Air Force Jobs in 4A0X1 - Health Services Management

Zarządza działaniami służby zdrowia. Planuje, rozwija, zarządza i wykonuje czynności związane ze służbą zdrowia. Powiązana podgrupa zawodowa DoD: 340.

Zadania i obowiązki

Wykonuje i kieruje funkcjami zarządzania pacjentami. Interpretuje komunikaty, dyrektywy i publikacje. Koordynuje uwalnianie funkcji informacyjnych. Przygotowuje kopie i streszczenia dokumentacji medycznej. Koordynuje uwalnianie funkcji informacyjnych. Przygotowuje, archiwizuje, zabezpiecza, przekazuje i wycofuje dokumentację medyczną. Utrzymuje lokalizator pacjenta i pliki zawieszeń. Przygotowuje, koduje i przesyła arkusze danych z rejestrów klinicznych. Zapisuje codzienne informacje na wykresach. Przepisuje polecenia lekarzy i przygotowuje prośby o testy diagnostyczne, konsultacje i skierowania.

Pełni funkcje przyjmowania, wypisywania i przenoszenia pacjentów. Kompiluje informacje i przygotowuje raporty, wykresy i wykresy dotyczące zajmowania łóżek, personelu, zdrowia dentystycznego, opieki medycznej ze źródeł cywilnych i działalności zawodowej.

Przygotowuje korespondencję związaną z pacjentem i specjalne zamówienia na przydzielenie pacjenta, zmianę przypisania i ewakuację lotniczą. Koordynuje i przygotowuje formularze. Identyfikuje i przetwarza ustalenia Line of Duty (LOD). Program monitorowania osób pozostających na utrzymaniu (rozliczenie za granicą). Identyfikuje, koordynuje i przetwarza warunki medyczne wymagające postępowania komisji oceny medycznej (MEB). Sprawdza kwalifikowalność pacjenta. Wykonuje procedury skierowań sieciowych. Zapewnia pomoc i porady dla beneficjentów.

Wykonuje i zarządza funkcjami zarządzania zasobami. Przygotowuje sprawozdania finansowe i ewidencję zapasów na własne potrzeby. Kompiluje informacje, rachunkowość na własne potrzeby i przygotowuje raporty statystyczne. Przeprowadza analizę rynku i analizę przypadków biznesowych. Koordynuje działania związane ze zbieraniem przez osoby trzecie (TPC) i przygotowuje niezbędne raporty. Pomaga w badaniach siły roboczej i opracowywaniu standardów siły roboczej. Identyfikuje standardowe wyjątki i odstępstwa od siły roboczej. Przeglądanie dokumentacji medycznej w celu zebrania danych do audytów medycznych.

Analizuje obciążenie pracą i dane o kosztach, aby zweryfikować wymagania siły roboczej, oraz opracowuje korekty i prognozy wspierające zmiany kliniczne lub misyjne. Monitoruje dokument dotyczący siły roboczej jednostki (UMD), aby upewnić się, że wymagania i finansowanie są dokładnie odzwierciedlone. Monitoruje zestawienie zarządzania personelem jednostki (UMPR), aby zapewnić prawidłowe przypisanie zasobów ludzkich. Identyfikuje niedobory personelu i koordynuje stałe lub tymczasowe czynności przydzielania. Gromadzi, konserwuje, przygotowuje i analizuje dane z systemów MEPRS (Medical Expense and Performance Reporting Systems) lub porównywalny system księgowania obciążenia pracą.

Przygotowuje prognozy budżetowe i plany finansowe. Monitoruje wydatki i zobowiązania; analizuje raporty finansowe oraz procedury raportowania księgowego i obciążenia pracą; prowadzi badania i audyty wewnętrzne.

Wykonuje i zarządza funkcjami i działaniami informatycznymi w medycynie. Prosi i dokumentuje pomoc techniczną. Zarządza działaniami związanymi ze sprzętem i oprogramowaniem. Monitoruje programy bezpieczeństwa technologii informacyjnych. Wykonuje czynności związane z obsługą klienta. Zarządza programami szkolenia użytkowników.

Kwalifikacje specjalne

Wiedza, umiejętności. Wiedza jest obowiązkowa dla ogólnych procedur urzędniczych; terminologia medyczna, przepisy i dyrektywy; etyka lekarska; Administracja kart zdrowia; zasady kodowania; i anatomia i fizjologia.

Edukacja. W celu przystąpienia do tej specjalności pożądane jest ukończenie komputerów równoważnych w szkołach średnich lub w szkołach ogólnych.

Trening. Aby otrzymać nagrodę AFSC 4A031, ukończenie kursu zarządzania podstawowymi usługami zdrowotnymi jest obowiązkowe.

Doświadczenie. Poniższe doświadczenie jest obowiązkowe w przypadku nagrody AFSC wskazanej: (Uwaga: Zobacz opis kodów specjalnych sił powietrznych).

4A051. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 4A031. Ponadto doświadczenie w jednej lub więcej z następujących funkcji: zarządzanie rekordami, przyjmowanie i dyspozycje lub ruch pacjenta

4A071. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 4A051. Ponadto doświadczenie nadzoruje funkcję zarządzania usługami zdrowotnymi.

4A091. Kwalifikacja i posiadanie AFSC 4A071. Doświadczenie w zarządzaniu funkcją personelu i personelu.

Inny. Przy przyznawaniu AFSC 4A031 obowiązkowe jest naciśnięcie klawisza przy minimalnej prędkości 20 słów na minutę.

Siła Req: G

Profil fizyczny: 333233

ObywatelstwoNie

Wymagany wynik oceny: G-43 (zmieniono na G-44, obowiązuje od 1 lipca 04).

Trening techniczny:

Kurs #: J3ABR4A031 000

Długość (dni): 29

Lokalizacja: S