Jak zakończyć staż na pozytywnej uwadze

Zakończenie stażu lub letniej pracy z pozytywną oceną jest czymś, o czym powinni pamiętać wszyscy stażyści. Wraz z zdobywaniem odpowiedniego doświadczenia w celu uwzględnienia Twojego CV, rozwijanie i utrzymywanie kontaktów zawodowych sprawia, że ​​staże są dla studentów cennym doświadczeniem.

Dlaczego warto zakończyć staż na pozytywnej uwadze?

• Zdobądź cenną wiedzę, umiejętności i doświadczenie w wybranej dziedzinie kariery.
• Nawiąż cenne połączenia sieciowe ze specjalistami w tej dziedzinie.
• Dodaj odpowiednie doświadczenie do swojego CV.

Pod koniec stażu wielu studentów jest tak zajętych, że natychmiast zapominają o wakacyjnym stażu lub pracy i cennych kontaktach, które nawiązali po drodze. Zrozumienie wartości sieci często wymaga czasu i nawet jeśli specjaliści znają jej znaczenie, uczniowie z małym doświadczeniem mogą jeszcze nie zdawać sobie sprawy z jej wartości.

Wykorzystanie wakacyjnego stażu lub pracy wymaga zrozumienia, w jaki sposób kontakty zawodowe mogą być pomocne w przyszłym poszukiwaniu pracy. Opuszczenie stażu lub letniej pracy na pozytywnej liście zapewni przełożonym i współpracownikom miłe wspomnienia, dzięki którym będziesz mógł Cię zapamiętać.

Dziękujemy wszystkim ludziom, którzy pomagali w drodze

Będąc wdzięcznym za czas i wiedzę, którą twój przełożony i koledzy przez cały czas trwania stażu letniego, zrobią długą drogę w kierunku zapamiętania pozytywnego wrażenia. Dostarczenie konkretnych przykładów tego, czego nauczyłeś się podczas stażu i jak cenne było twoje doświadczenie w pomaganiu Ci w osiągnięciu twoich przyszłych celów zawodowych, sprawi, że poczują się doceniani i najbardziej chętni do pomocy w przyszłości.

Zaskakujące jest, jak wiele osób chce pomóc, ale jeśli nie wiedzą, że faktycznie potrzebujesz pomocy, mogą się wahać w potwierdzaniu opinii i / lub prowadzeniu w sprawie przyszłych staży lub możliwości zatrudnienia. Dzieląc się swoimi przyszłymi aspiracjami i celami zawodowymi, ludzie będą bardziej skłonni pamiętać o Tobie i skontaktować się z Tobą, jeśli usłyszą o jakichkolwiek stażach lub pracach, które mogą być twoim sojusznikiem. Ważne jest, aby wysłać notatki z podziękowaniami do bezpośredniego przełożonego i innych osób, które pomogły ci w drodze.

Chociaż e-mailowe podziękowania są często wystarczające, wielu pracodawców twierdzi, że doceniają miłą, odręczną notatkę z podziękowaniami, w której uczniowie spędzają dodatkowy czas.

Podziel się swoimi przyszłymi planami kariery z przełożonymi i pracownikami

Dzieląc się swoimi planami ze swoim przełożonym i współpracownikami, przygotujesz grunt pod utrzymanie cennych połączeń w przyszłości. Ponieważ sieć jest strategią poszukiwania pracy nr 1, nie możesz mieć zbyt wielu osób w sieci. Ustanawiając i utrzymując te ważne połączenia, będziesz na drodze do wykorzystania sukcesu stażu w znalezieniu przyszłej pracy.

Zapytaj swojego menedżera o opinie na temat Twojej wydajności

Może to być trudne, jeśli uważasz, że Twój staż nie przebiegał tak dobrze, jak zaplanowano, ale opinie mogą być niezwykle pomocne w dostarczaniu informacji potrzebnych do poprawy wyników. Jeśli staż lub doświadczenie zawodowe były pozytywne, o wiele łatwiej będzie zadać pytanie, ale możesz nie nauczyć się tak dużo w tym procesie.

Zaktualizuj swoje CV, gdy doświadczenie jest świeże w twoim umyśle

Natychmiastowe zaktualizowanie CV pomoże Ci w pełni opisać swoje letnie doświadczenia i to, czego się nauczyłeś. Możesz poprosić swojego przełożonego o pomoc, ponieważ mogą oni zawierać profesjonalny żargon i pomóc ci lepiej opisać doświadczenie, aby inni pracodawcy lepiej zrozumieli, jaką rolę odegrałeś podczas stażu lub pracy letniej.

Zastanów się nad swoim letnim doświadczeniem

Zastanawiając się nad wakacyjnym stażem lub pracą, która wciąż jest świeża w umyśle, możesz uzyskać bardziej szczegółową i dokładną ocenę tego, co lubisz i czego nie lubisz w swoim letnim doświadczeniu.

Zadając sobie te pytania, zidentyfikujesz kluczowe punkty, które mogą być bardzo pomocne w procesie podejmowania decyzji podczas poszukiwania pracy w pełnym wymiarze godzin.

• Jak uważasz, że pasowałbyś do tego rodzaju środowiska pracy?
• Czy rzeczywiście widzisz siebie wykonującego tę pracę codziennie?
• Co było najbardziej pozytywne w tym doświadczeniu?
• Jakie masz obawy dotyczące pracy w podobnej pracy?
• Czy chcesz pracować przez wiele godzin, aby odnieść sukces w terenie?
• Czy praca, którą lubiłeś lub którą widziałeś innych pracowników w organizacji, która była dla Ciebie bardziej interesująca?

Dodaj swoje letnie doświadczenie do swojego profilu w Linkedin

Aktualizacja profilu LinkedIn i nawiązanie kontaktu z innymi pracownikami firmy to świetny sposób na rozpoczęcie procesu tworzenia sieci. Prośba o rekomendacje to także świetny sposób na wykorzystanie LinkedIn na swoją korzyść. Uaktualnienie profilu LinkedIn zapewni, że korzystasz z mediów społecznościowych w najbardziej efektywny sposób, po aktywnym zaangażowaniu w proces poszukiwania pracy.