Przykładowe komunikaty dla pracowników za pośrednictwem poczty e-mail oraz tła
Tarcza 2.0 - dofinansowanie części kosztów WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW
Spisu treści:
- Przykładowe ogłoszenie dla pracowników z dołączonym tłem i doświadczeniem
- Przykładowe ogłoszenie dla pracowników z dołączonym tłem i doświadczeniem
- Przykładowe nowe listy powitalne pracowników
- Więcej przykładowych nowych ogłoszeń dla pracowników
Gdy nowy pracownik rozpocznie pracę w Twojej firmie, będziesz chciał ogłosić datę rozpoczęcia i szczegóły pracy, wysyłając e-mailem ogłoszenie pracownika. Powiadomienie pracownika wysłane pocztą e-mail pozwala innym pracownikom poznać ich nowego współpracownika.
Wysłane e-mailem ogłoszenie sprawia, że nowy pracownik czuje się mile widziany i szybko staje się częścią zespołu. Ogłoszenie pracownika jest zalecane przed pierwszym dniem pracy nowego pracownika, aby inni pracownicy oczekiwali go.
Ogłoszenie pracownika jest integralną częścią tego, w jaki sposób witasz nowego pracownika w swojej organizacji. Ogłoszenie pracownika ostrzega współpracowników o powitaniu nowego pracownika. Możesz wysłać ten nowy komunikat pracownika pocztą elektroniczną do wszystkich pracowników.
Ta próbka ogłoszenia pracownika zawiera informacje o pochodzeniu i doświadczeniu nowego pracownika.
Przykładowe ogłoszenie dla pracowników z dołączonym tłem i doświadczeniem
Do wszystkich pracowników:
Zespół ds. Jakości ma przyjemność ogłosić, że wypełniliśmy naszą otwartą pozycję. Brian Giraldo dołączy do nas jako wysokiej jakości technik 1 maja. Brian będzie dzielić biuro z innymi wysokiej jakości technikami w budynku 6. W pierwszy dzień zorganizujemy lunch na powitanie dla Briana i wszyscy jesteście zaproszeni. Przyjdź powitać Briana z wysokiej jakości technikami.
Cieszymy się, że możemy dodać Briana do naszego zespołu. Przynosi nam 10 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania wysokiej jakości. Po jego wdrożeniu spodziewamy się, że Brian przejmie rolę lidera w grupie. Wszyscy technicy uczestniczyli w wyborze Briana do roli.
Oprócz 10 lat doświadczenia, Brian pracował również w trzech powiązanych branżach w różnych rolach jakościowych, od rozwoju po audyt. Jest częścią zespołu, który pomógł jego firmie zdobyć nagrodę Malcolma Baldrige za jakość.
Stopień Briana w dziedzinie technologii komputerowej, w połączeniu z częstymi seminariami i sesjami szkoleniowymi, daje mu aktualne umiejętności, które zwiększą skuteczność zespołu jakości. Jest aktywnym członkiem naszego lokalnego stowarzyszenia ds. Jakości i już przedstawił nas potencjalnym kandydatom do pracy na przyszłość.
Ponownie dołącz do nas na pizzę w południe 1 maja w wysokiej jakości sali konferencyjnej w budynku 6, aby powitać Briana. Cieszymy się, że możemy go powitać i mamy nadzieję, że i Ty będziesz. Napisz do Mary Jenkins, jeśli przyjdziesz, do piątku, abyśmy mogli mieć wystarczająco dużo pizzy dla wszystkich.
Najlepiej, Mike Girard dla Zespołu Techników Jakości
Ta próbka ogłoszenia pracownika zawiera informacje o pochodzeniu i doświadczeniu nowego pracownika.
Przykładowe ogłoszenie dla pracowników z dołączonym tłem i doświadczeniem
Do: Cały personel
Margaret O'Brien, nasza najnowsza specjalistka ds. Obsługi klienta, rozpocznie nową pracę 15 września. Cieszymy się, że Margaret ma na pokładzie siedem lat doświadczenia w podobnych rolach w dwóch innych firmach, z których jedna obsługuje podobnych klientów do naszych.. Jesteśmy wdzięczni, że wybrała naszą firmę, gdy miała kilka innych opcji.
Margaret ma doświadczenie w obsłudze i pomocy nabywcom oprogramowania i zna oprogramowanie, którego używamy do konsolidowania zapytań i odpowiedzi na usługi. Specjalizuje się w pomaganiu rozległym klientom w rozwiązywaniu problemów, których doświadczają podczas instalacji i użytkowania oprogramowania.
Stopień Margaret pochodzi z University of Madison, gdzie specjalizowała się w sztuce komunikacji i zajmowała się marketingiem.
Nowym mentorem dla pracownika Margaret jest Jessie LaRue, więc jeśli masz pomysły na Margaret, daj znać Jessie. Margaret spędza część każdego dnia w pierwszym tygodniu na spotkaniach na pokładzie. Ale przez większość czasu będzie pracować w obszarze obsługi klienta na drugim piętrze.
Dołącz do mnie, witając Margaret przy piwie, winie, wodzie i napojach gazowanych w środę o 16:30 w głównej sali konferencyjnej na pierwszym piętrze. Z napojami serwujemy przekąski i owoce.
Po raz kolejny cieszę się, że Margaret dołączyła do naszego zespołu.
Z poważaniem, Laura Richardson
Dyrektor obsługi klienta
Przykładowe nowe listy powitalne pracowników
- Nowy list powitalny dla pracowników
- Prosty list powitalny: data rozpoczęcia i harmonogram ogólny
- Nowy list powitalny dla pracowników: Zaplanuj spotkanie przed datą rozpoczęcia
Więcej przykładowych nowych ogłoszeń dla pracowników
- Nowe powitanie pracownika z opisem pracy dla współpracowników
- Przykładowe wprowadzenie podstawowego pracownika
- Nowe powitanie pracowników ze wstępem do współpracowników
Jak pisać komunikaty prasowe dla mediów
![Jak pisać komunikaty prasowe dla mediów Jak pisać komunikaty prasowe dla mediów](https://img.patchworktrans.com/img/advertising/how-to-write-advertising-press-releases-for-the-media-1.jpg)
Pisanie komunikatów prasowych pomaga uzyskać ekspozycję dla Twojej firmy. Dowiedz się, jak pisać komunikaty prasowe, którym media nie mogą się oprzeć.
Przykładowa polityka dotycząca Internetu i poczty elektronicznej dla pracowników
![Przykładowa polityka dotycząca Internetu i poczty elektronicznej dla pracowników Przykładowa polityka dotycząca Internetu i poczty elektronicznej dla pracowników](https://img.patchworktrans.com/img/human-resources/internet-and-email-policy-sample.gif)
Potrzebujesz prostej, prostej próbki e-maila i polityki internetowej? Skorzystaj z tej próbki, aby utworzyć podstawę dla e-maili roboczych i zasad internetowych.
Jak poprosić o podwyżkę za pośrednictwem poczty elektronicznej
![Jak poprosić o podwyżkę za pośrednictwem poczty elektronicznej Jak poprosić o podwyżkę za pośrednictwem poczty elektronicznej](https://img.patchworktrans.com/img/human-resources/how-to-ask-for-a-pay-raise.jpg)
Wysłanie wiadomości e-mail do menedżera może być dobrym sposobem, aby poprosić o więcej pieniędzy bez prawdopodobnie niewygodnej rozmowy osobistej.