne od pracy, nawet jeśli jesteś nowym pracownikiem. Wiele firm jest zamkniętych przynajmniej na Boże Narodzenie i Nowy Rok. Inni zamykają się jeszcze dłużej, gdy święta zawijają się przez weekend. Możesz również mieć prawo do zwolnienia proporcjonalnego, w zależności od daty rozpoczęcia.

1. Możesz być w stanie negocjować datę rozpoczęcia: Daty rozpoczęcia mogą być negocjowane. Dwa tygodnie są typowe, jeśli zawiadomisz swojego obecnego pracodawcę. Możesz być w stanie przedłużyć ten termin w późniejszym terminie, zwłaszcza jeśli są święta Dziękczynienia lub święta Bożego Narodzenia, kiedy firma jest zamknięta. Dałoby to trochę więcej czasu na przeniesienie daty rozpoczęcia. Oto, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące rozmowy o tym, kiedy możesz rozpocząć pracę, a oto wskazówki, jak negocjować datę rozpoczęcia nowej pracy.
2. Dodatkowe pieniądze na święta: Jeśli zostaniesz zatrudniony wcześniej niż się spodziewasz, będziesz miał dodatkowe pieniądze na spędzenie wakacji. Będziesz także mieć spokój ducha wiedząc, że masz zadanie do wykonania. Pozwoli to zaoszczędzić trochę stresu związanego z koniecznością rozpoczęcia poszukiwania pracy 1 stycznia.

1. Zdobądź nową szafę: Zakupy dla siebie to zawsze zabawa. Jest jeszcze lepiej, gdy możesz skorzystać ze świątecznych sprzedaży i zniżek. Jeśli masz nową pracę w kolejce, możesz kupić zupełnie nową garderobę do pracy, aby rozpocząć swoją pozycję w dobrym stylu. Jeśli szukasz pracy, to dobry moment, aby odebrać nowy strój do wywiadu lub dwa na sprzedaż.
2. Użyj zniżek dla pracowników na zakupy świąteczne:Jeśli zostaniesz zatrudniony do pracy w handlu detalicznym lub w hotelarstwie, będziesz mógł korzystać ze zniżek dla pracowników na zakupy prezentów świątecznych i bonów upominkowych. To idealny czas na prezent.

Zatrudnianie na żądanie

Zatrudnianie kiedyś było sezonowe. Teraz jest na żądanie. Jeśli firma zadecyduje, że potrzebuje nowego pracownika lub jeśli obecny pracownik przechodzi dalej, nie będzie czekać na rozpoczęcie procesu rekrutacji. Jeśli jesteś gotowy do pracy, będziesz gotowy do sukcesu w poszukiwaniu pracy.

Nie przegap dobrych ofert pracy, ponieważ postanowiłeś przerwać poszukiwania pracy. Nawet jeśli ograniczysz swoje poszukiwania pracy i poświęcisz mniej czasu, nadal będziesz mógł zostać zatrudniony i zawsze lepiej jest zatrudnić się wcześniej niż później!