Co należy wiedzieć o prawie pracy dla dzieci w Karolinie Północnej

Jeśli jesteś nastolatkiem mieszkającym w Północnej Karolinie i chcesz dostać pracę, od czego zacząć? Pomocne może być najpierw zrozumienie prawa pracy dzieci w stanie, abyś był pewny, czy ty mogą pracuje tam. Prawa każdego stanu mogą być nieco inne, więc jeśli twoja rodzina niedawno przeprowadziła się z Ohio, niekoniecznie oznacza to, że możesz także pracować w Karolinie Północnej, ponieważ masz pracę przed przeprowadzką.

Jak stary musisz pracować w Północnej Karolinie?

Możesz rozpocząć pracę w Karolinie Północnej, gdy masz 14 lat, ale musisz to zrobić, aby uzyskać certyfikat zatrudnienia dziecka. Możesz uzyskać zaświadczenie o zatrudnieniu od Departamentu Pracy lub biura opieki społecznej w hrabstwie. Czternaście jest w tym samym wieku, w którym ustawa federalna określa minimalny wiek do pracy, choć istnieją pewne wyjątki. W przypadku konfliktu między prawem federalnym a stanowym zastosowanie będzie miało bardziej restrykcyjne prawo, ale nie jest to problem w Północnej Karolinie, ponieważ minimalny wiek jest taki sam.

Kiedy może 14-letnia praca?

Chociaż Północna Karolina pozwala 14-latkowi pracować, państwo traktuje niektóre nastolatki inaczej, w zależności od tego, ile mają lat. Na przykład osoby w wieku 14 i 15 lat mogą pracować do trzech godzin w dni szkolne i do ośmiu godzin w dni pozaszkolne, ale nie mogą pracować dłużej niż 18 godzin w tygodniach, gdy szkoła jest w sesji lub ponad 40 godzin w tygodniach, kiedy szkoła jest nieobecna.

Muszą także pracować między 7:00 a 19:00 z wyjątkiem lat, kiedy mogą pracować do 21:00 Ustawa o wynagrodzeniach określa, że ​​co najmniej nastolatki poniżej 16 roku życia muszą otrzymać 30-minutową przerwę po przepracowaniu pięciu godzin.

Nieletni nie mogą utrzymywać miejsc pracy uważanych za niebezpieczne, takich jak większość miejsc pracy przy produkcji lub pracy, które narażają ich na działanie toksycznych substancji chemicznych lub innych niebezpiecznych substancji lub warunków pracy.

Zasady dla starszych nastolatków

Nastolatki w grupie wiekowej 16–17 lat mają nieco większą elastyczność, jeśli chodzi o godziny pracy, ale generalnie nie mogą pracować między godzinami 11:00. i 5 rano, jeśli szkoła jest w sesji tego dnia. Innymi słowy, nie mogą wychodzić z pracy o 5 rano i wyruszać do szkoły kilka godzin później. Nie mogą wychodzić o północy, jeśli następnego dnia mają szkołę. Jednakże, za zgodą rodziców i za zgodą administratora szkoły, to ograniczenie może czasami zostać zniesione.

Starszym nastolatkom zabrania się zazwyczaj pracy w niebezpiecznych warunkach i niebezpiecznych pracach, ale są wyjątki. Na przykład nastolatki, które uczestniczą w programach określanych jako praktyki zawodowe zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy, mogą być w stanie pracować w obszarach niebezpiecznych, które normalnie są niedostępne dla młodzieży. Przedyskutuj swoje możliwości z potencjalnym pracodawcą lub organem ds. Pracy dzieci w Karolinie Północnej lub odwiedź stronę internetową North Carolina State Labor.